■働き方・サポート制度について
・正社員登用の複数実績あり
・パフォーマンスを考慮し昇給の可能性あり
・入社時に有給休暇１５日付与（契約更新時に１５日付与）
・通院のための休暇は別途相談可能（最大月に２回利用可能）
・原則週に４日出勤（週に１日在宅可能）
・時短勤務相談可能
・英語のオンライン授業の提供あり
■応募方法
・ハローワークの紹介状を受け、応募書類をＥメールで送付してく
ださい。事前連絡は不要です。電話でのお問い合わせには対応して
おりません（メールのみ対応）
■応募書類
・履歴書（和文と英文）
・職務経歴書
・紹介状
※可能な範囲で障がい名・障がい特性・配慮事項をご記入ください
。
安心して働けるよう、障がいの状況に応じた業務調整を行い、配慮
とサポート体制がある職場です。ご応募お待ちしております。
