ITエンジニア(未経験歓迎) 充実の育成体制/年間休日130日/残業月平均10h以下/月給25万円〜
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
右肩上がりの成長企業を続ける、エンジニア創出企業。
未経験から一生モノのスキルを。
【成長を続ける安定企業!】
2018年の設立以来、着実な事業拡大を続けている当社。現在は150名以上の組織となり、20代〜30代の若手を中心に急成長を遂げています。電力・金融・自動車といった社会インフラを支えるシステム開発から、多くの人が利用するWebサービス・アプリ開発まで、多彩なプロジェクトをご用意。
【最長6ヶ月の研修でゼロから成長!】
入社後は、一人ひとりに合わせた独自の研修カリキュラムからスタート。PCの基本操作から学び、研修が終わる頃にはJavaの資格を会社負担で取得し、自らシステムをつくれるレベルまで成長できます。先輩の95%以上が未経験入社だからこそ、新人の不安に寄り添ったサポートが可能です。
\当社の働きやすさPOINT /
- 未経験でも月給25万円以上スタート!
- 完全週休2日制(土日祝)&年間休日130日
- 残業月平均10h以下&リモート案件あり!
- プロジェクト報酬の80%を還元(単価連動型給与)
- 受験費用を会社負担する資格取得支援
- 転勤なし・U/Iターン歓迎
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 充実の育成体制/年間休日130日/残業月平均10h以下/月給25万円〜
【仕事内容】
ITエンジニアとして、システムの開発・構築をお任せします。未経験からでも着実に成長できるよう、個別の育成プランに沿ってステップアップしていただきます。
\多彩なプロジェクトをご用意/
電力・金融・自動車・通信など、幅広い業界のプロジェクトをご用意しています。
【プロジェクト例】
・電力会社の料金システムの開発
・銀行のATM関連システムの構築
・大手自動車メーカーのカーナビゲーションシステム開発
・コンビニなどの電子決済サービスのシステム開発 など
━ 最長6ヶ月の手厚い研修あり! ━
入社後は独自の研修からスタート。まずはPCの基本操作やビジネススキルの習得から始め、プログラミング言語の習得、資格取得を目指します。あなたの目標から逆算した最適なカリキュラムで成長をサポートします。
━ 週2回の勉強会でスキルを磨ける! ━
第一線で活躍する先輩エンジニアに、オンライン・オフライン問わず質問や相談ができる勉強会を週2回実施しています。疑問を一人で抱え込むことなく、着実にスキルを身につけられます。
━ キャリア実現のサポートも定期的に実施! ━
月1回のフォロー面談で、現場の悩みから将来のキャリアまで気軽に相談できます。
- 技術を極める「スペシャリスト」
- チームを率いる「プロジェクトリーダー」
- 自社サービスの企画・開発
など、多様な道筋をご用意。未経験入社から1年でリーダーへ昇格した実績もあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 「エンジニアになりたい」という意欲・人柄重視の採用です。特別な知識やスキルは一切問いません!
\95%以上が未経験スタート!/
塾講師、事務、料理人、営業、携帯販売員、アパレル販売員などといった全くの異業種から入社した先輩たちも、エンジニアデビューを果たしています。入社後は手厚くサポートするので未経験の方もご安心ください。
\こんな方におすすめ!/
- 一生モノのスキルを身につけたい方
- 充実した研修・サポート体制がある環境で学びたい方
- メリハリをつけて働きたい方
- 風通しの良い職場で働きたい方
- 将来的にリモートなど柔軟な働き方を実現したい方
- AIに代替されない仕事、AIを学びたい方
【募集背景】
\事業拡大に伴い、10名以上を積極採用!/
2018年に設立し、『IT×コミュニケーション×人材教育』を理念に掲げてきた当社。これまで多くの未経験者を業界の第一線で活躍できるエンジニアへと育て上げ、社会に送り出してきました。
現在はクライアントからの信頼も厚く、社内のシステム開発やWeb制作、常駐の請負業務など幅広い案件のご依頼が増加中。今後は自社サービスの開発にも注力していく計画です。
この成長をさらに加速させるため、新たな仲間を10名以上お迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。期間中の給与は月給25万円以上(一律支給の手当2万円、固定残業代月20時間分・2万9000円以上を含む)です。
※その他、期間中の待遇に変更はありません。
【勤務地】
名古屋の拠点、または愛知県を中心とした東海エリアのプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎します。
<プロジェクト先>
東海エリア(愛知県・岐阜県・三重県など)にあるお客様企業
【本社】
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
本社/名古屋市営地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務地により異なる場合があります。
- 残業はほぼありません(月10時間以下)
- 平日の退勤後にジムに行ったり、飲みに行ったりと、プライベートの時間も大切にできます!
【給与】
月給25万円〜60万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します。
※上記には月20時間分(2万9000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
【試用期間中】
月給25万円〜
※一律支給の手当(2万円)を含みます。
※月20時間分(2万9000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
\収入アップを実現できます!/
プロジェクト報酬の80%を社員に還元 頑張りがお給料に反映される環境のため、中には、未経験から1年で年収が120万円UPした先輩もいます。
<年収例>450万円/28歳(入社2年目)
550万円/27歳(入社3年目)
600万円/30歳(入社4年目)
【休日休暇】
<年間休日130日>
年次有給休暇 取得しやすいです!
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 忌引休暇
※現場により変動します。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(3月)
- 賞与 年2回(3月・9月)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 在宅勤務手当
- 紹介手当(経験者30万円/未経験10万円)
- 資格支援制度(資格受験費用など資格取得にかかる費用を会社が負担)
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可 ※プロジェクトによる
- 髪型自由
- 副業OK
- リモートワーク相談可
- 引っ越し補助制度
└提携会社の不動産を使用いただいた際に割引があります。
- 定期健康診断
- プログラミング学習(無料)
- 社内イベント
【キャリアについてご紹介!】
\リーダーの6割は20代の若手組織/
当社では20代〜30代の若手が中心となって活躍しており、男女比は6:4の組織です。年齢や社歴に関わらず、誰もが早期にキャリアアップを目指せるのが大きな特徴。実際に、リーダーの6割は20代で、中には未経験から入社し、わずか1年でリーダーへ抜擢されたメンバーもいます。女性管理職も活躍中です。
\意欲やプロセスも評価/
早期抜擢の理由は、評価基準にあります。「カリキュラムを計画的に進めているか」「周囲に配慮した行動ができるか」といった日々の学習意欲や姿勢を正当に評価。成果だけでなく、あなたの頑張りを見逃しません。意欲次第で、誰もがチャンスを掴める環境です!
【当社の雰囲気をご紹介!】
\社内イベントも活発です/
社員アンケートで「サークルみたい」という声が上がるほど、風通しが良く居心地の良い職場です。お花見やキャンプ、飲み会といった社内イベントも活発で、もちろん参加は自由。こうした交流を通じて、プロジェクト先が異なっても、社員同士の強い一体感が生まれています。
\一人ひとりに寄り添います/
未経験からスタートした先輩が多いことも、団結しやすい理由の1つ。新人の頃の悩みや不安に共感できるからこそ、自然と支え合う文化が根付いています。社長も社員一人ひとりの顔と名前を覚えており、勉強会に顔を出すなど、気さくに交流しています。安心して頼れる仲間がいる。それが当社の自慢です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、代表の加藤さんが語る「人の可能性を広げたい」という強い想いです。語学留学で多様な価値観に触れたことが原体験となり、「ITという国境のない世界で、誰もが輝ける社会を実現したい」との想いを抱くようになったそう。そのビジョンは、同社の事業そのものに息づいていると感じました。
特に、本社を置く愛知県ではIT人材の需要が高い一方、「エンジニアになりたいが、学び方がわからない」という声が多く聞かれます。同社はその課題を真正面から受け止め、未経験者が安心して学べる独自の教育体制を構築。一人ひとりの「なりたい姿」から逆算したカリキュラムで、市場価値の高い技術を着実に習得できる環境を整えています。
単にスキルを教えるだけでなく、一人ひとりの将来まで真剣に見据え、その成長を力強く後押ししてくれる。エンジニアとしての第一歩を踏み出す方にとって、心強い環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 エンジニアに挑戦し、自身の成長を実感できる
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社で活躍するエンジニアの95%以上は未経験で入社した方々です。そのため、「最初はITの知識が全くなかった」「右も左もわからなかった」という方も多くいるのだとか。そうした状態からでも、研修を終えた半年後には多くの人々に使われるシステムに携わっていくこともできるとのことで、自分自身の成長による喜びを味わえるでしょう。
また、クレジットカードシステムの開発や電子カルテシステムの導入開発などのプロジェクトもあるそう。開発に携わったシステムが世の中に出たとき、人々の日常生活を支えられていることにもやりがいを感じられるでしょう。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
少数精鋭の同社では「日ごろからしっかり勉強している」「現場での配慮が素晴らしい」といった規模が大きいと見逃してしまいがちな情報も人事担当の耳に入りやすいのだとか。そのため評価される場面も多く、年次・年齢に関係なく早期のキャリア形成につながりやすいといいます。
単価連動型の給与形態により、プロジェクト報酬の80%を社員に還元。ロースキルのプロジェクトであっても、半年で単価が5万円ほど上がり、給与も3万円アップする場合があるそうです。このように頑張りが認められ、実際にキャリアや給与で反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
【厳しさ】 技術力だけでは、信頼は得られない
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
エンジニアの仕事の本質は、クライアントが抱える課題を技術で解決すること。そのためには、まず相手の要望を正確に理解する「傾聴力」と、専門外の人にも分かりやすく説明する「伝達力」が不可欠です。
もし、このコミュニケーションを疎かにすれば、大規模な手戻りが発生したり、最悪の場合、クライアントからの信頼を失ったりすることにも繋がります。また、プロジェクトは個人プレーではなく、チームで進めるのが基本です。仲間との「報告・連絡・相談」を徹底し、円滑に業務を進める協調性がなければ、チーム全体の進行に影響を及ぼしてしまうでしょう。
また、クライアント先に常駐するSESという働き方のため、顧客企業のメンバーとも良好な関係を築く対人スキルが問われます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的にキャリアを築いていける方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社では一人ひとりの「なりたい姿」を尊重し、多彩なキャリアパスを用意しています。「未経験だから」と受け身になるのではなく、「どうすれば目標を達成できるか」「次に何をすべきか」を自ら考え、行動に移せる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 学習に対して受け身な姿勢の方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
技術の進化が速いIT業界では、常に自己研鑽を続ける努力が不可欠です。「研修は会社がすべて用意してくれるもの」「言われたことだけやればいい」といった受け身の姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
