訪問看護ステーションひだまりの特色
◎訪問看護と訪問介護が連携しご支援を提供可能
◎介護保険 医療保険 障害福祉制度を利用可能
◎小回りが利き 臨機応変に対応可能
◎定年がなく 比較的縛りが緩い仕事環境
◎学校行事などでの有給取得容易
利用者内訳
訪問看護：介護保険３０％ 医療保険（精神通院含む）７０％
訪問介護：介護保険７６％ 障害福祉２４％
職員内訳
看護師：正社員４名 パート職員１名
介護福祉士：正社員２名 パート３名
初任者研修：正社員１名
あり
職務給制度の内容
看護業務、介護業務、一般事務
あり
復職制度の内容
結婚、介護、会社が認めた事由により退社した従業員が対象となり
ます。
法定：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
法定外：交通費、健康診断、育児・介護支援制度、慰労会
資格手当（社会福祉士、看護師、准看護師、介護福祉士、
介護士等）、役職手当（主任、係長、課長、部長、サービ
ス提供責任者）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社が必要と認めた資格を取得する際、費用を会社が
負担します（正社員のみ）。業務上必要な講習会への
有給扱いでの参加（正社員以外も可）
従業員及び従業員の家族（同居の２親等まで）の疾病の治療、介護
支援等による従業員の負担の軽減を目的として【フレックスタイム
制度（コアタイムあり）】、【時間短縮制度】を利用することがで
きます。正社員以外の場合はできる限り勤務時間を変更し、治療、
療養または支援を実施できるよう配慮いたします。
