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「ただ機器を売る」営業ではありません。
医療現場と患者様を繋ぐ架け橋となり、
その人らしく過ごす日常を支える存在です。
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医師や看護師といった医療従事者への対応がメインです。
医師から「この機器が必要」と診断された患者様への貸し出し対応や、
使用のためのフォローをお任せします。
基本は医療機関からのご依頼に対応するスタイルで、
新しい医療機器の導入があった際などに情報提供・ご案内を行います。
【具体的には】
◆医療機関への訪問・フォロー
愛知県内の総合病院やクリニック
(呼吸器内科、循環器内科、小児科、耳鼻科など)を訪問します。
医師や看護師をはじめとする医療従事者、
ならびに事務スタッフの方々と連携し、
機器に関する情報やご利用者様の状況を日々きめ細かく共有します。
担当するのはメインで10施設ほどです。
◆患者様への貸し出し対応・フォロー
機器が必要な患者様やご家族に対し、
スムーズに利用できるよう手順などのフォロー、
機器の初期設置を行います。
私たちは、医療機器を製造する「メーカー」ではなく、
在宅医療を支える「サービス企業」です。
配属予定のエバホームケアサービスの在宅医療部では、
酸素供給装置や酸素ボンベ、
睡眠時無呼吸症候群の治療用機器といった医療機器のお届けから、
その後のアフターフォローまで一貫したサポートを行っています。
そのため、当部署のミッションは「機器を売ること」ではなく、
「質の高いサービスを提供し続けること」。
営業的なノルマよりも、
患者様やご家族の不安に寄り添い、
安心して療養できる環境を整えることに集中できる環境です。
<<ここが働きやすさのポイント！>>
専任スタッフとの分業制で、突発的な対応は少なめ◎
機器の点検等アフターフォローは、
営業とは別に「専任スタッフ」が担当します。
また、患者様からの日常的なご要望やご連絡も、
まずは事務スタッフやメンテナンススタッフへ共有・連携される仕組みです。
定期的に担当営業とメンテナンススタッフでミーティングも実施！
密に情報共有しながら患者様の要望をすり合わせるなど、
まさに「ワンチーム」で動いています。
お互いに任せきりにせず、チームでサポートし合う体制が整っているため、
一人で業務を抱え込む心配はありません。
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大切なのは専門知識よりも、
「寄り添いたい」という気持ちです。
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「医療」と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、
ご安心ください。専門資格や知識よりも、
この仕事では大切なことがあります。
それは「丁寧に寄り添うこと」です。
この意識があれば、
誰かの日常に深く関わることができる。
これは、私たちだからこそ経験できる、
お仕事だと思っています。
入社後、まずは先輩の同行からスタート。
専門知識は徐々に身につけていけば大丈夫です。
<<最後に…>>
私たちの仕事は、医療現場と患者様をつなぐ"橋渡し役"です。
そして、あなたがお届けする機器は、
患者様やご家族の日々の安心を支えるかけがえのない「命綱」でもあります。
「誰かの役に立っている」という社会貢献度の高さを、ダイレクトに実感できるお仕事です。
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お電話でも応募・問合せ大歓迎です！
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問い合わせ先：052-891-1200
エバ採用担当まで
※電話受付時間：平日／9時～17時
＊要普通自動車免許（AT限定可）
【未経験大歓迎】
印刷業界、ブライダル業界･･･など
異業種から転職した先輩も活躍中！
「人と関わることが好き」
「医療や介護業界に興味がある」
「1人ひとりに寄り添いたい」
「誰かのために動きたい」など、
"誰かのために"”誰かの支えになりたい"
――そういった思いがある方だと嬉しいです。
【下記に当てはまる方は強みに】
□「在宅酸素療法」という言葉や機器を知っている方
「以前、身内が使っていた」
「病院や施設で見かけたことがある」など、
なんとなくでも認知や馴染みがある方は大歓迎です！
実務での知識は入社後に教えるので、
まずは「見たことがある」「知っている」だけで大きなアドバンテージになります。
□介護の経験・資格をお持ちの方
「誰かの日常に寄り添う仕事がしたい」
という想いがそのまま活きる仕事です。
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
8:30～17:30（休憩60分）
◆安心のサポート体制◆
夜間・休日の当番制(週1日程度の待機、月1回程度の土日出勤)がありますが、
入社半年後、仕事に慣れてからお任せするので安心してください。
＊土曜・日曜・祝日 ※土曜出勤あり
＊年間休日121日※2026年
・年次有給休暇(入社日より付与)
・夏季休暇（6～8月で3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※出向があります
出向先企業名：株式会社エバホームケアサービス
「野並」駅から徒歩8分 ＊車通勤OK
基本給：月給 23万3981円 〜 29万6787円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
1ヶ⽉あたり4万3981円～5万5787円（固定残業時間︓1ヶ⽉あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月（2025年度実績）
・決算賞与（2025年度実績あり／8月）
【その他各種手当】
・責任手当
・資格手当
・家族手当（配偶者：1万円/月、子ども(第2子まで)：5000円/月）
・交通費規定支給（上限5万円まで）
【半年以降の月収例】
月収 29万2924円
(月給21万円＋業務手当
<30時間固定残業代>4万8611円＋夜間休日勤務手当1万5813円＋待機当番手当3500円＋家族手当1万5000円
＜配偶者・子一人の場合＞)
【福利厚生】
・車通勤OK（試用期間終了後～社用車使用も可能）
・会員制リゾートホテル利用権（会社補助あり）
・福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部）
・ドーム球場のシーズンシート保有
・ハラスメントフリーダイヤル設置
・家賃補助制度（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
・福利厚生保険加入
・社員表彰制度（年間MVP賞ほか）
・資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担）
・社内イベント多数（例：8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー）
・社員旅行（3～4年に1回／2016年ハワイ、2019年台湾、2024年テーマパーク）
一緒に働く営業スタッフは6名！
職場の雰囲気の良さが自慢で、
スタッフ全員がやりがいを持って働いています。
★SNSもみんなで更新中！
働く仲間の紹介や仕事の裏側など、現場の空気をそのままお届け！
イメージが湧くと思うのでぜひ覗いてみてください◎
普段着で面接OKです！お気軽にお越しください。
不安なくスタートしてほしいから、質問や相談も大歓迎です！
「どんな働き方ができる？」
「一緒に働く人はどんな人？」など、
お気軽に何でもご相談ください。
◆お電話でも応募・問合せを受け付けております。
問い合わせ先：052-891-1200／エバ採用担当まで
※電話受付時間：平日／9時～17時
