仕事内容:
病院の管理業務及びサ高住の施設長補佐業務
（真正会病院の事務長とサ高住の施設長補佐を兼務）
・経営戦略の推進（中長期的な経営計画や戦略を立案、実行）
・財務管理（予算管理、経理、財務報告などの財務業務統括）
・人事管理（職員の採用、評価、育成、労務管理）
・医療サービスの管理、施設管理
・患者満足度の向上に向けた取り組みを計画・実施
・医療関連の法律、規制、ガイドラインを遵守・適切な対応業務
・緊急事態や災害時の対応計画を策定し、実行
・関係機関との連携（地域の医療機関、行政機関等）
・事業(介護付き有料老人ホーム及び訪問看護)の設営・統括
・入居者を対象とした運営管理
・人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います)
・販路開拓：病院等への入居者獲得活動
・経営指標の取りまとめ(本部向けの報告)
・行政対応(実地指導及び関連書類の整備)
アピールポイント:
真正会病院は大阪府豊中市にある病床数55床の療養型病院です。
脳梗塞後の後遺症や誤嚥性肺炎などで長期療養が必要な患者様を受け入れており、人生の最期をここで迎えられる方も少なくありません。
そんな患者様に寄り添い、“その人らしい時間”を支えるために、職員一人ひとりが力を合わせて働いています。
今回募集するのは、真正会病院の事務長として病院運営を支えつつ、併設するサービス付き高齢者向け住宅の施設長補佐としてもご活躍いただけるポジションです。
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【月給40万円以上可能（年俸制）】
経験やスキルを考慮し、納得の待遇をご用意します
残業は月10時間未満ワークライフバランスを大切にできる環境です。
希望休も月4日ほど取得可能！
頑張りはしっかり評価いたします。
【数字管理も担うポジション】
予算管理や収支の把握はもちろん、総務全般の仕事も担当し病院と併設の高齢者施設の運営を支えていただきます。
【運営も現場もサポート】
真正会病院の魅力は、何といっても“人のあたたかさ”です！
管理部門として現場の声を受け止めながら、より良い運営へとつなげていく役割です。
病院と高齢者施設、二つの現場をつなぎながら、地域に愛される場所を一緒につくっていきませんか。
求める人材:
□無資格可
□事務長もしくは管理者業務のご経験がある方
歓迎要件
□病院内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方
□病院やサ高住運営全般の管理とリーダーシップを発揮できる方
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）
休暇・休日:
週休2日制
年間休日112日
希望有給取得率90%以上
アクセス:
阪急宝塚本線 豊中駅から徒歩9分
阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩12分
阪急宝塚本線 曽根駅から徒歩22分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,100〜￥200,200（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
※年俸制 4,800,000円～9,600,000円（年俸額を12分割し毎月支給）
【内訳】
基本給 241,500円
役職手当 58,400円~358,300円
固定残業代 100,100円~200,200円（45時間分※超過分は支給）
【その他】
通勤手当実費支給（上限20,000円）
試用期間あり 3ヶ月（同条件）
昇給なし※1年毎に成果に応じた報酬の見直しはあり
賞与なし（年俸制のため）
待遇・福利厚生:
□社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
□退職金制度あり（勤続年数3年以上）
□定年制あり（一律 60歳）
□再雇用制度あり（上限 65歳まで）
□受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
□バイク・自転車通勤可
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
