・有給休暇については、法定どおり。
・各種保険は労働条件に応じて法定どおり加入
・通勤手当は当社規定により支給
・令和８年４月１日からは年度毎の契約更新制
・雇い止め規定あり。
＊履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地宛てご送付ください
。
＊その他書類として運転記録証明書（過去５年）のご提出をお願い
いたします（面接時でも可）
・オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
「働き方改革関連認定企業」認定
「健康経営優良法人（ブライト５００）」認定
「働きやすい職場」認定
「スポーツエールカンパニー」認定
「がん対策推進優良企業」受賞
