仕事内容:
【静岡市（清水区）勤務 ／ 年間休日120日（土日祝） ／ 月給28万円〜 ／ 転勤なし】
創業以来黒字経営の安定基盤のもと、上場に向けて新設された「安全管理部」の立ち上げメンバーを募集します。
〈求人のおすすめポイント〉
★「古紙回収」から「SDGsを牽引する総合リサイクルカンパニー」への変革期！
当社は企業のSDGs推進を根本から支援するビジネスモデルへと進化を遂げており、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。
その変革期を現場の安全管理から支える醍醐味があります。
★安全管理部のスターティングメンバ―として、組織・体制づくりを推進
本ポジションは、上場期ならではの全社体制構築と新設部門の立ち上げに携わる希少性の高いキャリアであり、グループ全体の現場にポジティブな変革をもたらしながら「現場の安心・安全を守る」という、会社の成長に直結する大きな手応えと社会的影響力を実感できます。
【仕事内容】
新設部署である「安全管理部」の立ち上げメンバーとして、グループ全体の安全管理をお任せします。事故防止活動の企画立案から、現場への展開・分析・仕組み化まで幅広く携わり、「安心・安全な職場づくり」を推進いただくポジションです。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、ゆくゆくは全体のマネジメントや仕組み化へと、段階的にステップアップしていける環境を整えています。
【主な業務内容】
・グループ全社で実施可能な事故防止施策の企画・立案
・各拠点への展開支援および現場メンバーのフォロー
・事故情報・ヒヤリハット等の分析と再発防止策の立案
・グループ拡大に対応できる分析手法・管理体制の構築
・安全管理部の立ち上げ・運営への参画
・各種安全教育・啓発活動のサポート など
※年間約120件程度の事故データをもとに、グループ全体の改善活動を推進していただきます。
※部には上長が1名おり、気軽に相談しながら業務を進めていくことができます
【募集背景】
グループ全体の成長ならびに上場を見据え、「安全管理体制」の強化を目的とした新設部門を立ち上げます。
現場と密に連携しながら、事故を未然に防ぎ、誰もが安心して働ける職場づくりを共に推進していくスターティングメンバーを募集しています。
＜会社ホームページもチェック＞
https://recruit.kaneko-hd.co.jp/
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興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
応募は下部の「応募ボタン」か
050-1750-0888までお電話ください!!
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【雇用形態】
正社員
＜職場環境＞
部には上長が1名おり、気軽に相談しながら一緒に業務を進めていくことができます。
困っている人がいたら声を掛けてくれる職場環境！
仕事が終われば社員皆さんワイワイ楽しい雰囲気で交流しています！
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<応募方法>
①下部の「簡単応募」ボタンからエントリー追ってご連絡いたしますので、
メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。
②電話 :Tel:050-1750-0888へどうぞお気軽にお電話ください!
担当： 採用担当宛
「Indeed(インディード)を見ました」とお問い合わせ下さい。
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アピールポイント:
- 1948年の創業以来、黒字経営を継続している強固な経営基盤をもとに、現在は上場に向けて本格的に始動！安定企業の安心感と、会社のダイナミックな変革期や成長プロセスを肌で感じられる貴重な環境です。
- 社員の前向きな姿勢やチャレンジを会社全体で応援する風土が特徴です。スピード感を持って自分のアイデアを形にできるため、あなたの提案でグループ全体の仕組みを変えていける面白さがあります。
求める人材:
必須：
・安全管理・衛生管理・健康管理などの業務（またはこれらに類する業務）の実務経験3年以上（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）Excel：SUMIF関数、VLOOKUP関数
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※総務やバックオフィス業務の一環として安全衛生・労務管理に携わっていた方も歓迎します！
歓迎：
・社内メンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力（関係構築力）
・事故データやヒヤリハット等の「データ分析」「施策立案」の経験
・社内ルールの策定や、業務のマニュアル化・仕組み化の経験
・複数拠点を持つ企業、またはグループ企業での安全管理・労務管理の経験
・BCP（事業継続計画）策定・防災運用経験
・異業種（製造業・物流・建設など）からの転職もOK！
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:00〜17:00(休憩60分)
休暇・休日:
完全週休二日制：土曜・日曜・祝日
年間休日：120日
※業務都合で休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
勤務地:
・転勤無し
アクセス:
・車、自転車、バイク通勤可
・JR興津駅から徒歩15分、車5分
・公共交通機関利用の場合、定期代を全額支給
給与:
固定残業代あり：月給 ￥284,226以上は1か月当たりの固定残業代￥66,626（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
※想定年収：400万円～
※基本給は経験・能力等を考慮し決定
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・制服貸与
・昇給年1回、賞与年2回
・有給休暇有
・退職金制度
・各種手当有
・交通費支給(会社規定)
・誕生日祝
・結婚祝金、出産祝金
・教育祝金 お子様がいらっしゃる方対象(各社内規定有)
その他:
・勤務開始日の相談OK
雇用形態: 正社員
給与: 284,226円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
