店舗開発スタッフ(未経験歓迎) 残業月5時間程度/賞与年2回/こども手当あり/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
『ほねごり』の名で、毎月地図を塗り替える——
ダイナミックな陣取りゲーム。
「手応えある環境で、ワクワク働きたい」「もっと仕事の成果を実感したい」——そんなあなたへ。店舗をつくり地図を塗り替える、影響力の大きな仕事をしませんか。
お任せするのは、当社が運営する『ほねごり接骨院』の店舗開発。土地探しから不動産会社との交渉、契約までを担う役割です。条件に合いそうな物件情報をつかんだら現地に赴き、建物の状態・周辺環境など生の情報をチェック。その後は経営層に「ここに出店する理由」「売上の勝算」などのプレゼンまで行ないます。
その仕事は、さながら"陣取りゲーム"。粘り強く交渉し、勝ち取ったいくつもの土地に自社の看板を掲げる——そんな面白さ・喜びがあります。自身がオープンに携わった店舗から「予約の電話が鳴りやみません!」なんて報告を聞けたときには、大きな達成感も得られるでしょう。
今後も年15〜16の新規出店計画があり、関東→全国へ拡大予定。2037年には500%成長・売上規模400億円を目指しています。その飛躍のコアとして、『ほねごり』の名を各地に刻んでください!
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗開発スタッフ(未経験歓迎) 残業月5時間程度/賞与年2回/こども手当あり/転勤なし
【仕事内容】
<自社店舗の拡大で、企業成長を担うキーパーソン>
当社が運営する『ほねごり接骨院』の新規店舗開発をお任せ。神奈川を中心に、東京・埼玉、静岡・長野・大阪エリアが担当です。
-----具体的な業務内容-----
出店に良さそうな土地をリストアップ。そこから自社の評価指標(駐車場があれば+2点、なければ-2点など)や人口などのデータを活用し、候補地を絞り込みます。
電話やメールで、不動産業者へアプローチ。良い物件があればすぐ伝えてもらえる関係性を作りましょう。ときには1日10〜20ほどの物件紹介メールが届くことも。
実際に現地を訪れ、「思ったより交通量が少ない」「意外と建物が傷んでいるな」といった生の情報を集めます。
現地調査の結果を踏まえて出店候補地を決定したら、経営層にプレゼン。「なぜこの場所なのか」「どういった勝算があるか」などを伝え、アピールします。
社内稟議が通ったら、物件オーナーとの交渉へ。競合他社とバッティングした際は相手の条件を探りつつ、家賃の引き下げといった価格交渉や妥協点の調整などを行ないます。懸念点がクリアになれば契約です!
- ゆくゆくは、医療器材の販売や他社の店舗開発コンサルティングなどもお任せする予定。業務幅を広げれば、そのぶん収入もアップします!
-----ここがポイント-----
契約後の店舗レイアウト設計や、施工部門との調整は別の部署が担当。リサーチや交渉のみに集中できる環境です!
「難しそう…」なんて心配は無用。業務が上司が1対1で丁寧にお教えします!詳細は【入社後の受け入れ体制】をご覧ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
\こんな経験のある方、歓迎します/
- 法人営業の経験
- 医療・介護・飲食・フィットネス・ドラッグストア業界などでの出店経験
\こんな方、ぜひご応募を/
- 自ら考え行動することが得意
- どの立場の人に対しても誠実な対応ができる
- より影響力の大きな仕事がしたい
- 社長や幹部と近い距離で、大きな裁量のもと働きたい
- 地域貢献や医療福祉に興味がある
【募集背景】
\事業拡大による増員募集です/
東京・神奈川・埼玉エリアを中心に、『ほねごり接骨院』を展開している当社。明るくエネルギッシュな院の雰囲気や丁寧なヒアリングなどが評価され、2014年の設立から順調に事業拡大を進めています。
そして今後は全国展開も見据え、年に15〜16ほどの新規出店を行なう予定。そのため今回、その出店計画のコアとなる店舗開発スタッフを増員することとなりました。未経験から、地図を自社のカラーに染めていくダイナミックな仕事ができます。少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※未経験者の場合は、最長6ヶ月の試用期間があります。期間中の月給については【給与】の項目をご覧ください。
【勤務地】
本社/神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室
【交通】
各線「橋本駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:30(実働8時間)
- 残業は月5時間程度とほぼなし!プライベートも大切に働けます。
\時差出勤もOK/
「今日は遅い時間の商談だから、ゆっくり出勤しよう」といった柔軟な働き方も可能です!
【給与】
【未経験者】
月給25万円以上+各種手当+賞与2回
<試用期間中>
月給23万円(固定残業代3万円/月19.2時間分を含む)
月給25万円(固定残業代5万円/月32時間分を含む)
※いずれも超過分は別途支給します。
【経験者】
月給35万円以上+各種手当+賞与2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代(11万5000円/月45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※上記には一律支給の住宅手当(2万円)と職務手当(1000円)を含みます。
<年収例>600万円/入社2年目
800万円/入社4年目
※将来的には店舗開発にとどまらず、商品開発・他社コンサルティングなど複数の事業領域で活躍可能。その場合は年収1000万円超も叶います!
【休日休暇】
- 週休2日制(シフト制)※月8〜9日
- 年末年始休暇(4日)
- 有給休暇
- リフレッシュ休暇(8日間のお休みが取れます!)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
\休みやすい環境です/
社員の有休取得率は91%と高く、平均取得日数は年間12.7日!当社は「プライベートの充実こそが、仕事へのモチベーションや成果につながる」と考えているため、安心して休める仕組みを整えています。
\男性の育休取得実績あり/
直近約3年間では男性11名が育休を取得!ライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを進めています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給随時
- 賞与年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当
- 職務手当
- 住宅手当(月2万円)
- こども手当(1人あたり月5000円)※人数の上限なし
- 役職手当(月1万円〜20万円)
- 引っ越し手当(遠方から入社の場合のみ、20万円まで支給)※規定あり
- 家族割引制度
- 食事補助
- 資格取得支援
- 企業型確定拠出年金(退職金制度)
- 人間ドック受診(40歳以上)
- 社員旅行(希望者のみ)
【入社後の受け入れ体制】
はじめの1週間ほどは座学研修を実施。業界について・コンプライアンス関連・会社の理念や事業内容などについてをじっくり学びます。
直属の上司となる、営業開発部長の壷屋が業務をレクチャー。同行によるOJTで、物件リサーチや不動産会社との関係構築方法、現地調査のポイント、交渉のノウハウにいたるまでをしっかりお教えします。未経験の方でもまったく問題ありませんので、ご安心くださいね。
一通りの業務が自分でできるようになれば独り立ち。およそ半年ほどを考えていますが、あなたのペースで問題ありません!いつでもなんでも相談できる環境ですので、臆せずチャレンジしてください!
【壷屋からのメッセージ】
はじめまして、壷屋です。
営業開発部に移動してきて10年ほど経ちましたが、その前は柔道整復師として当社の接骨院で働いていました。そのため業界知識や常識、現場で働く人の立場や患者様のニーズは熟知しているつもりです。
店舗開発は、これから業界を、そして『ほねごり』を発展させるための未来を作る大事な役割です。経験やスキルは、入社してからいくらでも身につけられますよ。
私たちがあなたに求めるのは、この大きなミッションに心を燃やし、変化を楽しみ、未来を創るプロセスそのものにプライドを持てるかどうか。ぜひ「開拓者」として、ともにこの業界の未来を創っていきましょう。お会いできることを楽しみにしています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
関東エリアに多数の店舗を構え、年間75万人以上の施術実績を誇る同社。地域の方から世界大会に出場するバドミントン選手まで、多彩なお客様から支持されています。競合店も多いなか、同社はなぜ選ばれ続けているのでしょうか。
その大きな理由が、丁寧な問診と接客。来院のきっかけとなった痛みや辛さの程度を伺うのはもちろん、その先にある「どのような身体になりたいか」「どのような生活を送りたいか」「どのような人生を歩みたいか」という、お客様の未来まで見据えたカウンセリングを実施しているそう。こうしたヒアリング力が、競合店とは一線を画すポイントだといいます。
そして、上記のような"手厚い問診による最適な治療計画の提案"と"抜群の技術力"が、高いリピート率につながっていると伺いました。
2037年にはなんと500%成長・売上400億円規模を見据える同社。勢いのある会社で、自分も成長させられるチャンスです!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 影響力の大きな仕事ができる。
———————————————
店舗開発は、自社の事業拡大や成長に直結する"新規出店"をリードする役割。新店にぴったりの物件を見つけ、交渉し、契約を行なうという、会社のコアとなる仕事を担います。
他の業態と異なり、一度出店したらほとんど動かすことはできないため責任は重大ですが、だからこそやりがいは非常に大きなもの。自分が見つけ、粘り強く交渉した土地に『ほねごり』の看板が掲げられ、毎月白地図が会社のカラーに染まっていく手応えや達成感は、何にも代えがたいものとなるでしょう。
また、自分が携わりオープンした店舗から「予約の電話が鳴りやみません!」「すごく好評で、忙しくしていますよ」なんて報告をもらったときには、とても嬉しい気持ちになるそう。陣取りゲームのようなワクワク感・面白さを感じながら、ダイナミックな仕事で活躍できることは、同社で働く醍醐味だといえます。
【厳しさ】 思い通りにいかない歯がゆさも。
————————————————
当然ながら、物件探しやその他の業務がいつも順調に進むとは限りません。マップ上でいい物件だと思って訪問しても、「意外と交通量が少ない」「想像以上に建物が老朽化している」など、ネガティブな発見によって検討から外さなければいけないこともあります。
また、自分がベストだと信じ、時間と情熱を注いで進めてきた案件が、ときには経営層の判断や会社全体の急な方針転換によって白紙になってしまうことも。こうした場合も、気持ちを切り替え前に進んでいかなければなりません。
真剣に取り組むからこそ、歯がゆい思いやもどかしさを感じる可能性があることは認識しておきましょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 変化を楽しめる方
——————————
同社はスピーディーに接骨院の出店を進めており、事業もどんどん拡大中。だからこそ、社内組織も日々目まぐるしく変化しています。こうした成長のプロセスをポジティブにとらえられる方や、変わりゆく状況を楽しみつつ「自分に何ができるか」「次はどうしようか」を考えられる方に向いています。
【向いてない人】 カルチャーに共感できない方
———————————————
『一人ひとりの心と身体に寄り添い、毎日に笑顔を』という理念の同社。だからこそ店舗開発も「お客様が明るい気持ちで入れる場所」で進める必要があります。「日陰ばかりの暗い土地だけど、まあいいか」など、会社の考えを尊重できない方には向きません。
