【必須資格・経験】
【必須】
・既存顧客への深耕営業経験（3年以上）
・無形商材のソリューション提案経験
・顧客課題に沿ったサービスやソリューションの企画・カスタマイズ提案経験
【尚可】
・SIerまたはITベンダーでの営業経験
・経営層への直接の提案、折衝経験
・プロジェクトマネジメントやパッケージ導入支援の経験
・IT業界のトレンドを把握する高い情報キャッチアップ力
・スポーツ、エンタメ業界への強い興味、関心
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・顧客の懐に入り込み、長期的な関係構築が得意な方
・自ら仮説を立て、目標達成に向けて逆算して動ける方
・チームでの勝利にこだわり、周囲と連携して業務を進められる方
・変化を楽しみ、自走できる方
____________________
【東京：リモート】ソリューションセールス（スポーツ／エンタメ業界向け） ※土日休み
【仕事内容】
フューチャーグループの安定基盤×スポーツDX。顧客の事業成長を牽引する深耕営業。
【職務概要】
プロスポーツチームやエンタメ企業などの既存顧客に対し、ビジネスパートナーとしてDX推進やLTV最大化を牽引する深耕型営業をお任せします。
【職務詳細】
・顧客深耕：定期的なリレーションを通じて、
ファン増加や収益向上に直結する潜在的な課題の仮説立案、特定
・ソリューション提案：社内コンサルタントと連携し、
AI・データ分析等を活用した課題解決策の企画・提案
・契約・予算管理：契約内容の合意形成、見積作成、担当顧客の売上管理
・アカウントプラン策定：自社の売上目標達成に向けた営業戦略の検討、推進
【同ポジションの魅力】
・問題把握力や企画力の向上：顕在課題だけでなく、顧客の「あるべき姿」から
逆算した潜在課題を特定する高度な営業スキルが身につきます。
・大きな影響力：経営層や事業責任者と直接対話し、提案が事業や売上に
ダイレクトに反映される介在価値の大きな仕事です。
・最先端技術の活用：「スポーツAI」など、
独自の技術力を背景にした説得力の高い提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6ヶ月)
____________________
【年収・給与】
年収:600万～900万程度月給制：月額428500円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（6月、12月）※別途、決算賞与あり（12月）昇給:有
【待遇・福利厚生】
通勤費実費支給（上限10万円／月）、通信費支給（2，000円／月）、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、創立記念日（10／6）、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇
____________________
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
【今後の展望】 将来的にはセールスマネージャーとして戦略立案・チーム統括を担うほか、ビジネスプロデューサーとして新サービスの立ち上げをリードするキャリアパスも開かれています。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務
【会社の特徴】
1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」
同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA（日本サッカー協会）といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。
2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」
フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生（フューチャーグループ健保など）を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
