カブシキガイシャ シュウデンシャ
株式会社 修電舎
〒882-0024
宮崎県延岡市大武町３９ー１１２
http://www.syudensya.co.jp
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
安全衛生管理業務全般を担当していただきます。
主な業務内容は、安全パトロール、安全衛生委員会運営、労働災害
防止活動、社員教育、各種書類作成、協力会社対応、行政対応等に
なります。
当社は、電気工事、制御盤製作、板金加工、機械組立等、複数の事
業を行っているため、現場・工場の両方に関わりながら安全衛生管
理を行っていただきます。
将来的には、当社の主任安全衛生管理者として中心的役割を担って
いただくことを期待しています。
※業務で運転をすることがあります
【変更範囲：変更あり、会社の指定する業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒882-0024
宮崎県延岡市大武町３９ー１１２
最寄り駅
延岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
安全衛生管理、第一種衛生管理者
175,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円〜257,000円
＊住宅手当について：賃貸、持家に関わらず支給
＊家族手当
（配偶者１２，０００円、第１子４，０００円
第２子以降３，０００円）
＊資格決定取得奨励規定有り
資格手当、資格取得費用会社負担
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時50分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期・工期の切迫への対応のため
１箇月９９時間（４回限度）、年間７２０時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる
＊お盆休暇、年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
制御盤・受配電盤の設計製作、電気計装工事設計施工、薄物板金加
工（切断、曲げ、溶接、塗装）、電動機保守整備、消防設備工事、
機械装置設計開発・製造、自社商品の製造販売、減農薬農業
会社の特長
幅広い事業内容を強みとし、お客様の発想やアイディアをスピー
ディーに形にできる企業であれるよう、日々技術力の向上に取り組
んでいます
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒882-0024
宮崎県延岡市大武町３９ー１１２
最寄り駅
延岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒882-0024
宮崎県延岡市大武町３９ー１１２
＊筆記試験（一般常識）
＊作文（複数のテーマから１つを選択してご記入いただきます）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イチノセ
担当者
一瀬
ＦＡＸ
0982-21-1831
Ｅメール
＊先に応募書類を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時をご連絡いたします。
ご興味のある方は、会社見学に来て、仕事内容、雰囲気等を
感じてみてください。
当社では、単に安全パトロールを行うだけではなく、現場とのコミ
ュニケーションを取りながら、課題抽出・改善提案・ルール整備等
を主体的に進めることを重視しています。
現場・工場・協力会社など、多くの人と関わりながら業務を進める
ため、コミュニケーション能力や調整力、臨機応変な対応力が求め
られます。
入社後は、現在の担当者と一緒に業務を行いながら経験を積んでい
ただきます。安全衛生関係業務経験者優遇。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社では、単に安全パトロールを行うだけではなく、現場とのコミ
ュニケーションを取りながら、課題抽出・改善提案・ルール整備等
を主体的に進めることを重視しています。
現場・工場・協力会社など、多くの人と関わりながら業務を進める
ため、コミュニケーション能力や調整力、臨機応変な対応力が求め
られます。
入社後は、現在の担当者と一緒に業務を行いながら経験を積んでい
ただきます。安全衛生関係業務経験者優遇。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
日向事業所【保全工事（電気計装工事）】
代表的な支店・営業所・工場等２
第２工場（制御盤の組立配線）
代表的な支店・営業所・工場等３
第３工場（電動機のオーバーホール）
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務給等級を作成し、職務に応じて基本給を決定。
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復職支援制度
・資格取得奨励制度（取得・維持費用の補助）
・メンタルヘルス制度
・ストレスチェック制度
・制服貸与制度
・レクレーション支援（ゴルフ、釣り、キャンプ）
・社員旅行（自由参加）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
※各種資格・免許に関わる技能講習
※運転免許
※管理者講習
※水曜日はノー残業デーを推進しています。
※半日単位で有給休暇が取得できます。
※１人当たりの有給平均付与日数１７日、平均取得日数１４日
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
