●採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は
１５日まで延長）は条件付採用とし、良好な成績で勤務した時に
初めて正式採用されます。
●地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は
応募できません。
●同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の
加算があります（上限額あり）。
●賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。
●採用後６ヶ月を超えると退職手当の支給対象となり、
雇用保険対象外となります。
●退職金制度は採用後６ヶ月を超えると支給対象となるが、
システムの関係上、１と入力しています。
●通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約した場合の
み可とします。
●募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
