【必須資格・経験】
【必須要件】
- 人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上）
- 経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル
【歓迎要件】
- 急成長フェーズの企業（スタートアップ?メガベンチャー）での人事経験
- 採用及び労務など周辺領域での実務経験
- M&Aにおける人事領域のリード経験
- 100名?500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験
- 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験
【求める人物像】
- 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方
- チームで大きな目標を追いかけることにワクワクする方
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【コーポレート】人事企画マネージャー候補
【仕事内容】
【雇入れ直後】
今回募集する人事企画Mgrは、単なる制度設計や運用改善に留まらず、経営陣と伴走しながら、組織課題の特定から施策立案、現場への実装、振り返り・改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。
経営・事業・組織の接続点に立ち、事業部門と密に連携しながら、評価制度、人材開発、組織開発、カルチャー醸成など幅広いテーマを横断的にリードしていただきます。変化の大きい環境の中で、「事業成長に直結する人事とは何か」を問い続けながら、経営視点を持って組織づくりを推進いただける方を求めています。
◆仕事概要
中長期的な事業・組織戦略を踏まえたロードマップを設計し、下記のような人事・組織テーマにおいて、課題抽出から施策立案、実行、改善までを一気通貫でリードいただきます。
・Vision / Mission / Valueの浸透を通じたカルチャー醸成
・等級・評価・報酬制度の設計・アップデート
・異動・任用・組織設計を含む組織マネジメント体制の整備
・オンボーディングや育成体系の設計
・エンゲージメント向上に向けた組織開発施策の企画・推進
・働き方・福利厚生施策の企画・アップデート
【変更の範囲】
・当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
マネージャ―クラス
【年収・給与】
1000万円～1400万円
【待遇・福利厚生】
▽ 子育て・育児支援制度
産前産後休業、育児休業（復職率100%）、男性育休推進中、子の看護休暇
出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット
▽ 健康・メンタルヘルス支援制度
定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可）、Wevox導入、ケアルーム完備
▽ 社内制度・カルチャー
各種社会保険完備、交通費支給（上限4万円）、副業可（許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）、表彰制度、部活動
VISION DAY
【勤務地】
【雇入れ直後】
・本社（東京都港区芝浦3丁目1－1 ）
【変更の範囲】
・会社の定める場所
【勤務時間】
就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）フレックスタイム制 - コアタイム：10:00?16:00 - フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝休み）、 年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇 等
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【事業内容・会社の特長】
当社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開。2018年7月にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有しているが、独立性した経営を維持。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場。
■事業/サービス概要 以下の主要サービスを運営
【国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに運営。
【国内No.1お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 日常のお買い物をお得にする購買支援サービス。レシート撮影でポイントが貯まる機能やAIレシート分析基盤を活用し、2025年6月には業界初の「全流通・全カテゴリの購買データ分析」機能をリリース。
【国内最大級のライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】 2020年4月にTRILL株式会社を吸収合併し運営。オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で事業を展開。
【国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」】 2023年2月に株式会社ENLOOPを完全子会社化し運営。累計10,000人以上のライバー支援実績を持ち、約1,000名の運営パートナーを抱える国内最大級の規模。ライバー事務所立ち上げ支援サービス「LIVEWITH Partner」も展開。
【募集背景】
部門・体制強化の為
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