〒596-0006
大阪府岸和田市春木若松町１ー２８
https://www.getounohana.com/company
パート
パート
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
介護有料老人ホームの一般事務、管理事務、施設事務、利用者管理
事務及び付随する業務をお任せします。
・一般事務管理職など経験者優遇！
●具体的な業務内容
・介護請求事務（レセプト業務ー請求書の発行など含む）
・有料老人ホームに付随する事務関係（金銭の管理、出納帳作成な
ど）
・電話受付、来客対応など
【変更範囲：会社の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
他事業所にて実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒761-8071
香川県高松市伏石町２００８－５
「有料老人ホームまじゅん高松」（旧フラワーガーデン伏石）
最寄り駅
琴電琴平線 三条駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護事務職経験あれば尚可
必要なＰＣスキル
基本的なＰＣ操作（エクセル、ワード、スプレッドシート、メール
）
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間に関してはご相談ください。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる 土日休みなどご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事
業、
障害福祉事業、就労支援Ｂ型、保育園事業、飲食事業
会社の特長
医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営
んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒761-8071
香川県高松市伏石町２００８－５
「有料老人ホームまじゅん高松」（旧フラワーガーデン伏石）
最寄り駅
琴電琴平線駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
事業推進部 部長
担当者（カタカナ）
サワダ
担当者
澤田
ＦＡＸ
072-493-7101
介護施設での事務経験がある方はもちろん、一般事務や医療・福祉
関係での経験を活かしたい方も歓迎いたします。
新規運営開始に伴う募集のため、これから一緒に環境づくりをして
いただける方をお待ちしております。施設運営を支える大切なポジ
ションとして、やりがいを感じながら働いていただけます。
電話対応、来客対応、請求業務補助、書類管理など、幅広い業務に
携わっていただきます。職員同士で協力しながら進めていく環境の
ため、ブランクのある方もご安心ください。
また、髪型自由（清潔感など常識の範囲内）、ネイル自由（業務に
支障のない範囲・常識の範囲内）と、自分らしさも大切にしながら
働ける環境です。
＊車通勤は要相談となります。まずはお気軽にご相談ください。
＊加入保険、有給休暇、休憩時間は労働条件により異なります（法
定通り）。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募
を除く）。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
介護施設の事務経験がある方はもちろん、医療・介護業界が未経験
の方でも、丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
新しくスタートする環境の中で、施設運営を支える大切なポジショ
ンとして活躍していただける方を募集しています。
電話対応や来客対応、請求業務補助、書類管理など、幅広い業務を
通して現場を支えるやりがいのあるお仕事です。
「人を支える仕事がしたい」「事務経験を活かしたい」「安定した
環境で長く働きたい」という方を歓迎いたします。
また、髪型自由（清潔感など常識の範囲内）、ネイル自由（業務に
支障のない範囲・常識の範囲内）と、自分らしさも大切にしながら
働ける環境です。
＊車通勤可
＊加入保険、有給休暇、休憩時間は労働条件により異なります（法
定通り）。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募
を除く）。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修
業務に必要な研修、社内外研修含む！
授業参観、懇談、はもちろん学校行事への参加、半休、有給、振り
替え休等、病休、介護に係る通院等や緊急時の早退も心配不安なく
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
