ワークジョイさいたまを活用した福利厚生制度有。
駅近です。２駅利用可
「北与野駅」から徒歩３分／「さいたま新都心駅」から徒歩７分
ワークジョイさいたまに会社が加入
（福利厚生制度の上乗せ）
一般事業主行動計画公表
（計画期間 令和８年４月～令和１１年３月）
社員が仕事と子育てを両立しようと考えた場合や家族の介護が必要
になった場合、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、す
べての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。また、全社
員のワーク・ライフ・バランスを確保するため、次のように行動計
画を策定する。
目標１：育児休業を終了し、復帰した社員が働きやすい環境を整え
る。
目標２：育児休業、子の看護や家族の介護等、休業や休暇を取得し
やすい環境作りを行う。
目標３：社員のワーク・ライフ・バランスを確保するため、残業時
間の減少を目指す。
