事業所名
ニプロファーマカブシキガイシャオオダテコウジョウ
ニプロファーマ株式会社 大館工場
所在地
〒018-5751
秋田県大館市二井田字前田野５番７
事業内容
医療用医薬品の製造（病院や薬局で使用される医薬品を製造してい
ます）◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
★大館市働くパパママ応援企業
会社の特長
大館工場は医薬品受託製造実績国内トップクラスを誇るニプロファ
ーマの中で、多種多様な医薬品を市場へ供給する基幹工場です。国
内でも数少ないＦＤＡ承認を受けた医薬品製造工場となります。
ホームページ
http://www.np.nipro-pharma.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆医薬品の製造及び製品の検査（原則として交替勤務です）
◎製造：生産設備のオペレーターとして主に生産設備の監視・部材供給・
メンテナンス等を行い、医薬品の製造工程に従事します。
◎製品検査：出来上がった製品に不具合がないかを目視により確認し、
製品数を集計する業務です。
※配属部署により交替シフト及び時間帯が異なります。表示時間の他に
９：００～１８：００／１８：００～３：００など
（休憩６０分、年間休日１２０日）
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
必須
普通自動車免許
※自家用車通勤が必須になります。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒018-5751
秋田県大館市二井田字前田野５番７
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室あり
住宅手当手当 6,500円
意欲業績手当手当 2,000円
住宅手当手当 6,500円
意欲業績手当手当 2,000円
住宅手当手当 6,500円
意欲業績手当手当 2,000円
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜21時00分
就業時間２
21時00分〜9時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増大、納期変更等
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※有給休暇は３ヶ月後に１０日付与します（条件あり）
※入社時に特別休暇２日付与
〒018-5751
秋田県大館市二井田字前田野５番７
課係名、役職名
人事総務課 主任
担当者（カタカナ）
コダマ ヒロシ
担当者
児玉 啓
ＦＡＸ
0186-44-8690
【充実の福利厚生】全国の娯楽施設、宿泊施設などの優待利用
スポーツ大会、社員旅行（北海道等）、団体保険割引（生命／車）
◎社員食堂有（全メニュー安価で提供、無料ドリンクバー設置）
◎サマーパーティー・忘年会の開催（その他行事多数あり）
◎産業医・看護師による充実のサポート体制（常駐）
◎外部カウンセラーによるお悩み相談（完全匿名制）
◎時間外手当・休日勤務手当は１分単位で支給
◎時間単位の有給取得可、冠婚葬祭の特別休暇・給付金制度あり
◎遠方の方には寮・借上社宅あり（この場合住宅手当の支給なし）
◎冬季通勤手当１０％割増、スタッドレスタイヤ手当支給
☆若い人が活躍できる活気ある職場です。
☆個性を尊重した職場づくりを推進しており髪型・髪色は自由。
※抗生物質アレルギーやアトピーがないこと。
※検査業務では、色の識別が必要になります。
※試用期間３ヶ月（この間、意欲業績手当支給なし）
※製造部門以外の間接部門（デスクワークや倉庫管理等）に適材
適所で配属する場合があります。
（８：３０～１７：３０、休憩６０分、年間休日１２５日）
【交替勤務手当】１７，８５０円～３２，０００円
※深夜手当・交替勤務手当は出勤日数や時間帯により支給額変動
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
37.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フォローアップ研修、グレードアップ研修、役職別研修、
コンプライアンス研修、メンター研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育講座受講支援（受講費の半額を補助）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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