仕事内容:
担当エリア内の認可保育園の
運営管理、収支管理、人材マネジメント、
自治体対応などをお任せします。
園長（施設長）と密に連携し、
各園の課題解決や運営改善を推進するとともに、
園長や職員が主体的に考え、行動できる組織づくりを
対話を通じて支援していただきます。
▼具体的には…
■ 施設運営・収支管理
各園の予算管理や人員配置、運営状況の確認・改善
■ 人材育成・マネジメント
園長との面談やフィードバックを通じて、組織づくりや課題解決を支援
■ リスク管理・品質向上
BCP体制の整備や法令遵守、監査対応などを通じて、安全で質の高い保育環境を支えます
■ 新規園の立ち上げ支援
自治体対応や職員配置など、新規開設に向けた準備・運営サポート
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アピールポイント:
【事業拡大に伴い新たな仲間を募集】
当社は「保育の質No.1」を目指し、
子どもたちと保護者へ安心・安全で
質の高い保育サービスを提供しています。
2027年4月以降も新規園の開設を予定しており、
事業拡大に伴い、複数の保育園を担当する
運営マネージャーを募集します。
園長（施設長）と連携しながら、
各園の運営管理や人材育成、自治体対応などを通じて、
より良い保育環境づくりを支えるポジションです。
【こんな方にピッタリ】
・目の前の課題だけでなく、本質的な原因を考え、改善に取り組める方
・園長や現場スタッフに寄り添い、対話を通じて成長を支援できる方
・法改正や業界動向を積極的にキャッチし、組織づくりに活かせる方
・「保育の質No.1」という当社のビジョンに共感し、主体的に行動できる方
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求める人材:
【必須】
・保育士資格をお持ちの方
・認可保育園または認証保育施設での保育経験をお持ちの方（5年以上の経験がある方歓迎）
・Word・Excel・PowerPointを使用した資料・報告書作成などの基本的なPCスキル
・児童福祉法、労働基準法、保育所保育指針などの基本的な知識
【歓迎】
・認可保育園での園長経験、および組織マネジメントの経験
・エリアマネージャーなど、複数施設の運営・マネジメント経験
・自治体との営業・折衝・窓口対応の経験
・BCP（事業継続計画）の策定や監査対応の経験
・新規保育施設の立ち上げ経験
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勤務時間・曜日:
9時00分～18時00分（休憩60分）
・時間外労働月平均10時間ほど
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休暇・休日:
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇（8月～10月を目途に5日～14日ほど）
勤務地:
東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング 213
※担当エリア内の各園への巡回業務が発生します。
※敷地内禁煙
アクセス:
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」直結
・都営三田線「大手町駅」直結
・JR線「東京駅」より徒歩10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥254,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥35,200〜￥52,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：254,000円～380,000円
年収の目安：4,000,000円～6,300,000円
待遇・福利厚生:
・昇給年1回 ※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円/月）
・賞与年2回 ※計5か月分(前年度実績)
・社用ノートPCおよびスマートフォンの貸出
・通勤交通費支給（上限：30,000円）
・退職金制度あり
・研修制度あり
・産休育休取得制度あり（男女とも）
・健康診断
・予防接種（インフルエンザ）
・育児介護休暇
・リゾートトラスト（保養所）
・リロクラブ
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その他:
雇用形態: 正社員
給与: 254,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
