【求める人物像】
・課題発見と改善提案ができる方
・部門間調整などのコミュニケーション力がある方
・メンバー育成に意欲を持って取り組める方
・簡単な英会話ができるか英会話力を向上しようと意欲のある方
従業員が働きやすい職場環境を整備しております。
・年次有給休暇は入社日より付与します。
（ただし、入社日により付与日数が異なります）
入社翌年４月より勤続年数に関係なく２０日付与します。
・年次有給休暇とは別に、自身の傷病や、家族介護、家族看護、
不妊治療、指定難病の治療、生理休暇、配偶者の産前産後の
出産育児サポートなどの目的に使用できる有給休暇を、年間
２０日付与します。
・福利厚生アプリを導入しています。
（毎月１，０００円分のギフトに加え、映画、スポーツジム、
健康、美容、育児、介護、学び、旅行、レジャーなどの多彩な
割引・優待サービスを利用できます）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
業務に必要な教育を受講することが可能です。
【仕事と介護の両立支援制度】
・介護休業制度
・ライフサポート休暇（有給２０日）
・介護休暇
・短時間勤務制度
・時間外勤務の免除
・深夜勤務の制限
【仕事と育児の両立支援制度】
・育児休業制度
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・ライフサポート休暇（有給２０日）
・看護休暇
・短時間勤務制度
・時間外勤務の免除
・深夜勤務の制限
