＜人気店舗をつくる創業メンバー募集＞
未経験から人気ブランドづくりへ。圧倒的スピードで成長する業態を創ろう
「世の中に新しい価値を届けてみたい」
そんな風に、ワクワクする未来を想像したことはありませんか？
私たちダイニングイノベーションは、
「焼肉ライク」や「七宝麻辣湯」など、数々の人気ブランドを生み出し、
外食業界に新たなスタンダードを築いてきました。
今回募集するのは、ヒット業態をゼロから創り上げる新規事業の創業メンバー。
新しいブランドの仕組みづくりや展開に携わり、
お客様へこれまでにない食体験と新たな価値を届けていく仕事です。
外食・飲食業界での経験は問いません。
大切なのは「新しいことに挑戦したい」「より良いブランドを育てたい」
という想いと、自ら考え行動する姿勢。
変化を楽しみながら周囲と協力し、新しい価値を生み出したい方を歓迎します。
入社後は、新店舗の立ち上げやメニュー開発など、
新ブランドを形にしていくプロセスに参画。
肉料理・居酒屋・麺業態など業態のジャンルに縛られることなく、
多彩なフィールドで、新ブランドの立ち上げから
成長フェーズまで携わる中核メンバーとして活躍できます。
残業時間は月22時間程度と業界平均より少なめ。
あなたの経験とアイデアで、外食の常識をアップデートできるチャンスです。
あなたの新しいストーリーをここからスタートさせませんか。
時代のトレンドを的確に捉え、自社で多彩な飲食ブランドをスピーディに展開する当社。さらなる飛躍と「まずは100店舗」に向けた拡大を見据え、今回は、これからの成長を一緒に支えてくれる、若手ポテンシャルメンバーを未経験から増員募集します
入社後は店舗での勤務を通じて、ブランドづくりの土台となる接客・調理・店舗運営の基礎を習得していただきます。
その後は店長として店舗運営を経験し、現場で培った知識や改善経験を活かしながら、新店舗の立ち上げや商品・業態開発など、新ブランドづくりの中核メンバーとして活躍いただきます。
【具体的なステップ】
・店舗業務
店舗スタッフとして3～4か月経験を積み、オペレーションの基礎を習得します。
・接客・調理など店舗業務全般
・ブランドの世界観を体現したサービスを提供
・品質・スピードを両立したオペレーション
その後は店長として
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・シフト管理・人員配置
・店舗課題の発見・改善活動
・売上・利益を意識した店舗運営
など、店舗全体をマネジメントする力を身につけていただきます。
・創る側に回る
現場での経験を土台に、新店舗の立ち上げや
新ブランド・新業態の企画・開発 、メニュー開発、オペレーション設計・改善
など、ブランドを創り育てる業務へステップアップしていただきます。
ブランドづくりの経験を積みながら
スーパーバイザー・新店トレーナー・業態責任者などへキャリアアップできます。
・経営陣のすぐ近くで、ブランド誕生を支える経験を積めます
「七宝麻辣湯」「焼肉ライク」「ジンギスカン羊はち」「焼肉こてつ」「韓国料理ナッチャン」など、TVやSNSで常に話題を集める飲食ブランドの数々。特定のジャンルに縛られず、肉、居酒屋、麺など多岐にわたる新しい食体験をデザインしています。日本の国民食に新しい価値を加え、日本発の食ブランドを国内のみならず世界14か国以上へとスピーディに展開しています。
キャリアを切り拓くのは、「お客様のために」を考え行動できる人
当社では、経験や社歴ではなく、お客様に喜んでいただくために何ができるかを考え、自ら行動できる人を評価しています。
実際に、入社数か月で店長へ昇格した社員や、1年ほどでスーパーバイザーへステップアップした社員も活躍中。年齢や経験に関係なく、その姿勢や行動力がキャリアアップにつながる環境です。
また、形だけの会議や形式的な上下関係はなく、現場から生まれたアイデアも積極的に検討される風土があります。良い提案はスピード感を持って意思決定につながることも多く、現場と経営陣が近い距離でブランドづくりを進めています。
業界の常識を変える、残業が少なくスマートな環境
・年間休日105日+季節休暇10日、残業月平均22時間程度。
（※2024年11月〜2025年10月のダイニングイノベーション実績）
外食・飲食業界でありながら残業が少なく、労働時間管理がしっかりしている環境も当社の大きな魅力です。上記のほか、入社半年後からは有給と組み合わせて「5〜7日の連休」を取得可能！腰を据えて「業態開発」という高度なミッションに没頭できる、ワークライフバランスの整った環境が用意されています。
業態開発に必要な店舗運営や改善、ブランドづくりの実務経験を幅広く身につけられる環境です。
【入社後のキャリアパス】
［1］店長・新店立ち上げ責任者へ…店舗運営やマネジメントを経験し、新店舗の立ち上げを担うポジションへ。
［2］スーパーバイザーへ…複数店舗の運営や改善を担い、ブランドの成長を支えるポジションへステップアップ。
［3］業態責任者・事業開発へ…経験や適性に応じて、新業態開発や業態改善など、本部でブランドづくりを担うポジションも目指せます。
入社後は、まず直営店舗の運営を通じて、当社のオペレーションや売れる仕組みを体感していただきます。明確で分かりやすいマニュアルやシステムが整っているため、短期間で当社のビジネスモデルの基礎を習得可能です。その後は経営陣や経験豊富なスーパーバイザー等とのディスカッションを通じ、実践的な事業開発ノウハウを吸収しながらステップアップしていける環境です。
【学歴・業界経験は不問！未経験大歓迎】
＜こんな方、大歓迎！＞
・新しいことにイチから挑戦し、ワクワクする熱量を味わいたい方
・毎日同じことの繰り返しから抜け出したい方
・新しいブランドづくりに興味がある方
さらに、飲食店でのアルバイト経験や店長経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
例えば「もっとこうすれば売れるのに」というアイデアを形にしたい方、経営陣に近いポジションでビジネスを創りたい方にはピッタリの環境です！
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はございません
・業界経験・販売やサービス業の経験がない方
月給29.5万円～
※固定残業手当（51,937円～/月30時間分）、固定深夜割増手当（3,463円～月10時間分）
・外食業界で店長・副店長等の経験をお持ちの方
月給33万円～44万円
※経験・能力を十分考慮し決定。
※上記月給には、月30時間分の固定残業代（58,099円～77,465円）および月10時間分の固定深夜割増手当（33,874～5,165円）を含みます。
※超過分は別途支給。
※年2回の人事評価により昇給やポジションチェンジのチャンスあり！頑張りをしっかり給与やポジションで還元します。
年収780万円／40歳（入社4年）
年収650万円／35歳（入社3年）
年収550万円／30歳（入社2年）
年収450万円／25歳（入社1年）
年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
＜店舗運営業務を行う場合＞
9：00～24：00の間でのシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※業態ならびに店舗営業時間による
＜本部業務を行う場合＞
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
月22時間程度
無駄な残業はしない社風であり、業務の効率化を推進しています。プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です。
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています！
【転居を伴う転勤なし／U・Iターン支援あり】
本社（恵比寿）または当社が運営する東京都内の直営店舗での勤務
※配属先は経験・希望・プロジェクト内容を踏まえて決定します。
・社宅・引越支援制度あり（初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり）
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
【本社】
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
（JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分）
【店舗】
焼肉こてつ／韓国料理ナッチャン／ジンギスカン羊はち／寿司あおいなど当社運営ブランドの直営店舗
配属ブランド・エリアは、
これまでのご経験・希望・プロジェクト内容を踏まえて決定します。
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
・公休月8日～10日（週あたり2日）
・年次有給休暇
・季節休暇（10日）
・産前産後休業（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇
・入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5～7日の連休取得も可能
・昇給あり※定期人事評価または能力次第で随時昇給
・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
・交通費全額実費支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定超過分）
・慶弔見舞金制度
・社宅制度あり
・研修制度（OJT、e-ラーニング、資格研修 など）
・制服貸与
・髪色・ピアス・ネイル自由
・食事補助
・バースデー祝い
・オフィス内禁煙
取得・復職実績あり
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
毎日が学びとやりがいで溢れています！
成長フェーズのジンギスカンブランド「羊はち」で店舗立ち上げに携わっています。立ち上げ経験がなくても、ゼロイチの開発経験ができることが、この仕事の魅力。データだけでなく、お客様とスタッフの様子、店舗の雰囲気を直に感じながら柔軟に対応できる環境です。毎週の社長レビューでは刺激のある学びが得られて、意見交換も盛んです。スタッフみんなでブランドを育てているという実感があり、日々やりがいを感じながら働いています。チームで力を合わせて、もっと愛されるブランドを目指しています！
事業立ち上げのほか、様々なキャリアの選択肢があります
新業態の企画・開発を担うポジションをはじめ、複数の店舗の売上を管理するスーパーバイザーや、事業全体の売上最大化や業態責任者など、多彩なポジションが用意されています。そのため、新たなキャリアを築きたい方や、長期的に働きたいと考えている方にとって理想的な環境です。
私たちが目標としているのは「100店舗の出店を目指せる」新業態を立ち上げて軌道に乗せること。常に試行錯誤しながら、新たなブランドを立ち上げていく醍醐味にあふれています。まだまだ成長過程にある業態だからこそ、新たなポストや挑戦の機会が次々に生まれており、自分自身のスキルやキャリアを着実に高めることができる職場です。
年間2〜3の新ブランドを立ち上げ、世界14か国に540店舗以上を展開するダイニングイノベーション。取材を通じて最も印象的だったのは、社員一人ひとりを大切にする会社の姿勢だ。
産育休の取得・復職実績あり、髪色・ネイル自由、食事補助・バースデー祝いなど、社員が長く安心して働き続けられる制度が充実している。年次有給休暇に加えて季節休暇（10日）もあり、入社半年後には有給などを組み合わせて5〜7日の連休取得も可能だ。
急成長を続ける企業だからこそ、新しいポストが次々と生まれ、キャリアアップのチャンスが豊富。成長企業で自分らしいキャリアを築きながら、プライベートも大切にできる環境だといえそうだ。
＜会社概要＞
株式会社ダイニングイノベーション
＜当社のアピールポイント＞
・年間2〜3の新ブランドを立ち上げ、世界14か国・540店舗以上を展開する成長企業
・ブランド責任者やマーケター、スーパーバイザーなど多様なキャリア
・メリハリある働き方（残業月平均22時間程度、年間休日105日＋季節休暇10日）
・社宅・引越支援や産育休の取得・復職実績あり
・事業概要
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発。
DINING INNOVATION GROUPでは、
日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた
新業態を生み出すことをサポートし、
それらをいち早く国内はもちろんのこと海外にも展開してまいります。
日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする。
それが我々ダイニングイノベーションのミッションです。
・飲食店業態
＜国内＞
焼肉ライク
しゃぶしゃぶ れたす
じねんじょ庵
VANSAN
やきとり家 すみれ
やきとり酒場一鳥前
寿司あおい
寿司潮騒
鶏ビストロTORICOYA
七宝麻辣湯
ジンギスカン羊八
韓国料理 ナッチャン
焼肉ジンギスカン こてつ
ちゃん系カウンター焼肉
＜海外＞
つるとんたん
KINTAN
KINTAN Buffet
SHABURI
2013年
1000名（2025年9月現在）
1億円
代表取締役社長 松宮 秀丈
株式会社ダイニングイノベーション https：//dining-innovation.com/ja/
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
英語を活かせる
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
女性社員5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
