コウエキシャダンホウジン イシカワキンロウシャイリョウ
キョウカイ
公益社団法人 石川勤労者医療協会
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
小松みなみ診療所における医療事務業務（受付・会計・会計入力・
電話対応・各種請求業務）
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。変更範囲：変更無し
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０２５年度２名、２０２４年度２名、２０２３年度３名（全社）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2026年8月3日〜2026年11月6日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒923-0304
石川県小松市下粟津町み１
小松みなみ診療所
最寄り駅
ＪＲ粟津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関での医療事務経験者優遇
1,122円〜1,885円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,885円
ベースアップ評価手当として月８２５０～１０９００円
支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜76円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜12時30分
就業時間２
8時30分〜14時30分
就業時間３
8時30分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
週労働２４～２６時間 相談に応じます
就業時間１の場合は休憩時間はありません
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
８／１５、１２／３０～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
石川県内に２病院７診療所を運営。無差別平等を理念とし、介護、
福祉分野にも積極的な事業活動を展開しています。
会社の特長
設立以来、地域社会の医療、福祉の向上に努めるとともに、「いの
ちの平等」の立場から生活困窮者に対する無料低額診療を行ってい
ます。「いしかわ魅力ある福祉職場」の認定を受けました。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒923-0304
石川県小松市下粟津町み１ 小松みなみ診療所
最寄り駅
ＪＲ粟津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒923-0304
石川県小松市下粟津町み１
小松みなみ診療所
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
イノウエ
担当者
井上
ＦＡＸ
0761-43-0353
駐車場料金：一部自己負担あり（１１００円）
賃金の決定に当たっては、正社員・非正社員の区分及び休業期間
が必要になります。職務経歴書にて確認させていただきます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちの法人は設立以来、地域の医療、福祉の向上に努めるととも
に、「いのちの平等」の立場から、生活困難者に対する無料低額診
療に取り組んでいます。
法人として、以下の表彰や認定を受けています。
◆職員がやりがいを持ち、安心して働くことができる職場環境づく
りに取り組んでいるとして石川県より「いしかわ魅力ある福祉職場
」として認定（令和４年度）。※「いしかわ魅力ある福祉職場認
定制度」については、石川県介護・福祉の仕事の魅力発信ポータル
サイト「いしふく」をご覧ください。
◆仕事と子育て、介護が両立できるよう取り組んでいる「ファミリ
ーフレンドリー企業」として石川労働局長より表彰（平成１４年度
）
◆会社全体で従業員の健康づくりに取り組んでいるとして「いしか
わ健康経営宣言企業」認定（平成３１年度）
通勤手当（上限５万円）
住宅手当（要件あり 対象：正社員）
出産休暇（産前８週、産後８週）
妊娠時通院休暇
つわり休暇
育児休暇
介護休業
共済会（医療費補助、慶弔見舞金等 対象：正社員）
研修制度の内容
法人として・新入社員導入研修
・職責主任研修
・管理者研修
・階層別研修
各職種において入職者研修を実施
仕事と家庭の両立支援のために、下記の規程を設けています
・年次有給休暇の時間単位付与
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業
・産休は産前８週より
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
