＼＼この求人のポイント／／
◾️未経験27万/経験者最大50万：高水準のスタート給与
◾️提携先の強力な経営基盤あり：サンヴィレッジ社との強固なネットワーク
◾️リニューアルしたばかりの綺麗なオフィス：千歳駅徒歩7分の好立地
◾️有資格者は大歓迎：1級・2級施工管理技士、電気工事士を優遇
◾️北海道の脱炭素に貢献：やりがいのある次世代インフラ事業
◾️完全週休2日制（土日祝）：プライベートも充実の年間休日120日超
◾️実力主義の昇給制度：頑張り次第で早期の給与アップが可能
◾️風通しの良い社風：新事業立ち上げに伴い、意見が通りやすい環境
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✅仕事内容
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太陽光発電設備をはじめとする、再生可能
エネルギー関連施設の建設や設置工事での
現場全体の管理業務をお任せします。
工事の計画から完成までを一貫して担当し、
プロジェクトを成功に導く重要な役割です。
＜具体的には…＞
▼ 施工計画・工程管理 ▼
◎工事全体の進捗計画の立案、進捗状況の
管理と調整を行います。
◎作業手順の策定、資材・人員の手配計画を
立てます。
▼ 品質管理 ▼
◎設計図書や仕様書に基づいた施工品質の
確認と管理を徹底して行います。
◎検査対応、品質基準の維持・向上に
努めます。
▼ 安全管理 ▼
◎作業現場における安全衛生管理を徹底。
危険予知活動、リスクアセスメントの実施
と対策を行います。
◎緊急時の対応、事故発生時の報告・対策も
お願いします。
▼ コスト管理 ▼
◎予算に基づいた工事費用の管理、原価低減
への取り組みを行います。
◎協力会社への発注・調整を担当します。
▼ 協力会社・職人との連携 ▼
◎協力会社や現場で働く職人との円滑な
コミュニケーションをはかり、指示・調整
を行います。
◎進捗状況や課題の共有、解決に向けた
協力体制の構築を進めます。
▼ 施主・関係各所との折衝 ▼
◎施主や地域住民、行政機関との調整や
進捗報告を行います。
▼ 図面確認・CADオペレーターとの連携 ▼
◎設計図面の内容確認、CADオペレーター
への指示・連携を行います。
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「安定した経営基盤のもとで、安心して
キャリアを築きたい」
そんな方にはおススメの環境です！
長期的な視点で北海道のエネルギーインフラ
を支える重要な役割を担っていただけます。
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✅入社後のサポート体制あり
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最初は先輩社員とのOJTから始まります。
同じ職種でも企業によって進め方は異なり
ますので、不明点があれば気軽に質問できる
環境を整えています。
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✅当社について
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株式会社フロンティアエナジーは、北海道の
豊かな自然エネルギーを活用し、持続可能な
未来を創造する企業です。
私たちは【株式会社サンビレッジ】という
太陽光発電及び系統用蓄電池のトップシェア
を誇る会社と業務提携を結び、
親会社・子会社の関係性を構築しました。
この強固なバックアップにより、会社基盤が
非常に安定しているのが当社の強みです。
今年、内装施工を実施し新オフィスへの
リニューアルによって社内の職場環境も大幅に
改善されました。
新たな環境で、あなたの能力を存分に発揮
しながら、より良い組織を共に作り上げて
いく喜びを体験できます！
これまでの経験を生かして、新しい仕組みや
アイデアを積極的に提案できる方を
歓迎いたします。
⏩必須条件
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■建設工事、または電気工事の現場管理経験
（※3年以上目安）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
（Word・ Excel・PowerPoint）
■安全衛生に関する知識、または資格
（職長・安全衛生責任者等）
⏩歓迎条件
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■大歓迎：1級施工管理、2級施工管理
■歓迎
・第一種電気工事士、第二種電気工事士
・再生可能エネルギー関連設備の施工管理
・経験
・大規模な工事プロジェクトの管理経験
・CAD図面の理解力
※未経験者も歓迎
＜＜こんな方も歓迎します◎＞＞
◎周囲と共同しながら協調的に物事が
進められる方
◎必要に応じて人に聞くことも含めて
判断し、滞りなく業務を行える方
新しい環境で自分のスキルを活かしながら
北海道のエネルギーインフラ構築に
貢献したいという方からのご応募を
お待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
※月平均残業時間：30時間程度
完全週休2日制
＜長期休暇あり＞
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
JR「千歳駅」から徒歩7分！
基本給：月給 27万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は年齢や資格、経験、能力
前職給与を優遇・考慮し決定します。
■給与
・未経験：27万円〜
・経験者：35万円〜50万円
■賞与：年2回(業績・評価に応じて)
■昇給：年1回(能力に応じて)
【各種手当あり】
■資格手当：2万円～5万円
※初年度理論年収額
378万円～700万円程度
（月給27万円～50万円）
【福利厚生】
■交通費規定支給
■資格取得支援制度あり
■健康診断あり
■車通勤可
3名採用予定！
新規事業の本格始動に伴い、組織体制を
一新！執務室やデスクなどのデザインも
改良しております。
社員一人ひとりの意見が届きやすく、
互いに協力し合える「風通しの良い」
職場の構築を目指しております◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【STEP1】▶書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。
【STEP2】▶面接（1～2回）
当社での将来の展望や意欲などを、
ぜひアピールして下さい！
（面接日は相談可能）
【STEP3】▶内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなく応募して下さい！
