【担当業務】
建築工事の法人営業(企画立案・推進)を担当いただきます。
社内技術部門と協力しながら、顧客のニーズをゼロから形づくる仕事です。
【取引先例】
金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など、多岐にわたります。
【業務の特徴】
・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析までをご担当いただきます。
・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。
工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当の信頼構築が受注の鍵を握ります。
・顧客1社につき、営業担当数名のチームで対応し、営業チームが先頭に立って
クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。
・自社開発した建物OS「DX-Core」との連携等、ただ建築を建てるだけでなく建物に
どの様なIT機能を追加するかの提案を行うケースがあります。
【キャリアについて】
基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、
総合職採用のため、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
※現場理解を深める為、現場事務所への配属可能性有
【必須条件】
・建設業界関連の営業経験
【尚可条件】
・宅地建物取引士
【学歴】
・大学卒もしくは大学院卒 以上
【グローバル職】建築営業
正社員
年収
700万円 〜 1200万円
【給与目安】
・30歳：700万
・35歳：900万
※給与は想定年収の一例です。ご経験を加味して決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
賞与実績：年２回
昇給あり
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
08：30～17：10
所定労働時間：07時間40分（休憩60分）
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、
年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、
ボランティア休暇
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
