【必須資格・経験】
【必須】
・経営企画経験
・事業会社での営業マネージャーまたは管理職経験
上記いずれかでのご経験
【歓迎】
・経営企画/事業企画／新規事業の実務経験
・事業性評価の経験
（市場分析、収益性検討、PL/BS/CF作成、KPI設計など）
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・人材マネジメント経験/人事評価のご経験
上記いずれかでのご経験
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経営企画室
【仕事内容】
下記経営直下のポジションで大きな裁量権のもと、新規事業等の推進に従事いただきます。
地域の皆様の暮らしを豊かにするために、グループ会社を横断し新しい事業を推進していきます。
■ 担当業務詳細
・新規事業テーマの探索、企画立案（市場調査、仮説設計、ビジネスモデル検討）
・事業性評価（PL/BS/CF、投資回収、KPI設計、リスク整理）
・投資判断資料の作成（稟議、役員会・経営会議資料、意思決定支援）
・外部連携の推進（金融機関・仲介・士業・事業パートナーとの協業設計）
・M&A推進（案件ソーシング、DD設計・進行、スキーム検討、条件交渉支援）
＜成長環境・評価文化＞
成果と役割で評価する文化が根付いており、年次に関わらず責任領域が広がります。
経営企画室は社長・役員直下のため、戦略立案だけでなく、新規事業・外部連携・M&A（PMI含む）など成長投資の意思決定と実行に深く関わることができます。
また、ホールディングスがグループ横断の仕組み（KPI、会議体、ガバナンス、共通基盤）を整備し、子会社の独自性を活かしながら、横連携で成果を出す体制づくりを進めています。専門性を武器に「構想を形にする」人材が評価される環境です。
＜キャリア例（抜擢実績）＞
入社後、管理職→事業責任者→役員と責任領域を拡大し、子会社の代表へ。
ホールディングス代表としてグループ経営を担っています。
■ 組織構成
経営企画室（社長・役員直下）
・連携先：各子会社の責任者、財務・経理、現場部門（営業／管理／開発等）
■ キャリアパス
【入社後】新規事業・M&A・PMIの推進責任者として案件を担当
【その後】経営企画の中核人材として、成長戦略・投資領域の統括へ
将来的なキャリアについて...
経営企画室のリーダー／室長候補、または子会社役員・事業責任者など、グループ経営を担うポジションを目指せます。
■ 働き方、就業環境
案件によっては現場・子会社へ入り込み、実行まで伴走するスタイル
・会議体・資料作成だけでなく「動かす」ことが求められるポジション
出張：案件により発生（主に東北エリア中心、必要に応じて全国）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収 500万円～700万円月給310000円 ～ 450000 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：無
家族手当：無
その他：
【勤務地】
本社
宮城県仙台市泉区泉中央3丁目36-6
【勤務時間】
8:30~17:30
【休日休暇】
120日
・土曜日、日曜日、祝日
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【事業内容・会社の特長】
シライシホールディングスはグループで大きく4つの事業領域を展開しています。
中核となる不動産事業では、管理・賃貸・売買・開発・企画まで幅広く対応し、地域に根差した住まいと資産活用を支援しています。
さらに、相続・資産承継を中心としたライフイベント支援、保育園やプログラミング教室などの教育・成長支援、医療・美容関連（歯科医、ネイルサロン、化粧品販売）、農業等、暮らしに直結する分野へ事業を拡大しています。
2022年よりホールディングス体制へ移行し、子会社はそれぞれの独自性と専門性を活かして事業を推進。
一方ホールディングスは親会社として、成長戦略策定、成長投資（新規事業・M&A）、ガバナンス強化、共通基盤（人材・DX等）の整備、グループシナジー創出を担い、各社の成長を後押ししています。
本社は仙台市泉区泉中央に構え、従業員数はホールディングス単体4名／グループ合計57名（2025年9月時点）、売上高は16億円（2025年6月期）です。
今後は、中小企業庁が推進する「100億企業宣言」における方針に沿い、地域の再開発・再生の拡大、相続・資産承継コンサルティングの成長、DXによる生産性向上、M&Aによる事業領域の拡張を推進し、2034年に売上100億円規模を目標としています。
1990年の創業以来培ってきた組織力・人財力・挑戦力を掛け合わせ、これからも地域社会とともに新たな未来を創造します。
当社の最大の強みである「地域密着型の総合力」と「ホールディングスによる事業シナジー」を活かしながら、これからの仙台・宮城の暮らしを支える事業基盤をつくり、共に成長していける仲間を募集しています。
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