カブシキガイシャ オスポック
株式会社 オスポック
〒949-8556
新潟県十日町市馬場癸１５３６番地１５７（珠川）
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
○経理事務（財務会計）全般
現金出納帳、固定資産管理、月次・年次決算
顧問会計事務所との会計、税務業務全般
○株主総会対応 など
○社内設備管理
器具備品・設備等の損傷の把握またはメンテナンス管理
＊外出（銀行等）で運転をお願いすることがあります。社用車（軽
・普通車）または自家用車を使用。（自家用車の場合燃料費は別途
支給）
＊変更範囲：変更なし
就業場所
〒949-8556
新潟県十日町市馬場癸１５３６番地１５７（珠川）
オスポック 本社
最寄り駅
ＪＲ十日町駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙をするために喫煙室があります。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（定年６０歳のため）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・１０年～１５年程度の経理事務経験
・係長級の役割経験があれば尚可
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派15-300228
187,400円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
187,400円〜300,000円
扶養手当（人数に応じて支給） ５，０００円／人
家賃補助（社内規定） 上限２０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.80ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制は入社１年後から適用となります。
コアタイム ：午前１０時から午後３時
フレキシブルタイム：午前７時から午前１０時
午後３時から午後１０時
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・納期集中により作業が間に合わないとき
・不具合の発生、仕様の変更、機器の故障
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始 １２／２９～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
コンピュータソフトウェア設計・開発・販売、官庁・民間コンピュ
ータ処理業務の受託、機器等販売、インターネットプロバイダ
会社の特長
地元自治体、民間団体、日本電気（株）出資による第三セクターの
株式会社です。特に自治体向け業務においては、高い技術力を有し
ており、全国のお客様への開発支援を行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒949-8556
新潟県十日町市馬場癸１５３６番地１５７（珠川）
オスポック 本社
最寄り駅
ＪＲ十日町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒949-8556
新潟県十日町市馬場癸１５３６番地１５７（珠川）
オスポック 本社
課係名、役職名
管理本部 統括マネージャー
担当者（カタカナ）
タケウチ トモヤス
担当者
竹内 智保
ＦＡＸ
025-750-2050
Ｅメール
＊賃金形態は、「日給月給制」で欠勤控除があります。
＊社内外関係者との関わりが多いため、良好な関係を築けるコミュ
ニケーションスキルが必要となります。
＊画像情報あり。Ａ００
○本社までは公共の交通機関がありませんので、通勤は自家用車等
となります。
○受付方法：郵送 Ｅメール ホームページからのエントリー
～選考の流れ～
１ 応募書類の提出
２ 会社説明会
３ 筆記試験（一般常識・適性検査）
※ＷＥＢで行います。
４ 一次面接
５ 二次面接
※新潟県ニーフルゴールド認定企業
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
日本電気 株式会社
主要取引先２
十日町市
主要取引先３
株式会社 第一環境
あり
復職制度の内容
私傷病休職者に対し、旧職務に復帰させる。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新卒者は入社後２か月間の外部研修に参加
・キャリアアップメニューに沿った階層別研修、業務
別研修を実施
・産休・育休取得予定者に対し、休業前に計画的な業務引継ぎを行
い、安心して休業に入ってもらうよう取り組んでいます。また休業
中も定期的に会社の状況を報告するなど、スムーズな復帰に向けた
サポートを行っています。育休復帰後も育児時短勤務制度を利用し
、子育てと仕事の両立ができるよう支援しています。
・有期契約社員も対象としています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
