ITエンジニア リモートワーク案件95%/年俸上限1230万円/注目のIoT関連/上流・大手案件多数
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
5年後のIT業界。「開発スキル」だけで、生き残れるか。
最先端の技術を磨くだけでなく、ビジネスを動かす主役へ。当社では、エンジニアの「その先の市場価値」まで考える成長の場を用意しています。
独学でフロントエンド開発を学んでいた先輩は最先端の金融案件に携わり、Go言語をはじめとする複数の開発言語を習得。持ち前の英語力や顧客の声を素早く汲み取る力を活かし、「英雄」と呼ばれるほど活躍しています!
経験が浅いうちからスマートホーム開発に加わり、最先端言語を学んだ先輩。さらに、プラットフォーム立ち上げという“事業の始まり”にも参加。一定の開発経験があれば、経営視点まで身につくPMにも挑戦できます。
社内では、エンジニア出身の代表が一人ひとりの成長を見据えてアサイン。グループ会社の案件や直取引が多く、PMに近い役割を任されやすいのも特徴。広がった役割や成果は給与へ還元されるため、前向きに取り組めます。
5年後も、第一線で求められるエンジニアに。あなたも当社で目指しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア リモートワーク案件95%/年俸上限1230万円/注目のIoT関連/上流・大手案件多数
【仕事内容】
\POINT/
- 最先端&上流案件も多く、スキルアップの機会も豊富!
大手SIer、大手自動車メーカー、大手小売店など、東証プライム上場企業の案件も多数。Web・アプリ開発を中心に、DX化、AI、VRなど、最先端技術に携わる案件も。要件定義〜詳細設計などの上流案件が多く、チャンスが豊富です。
経験・希望・適性を見ながら、代表が案件を提案・判断。以下イメージでスキルに応じた案件をお任せするため、着実にステップアップできます!
\微経験者は、実務に慣れるところから/
- データの抽出・操作(SQLクエリ)
- ローコードツールでの開発
- kintoneでの開発
\一定の経験者は、一歩上の開発スキルへ/
- Webサービスの開発(Node.js/Python/Java)
- 各種システムやWebサイトの開発・構築(PHP/React/Swift/React Native)
- AWSでのバックエンド開発
- システムの画面側を構築するフロントエンド開発
- スマホ向けアプリ開発など
\さらに経験を積むと、より多彩な案件へ挑戦OK/
- 不動産DXプラットフォームの開発
- オンライン受注システム
- AWSでのWebシステム等の開発(PHP/Next.js)
- 学校向けシステムの開発
- C#を使用したアプリ開発
- 基本設計などの上流工程
- PM・PLに近い立ち回りでのプロジェクト管理
- 顧客折衝・要件定義・見積もり作成・スケジュール調整など
──開発実績──
<受託開発>
- AIを活用した資格試験システムの開発
- 不動産アプリ・金融系・保険系サイトなどの開発保守運用
- Web受注システムの開発
- ヘルスケアアプリの開発
<SES>
- 不動産投資サイトの開発
- Web受注システムの開発
- オンライン試験システムの開発
- 決済システムの開発
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- エンジニアとしての実務経験(新規開発・追加開発・保守運用など)
———以下の条件を1つでも満たす方は優遇———
・PHP、C#、Java、Rubyなどのバックエンド開発経験がある方
・Swift、Java、React Native、Kotlin、flutter、Unityなどでスマホアプリ開発経験がある方
・MySQL、SQL Server、Oracleなどのデータベース技術・知識を持つ方
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスに携わった経験がある方
・IoT製品の組み込み開発の経験がある方
・PMとしての経験をお持ちの方
・英語力のある方
\エンジニアの仕事から離れていた社員も活躍中!/
ブランクを前向きに考える当社は「その期間に身につけた経験やスキル」で判断します。実際に、長期ブランクから入社し、PMとして最前線で活躍する先輩も在籍!経験が浅い方からのご応募もお待ちしております。
【募集背景】
<事業好調!エンジニアを増員募集>
2018年に誕生したメリオフトゥーロ。代表の豊富な実績と信頼関係をもとに、大手企業をはじめ多くのお客様から継続的に依頼をいただいています。現在はほとんどが直接取引を実現。高い技術力と対応力を評価され、案件数も右肩上がりで増加しています。2024年にはインド拠点を立ち上げ、グローバルな規模で事業を拡大しています。
今回は、アプリ開発などをお任せするエンジニアの積極募集です。トーシンパートナーズのグループ会社である当社では、IoT、AI、XRなどの最先端分野の開発案件も増加。エンジニアとして幅広い経験を積める環境で、一緒に成長していける新しい仲間をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
【勤務地】
<転居を伴う転勤なし/勤務地は希望を考慮!>
- 受託開発案件:基本的にリモートワークです。
- SES案件:リモートワーク案件が95%ですが、客先常駐もあります。
└大体のクライアント様が完全リモート。一部のクライアント様もしくは一部の役割を担っている社員だけが現在、出社をしています。
※常駐先は【東京都がメイン】ですが、一部、関東地方内の各県(神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)や北陸・甲信越・東海・関西地方に常駐する場合もあります。
※所属オフィスは本社(東京都新宿区西新宿7-12-3 小島ビル3B)となります。
【交通】
プロジェクトによる
※本社(所属オフィス)/各線「新宿駅」A18出口より徒歩2分
【勤務時間】専門業務型裁量労働制(1日8時間)
※残業は、月20時間以下です。
10:00〜19:00で勤務している社員が多いです。
【給与】
年俸制400万円〜1230万円(1/12を月々支給)
※月収は33万3333円以上となります。
※経験・能力・前職給与を考慮します。
※年間540時間分、827,556円以上(月45時間分、68,963円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
\経験を積むことで収入に還元!/
当初はWebディレクション経験のみだった先輩も、保守運用のPMにアサインされて経験を積んだ結果…【年収500万円】へアップしました!
担当工程や役割が広がれば、顧客評価や単価が上がっていくサイクルができる給与体系です
<年収例>400万円/29歳(業界経験5年)
550万円/35歳(業界経験6年)
600万円/46歳(業界経験15年)
750万円/45歳(業界経験20年)
1230万円/49歳(業界経験25年)
【休日休暇】
<年間休日127日>
└納期などの都合で休日に8時間以上勤務した場合は、振替休日を取得できます。
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(7日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 長期・連続休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・待遇】
└1年で年収が【100万円】アップした社員も!昇給額に限度はありません。
└案件単価やレベルに応じて年俸に上乗せして支給。
- 社保完備
- 交通費全額支給
- 資格取得支援あり(※受験費用は当社負担/合格時に経費精算)
- 出張手当
- 海外勤務・出張あり
- 私服勤務可(髪型・髪色・ネイル・ピアス自由)
- 社内(本社)禁煙
- 在宅勤務・テレワークOK(案件による/フルリモート案件多数)
- マッサージ券プレゼント
└リラクゼーションサロンで使えるマッサージ券を希望者に支給。疲れた体を癒すために毎月使用する人も。
「改修だけお願いしたい」など既存業務+αのSES案件を担当する場合、1案件あたり【2万円〜20万円】を上乗せ支給します。依頼にかかる時間は1日〜半年ほどで、業務量によって額が変動。半数以上の社員が獲得しています。
【スキルアップを後押しするサポート体制】
本人の経験・スキルに応じて案件を決定します。経験浅めの方ならSQLやkintoneなど挑戦しやすい業務から実務に慣れ、経験者なら上流工程やPM/PL、顧客折衝にも早期から挑戦可能です!
自ら調べて主体的に進めるスタイルなので、自分のペースで学べます。もちろん、判断に迷う場面ではメンターやリーダーがしっかり支えるため、技術と同時に「自走力」も身につきます
開発者としての技術を深められるほか、見積もりや人員配置など、プロジェクトを動かす一生モノのスキルまで身につく環境です。手を動かすだけで終わらない、“市場価値の高いエンジニア”を目指して頑張りましょう!
【社員のサクセスストーリー】
当社で経験を積んで活躍する、2名の事例をご紹介!
エン転職経由で採用。Udemyで自己学習しており、当社入社後はグループ会社のLENZアプリ開発やNTTデータ系のSES案件を経験しました。強みの英語力を活かし、プリペイド決済システムや海外システム連携など、最先端の案件で活躍中です
前職で代表の部下だった縁で、当社に入社。ミャンマー支社で現地開発を経験し、PHPを得意としながらPMへ。現在は、エンド担当者との交渉や開発側との調整も担えるようになっています。エンド担当者からの評価も高く、月額単価もアップしました!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材の中で特に印象に残ったのは、代表の「給与の還元率No.1の会社にしたい」という言葉でした。実際に、年俸の上限は1230万円と高水準。さらに、+αで作業を手伝った分にはインセンティブが支給される珍しい制度もあります。
また、エンジニアの評価方法についても、常に改善を図っているそうです。これまでは毎月の目標設定と面談をもとに行なってきましたが、「現場での仕事ぶりなど、見えていない部分もあるかもしれない」との考えから、今後は360度評価に切り替える予定だそうです。
こうした取り組みを進めているのは、代表の根元さんが今も現役のエンジニアだから。ゲーム開発やスマホアプリ開発などの豊富な経験を活かし、現場目線で“エンジニアが満足できる環境づくり”に力を入れています。
「社員の頑張りにしっかり応えたい」── そんな想いを大切にしながら成長を続けている同社なら、将来も安心して長く働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 手を動かすだけでは得られない経験が積める
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開発だけでなく、要件定義、画面定義、顧客折衝、見積もり、スケジュール調整、タスク分解、人員配置などにも挑戦可能。PM/PL志向の方にとっては、単なる作業者から一歩進んだ経験を積めるでしょう。
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トーシンパートナーズとは2週間に1回ほどMTGがあり、各フェーズでも打ち合わせがあるとのこと。市場の話やプロジェクトで目指す姿も共有されるそうです。そのため、クライアントの声が届きやすく、エンジニアへの評価も聞けるため、モチベーションを維持しやすいでしょう。
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アプリや不動産テックなど、多くのユーザーが使うサービスに関われるお仕事です。エンドユーザー数が増えるたび、手がけたサービスが利用されている手応えを得やすいでしょう。
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同じ開発だけでなく、技術領域・担当工程・役割を広げられる同社。Python、AWS、PHP、Next.js、Swift、React、C#などの技術に加え、上流工程やPMも経験できると言います。その結果、単価や年収アップにもつながるそうです。
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同社では、ミャンマーやインドの開発メンバーと一緒に働ける案件もあるそう。プロジェクトは日本語中心ですが、海外メンバーとの連携を通じて、広い視野を養えるでしょう。
【厳しさ】 仕事に妥協せず、解決策を導く粘り強さが大切
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同社の理念にも紐づくほど大事にしているのが、お客様目線の開発。たとえばクライアントから、使用しているフレームワークでは対応できなさそうな依頼をもらったときも、すぐに「性能的に難しい」と断ってしまうのではなく、工夫して実現できないかを考える姿勢が求められます。
技術力や対応力を期待されているため、1件1件の仕事に妥協せず、難しい課題に対しても粘り強く取り組んでいく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 向上心を持って、市場価値を高めていける方
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最先端プロジェクトも豊富にあるため、新しい技術や知識を積極的に学んでいける方は着実に成長できる環境です。同社では、「向上心を持ってスキルアップに取り組む方」や「市場価値をさらに高めるために意欲的にチャレンジしている方」が高く評価され、大きく成長しています。
【向いてない人】 自分のタスク管理をきちんとできない方
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フルリモート案件も多いため、周囲の目がない状況でも自分を律し、期限や品質に妥協しない姿勢を持つ必要があります。「タスクを正確に管理できない方」や「課題に対して解決策を自ら練っていく努力ができない方」は活躍が難しいでしょう。
