以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。
・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成
・候補者との面談や面接
・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など）
・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）
・Google Workspace
・Slack
・オンラインMTGツール（Meet、Zoom）
・HRMOS
・KING OF TIME
【必須】
・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）
・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキル
・複数案件を同時並行で着実に遂行できる
【歓迎】
・ゲーム業界または、プログラマやデザイナーの採用経験
・HRMOSなどのATS利用経験
・面接選考または採用広報の実務経験
・論理的に物事を考えることができる方
・報告・連絡・相談を怠らない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
・勤務場所についてはハイブリッド（オフィス×リモート）とフルリモートのいずれも選択可能です。
・フルリモートをご希望の場合は、応募時にその旨を「希望記入欄」に記載ください
・履歴書、職務経歴書（ファイル形式：PDF)
【契約】人事採用担当 ※フルリモートワーク可
契約社員
・原則3～6か月ごとの契約更新
・有期労働契約の更新基準
1 契約満了時点の業務の有無および業務量
2 本人の職務能力、就労成績、健康状態等
3 会社の経営状態等
神保町駅 A9出口より徒歩5分
小川町駅 B7出口より徒歩3分
時差出勤制（原則10:00~19:00の勤務／標準労働時間：8時間／日）
※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます。
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数：126日（2024年度）
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇等特別休暇制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇）
・ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）
・食事補助
・ドリンク無料
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当（全額支給）
・入社時引越し手当（関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ）
