仕事内容:
人事・労務管理のポジションです。私たちのチームの一員として、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
1. 採用業務
・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理
・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション
・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案
・面接対応・契約説明
2. 労務管理
・勤怠データ・給与データの確認
・社会保険・雇用保険の手続き
・雇用契約書・更新書類の作成および管理
・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等）
・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等）
3. 教育・研修企画
・新人研修、マネージャー研修の企画・実施
・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等）
・スタッフ評価の補助・研修時のコミュニケーションフォロー
4. 人事制度構築
・評価制度・キャリアパス制度の運用サポート
・社員満足度向上施策（ES調査、表彰制度 等）
・店舗オペレーションとの連動
（勤怠ルール、インセンティブ制度改善、店長育成支援）
アピールポイント:
私たちKOI Theでは、社員一人ひとりが成長できる環境づくりを大切にしています。
人事・労務管理ポジションは、組織の基盤を支える重要な役割を担うポジションです。
【アピールポイント】
・フラットな組織文化
年齢や役職に関係なく、意見やアイデアを発信できる風通しの良い環境です。
・固定時間制勤務
勤務時間が明確なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して働くことができます。
残業することはほぼありません。定時帰社になります。
・幅広い業務経験
人事事務、労務管理、採用業務まで幅広く携わることができ、実務を通じて専門性を高められます。
・成長支援制度
社内研修や外部セミナーへの参加支援制度があり、継続的なスキルアップを後押しします。
・チームで成果を出す文化
目標を共有し、互いにサポートし合いながら成果を上げていく体制があります。
・メリハリのある働き方
恒常的な残業を前提とする風土はなく、原則として定時退勤を徹底しています。
求める人材:
人事・労務管理において、以下の資格を持った方を求めています。
《必要な資格・経験》
- 人事事務、企画、制度設計、面接採用に関する実務経験がある方（２年～）
- 基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPoint）ができる方
《歓迎するスキル・資格》
《求める人物像》
- チームでの協力を大切にし、円滑なコミュニケーションができる方
- 問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方
- 自発的に業務を推進できる方
勤務時間・曜日:
勤務時間は固定制となります。具体的には、月曜日～金曜日の10:00から19:00までの勤務です。
昼休憩は13:00から14:00までの60分となります。
原則定時退社
25年の実績では残業０時間でした。
休暇・休日:
（内訳）
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
勤務地:
屋内原則禁煙
リモートワークの選択肢なし
出張可能性はあります。
アクセス:
外苑前駅から徒歩約5分の距離にあります。
アクセスが便利な立地にあるため、通勤しやすい環境です。
給与:
- 初年度年収予想：404万
- 昇給年1回
- 賞与年1~2回あり。（会社業績に応じて支給）
- 通勤手当支給（月上限2万円）
- 皆勤手当あり。
- 個人評価に応じたワークインセンティブ制度も導入。
- 固定残業制度なし、必要に応じて残業が発生する場合は別途支給
待遇・福利厚生:
- 社会保険
- 雇用保険
- 厚生年金
- 労災保険
- 慶弔見舞金
- 結婚祝金
- 死亡弔慰金
- 災害見舞金
- 慶弔休暇制度あり
- 社内イベントや懇親会あり（食事会・忘年会）
これらの福利厚生を通じて、社員が安心して働ける環境を提供しております。興味のある方はぜひご応募ください。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 314,400円 - 409,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
