首都圏を中心とした大規模インフラ工事における施工管理業務を担当します。
2〜3名のチーム体制で、現場責任者または施工管理担当としてプロジェクトを推進します。
担当業務
・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理
・協力会社の労務管理・指揮
・ゼネコンとの技術調整
・若手技術者の育成
プロジェクト例
・渋谷駅再開発
・東京湾アクアライン
・八ッ場ダム
・東京駅丸の内駅舎復元
・羽田空港インフラ関連 ほか
（工期：平均3〜5年）
必須条件
・土木施工管理技士 1級以上
・大規模土木工事（ダム、トンネル、シールド、鉄道、橋梁など）またはコンクリート躯体工事の経験
・施工管理として工程・品質・安全・原価管理の実務経験
歓迎要件
・コンクリート技士資格
・都市土木（地下通路・覆工板など）の施工経験
・若手育成・マネジメント経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:00〜17:00（休憩60分）
※現場カレンダーに準ずる
・月20〜30時間程度の残業あり
・長期プロジェクト（工期3〜5年）への配属が中心
・自動車通勤可
・現場により直行直帰あり
■年間休日：105日
・週休二日制（社内カレンダーによる）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日／最大20日）
・育児休暇
・介護休暇
茅場町駅 徒歩5分
基本給：年俸 530万円 〜 700万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■想定年収：550万円〜900万円
■月給：23万円〜50万円
（基本給23万円〜50万円）
■昇給：年1回（4月）
■残業手当：別途支給
・現場手当：6,000円〜16,000円
・住宅手当（世帯主）：25,000円
・家族手当：5,000円／扶養1名
・通勤手当：車通勤の場合 20,000円支給
・経験・資格・担当工種により決定
・賞与：年2回（6月・12月）
・退職金制度あり（2年目〜）
・再雇用制度あり（65歳まで／70歳実績あり）
（モデル年収）
・580〜750万円（20代後半〜30代／課長代理）
・700〜800万円（30代半ば〜40代／課長）
・750〜900万円（30代半ば〜40代／部長代理）
・900〜1,000万円以上（40代〜／部長）
・1,000万円以上（40代〜／営業所長・役員クラス）
【福利厚生】
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度（65歳／70歳実績あり）
・保養施設（全国7カ所）
・社員寮（市川・鶴見／寮費9,000円／光熱費無料）
・資格取得支援制度
・安全衛生教育／技能指導／コンクリート研修会
・健康診断／人間ドック／メンタルヘルス診断
・共済会（慶弔・入学祝い・災害見舞金など）
・技術表彰・安全表彰
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
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面接2回（WEBのみ）
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内定
