インカム.comの企画営業(未経験歓迎) 月給34万6500円以上/土日祝休み/年間休日130日!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
成約率70%×最大年16回のインセンティブ=未経験から成長できる営業
営業に興味アリという皆さんにお伝えします。当社の社員は75%が営業未経験入社。にもかかわらず、入社1年で年収500万円、2年で670万円、4年で810万円…と高収入を実現している社員が実際にいます。というのも…
扱う商材はTVのロケやイベントで必要となる、インカムやWi-Fiなどの通信機材。制作会社やイベント会社にとって欠かせないものだから、ニーズが絶えません。
反響営業がメインだから、興味のあるお客様への提案がほとんど。業界トップクラスの安さや在庫数、納品スピードにより、お客様に選んでもらいやすく、成約率は70%と高めです。
月給34万円以上からのスタートで、昇給は年2回。1回につき最大4万円UPが狙えます。インセンティブも驚異の年16回支給。給与UPのチャンスが多いのです。
成果が出しやすく、還元の頻度も多め。だから当社は営業デビューの場として最適です。あなたも未経験から稼げる営業を目指しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
インカム.comの企画営業(未経験歓迎) 月給34万6500円以上/土日祝休み/年間休日130日!
【仕事内容】
あなたには、TV制作会社やイベント会社に対し、PCやWi-Fi、インカムなどのレンタル提案をお任せ。営業デビューにピッタリの仕事です!
【ココが当社の魅力】
- 新規の成約率70%!反響がメインで商品力も高いため、導入してもらいやすいです。
- リピート率90%!安さ・速さ・対応力など、お客様から高い評価を獲得しています。
- 未経験入社75%!手厚い教育体制や分業体制により、営業スキルを磨きやすいです。
【Q】どんな商品を扱うの?
PCやWi-Fi、iPad、インカムなど、イベントやTV番組の制作に欠かせない機材を扱います。業界屈指の「安さ」「商品ラインナップ」「納品スピード」などを誇り、商品力はバツグン。豊富な実績もあるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです!
【Q】どんな提案をするの?
お客様は、WEBからの問い合わせがメイン。SNS・メール・電話などでのアプローチも行ないます。商談ではお客様のニーズに対し、最適な商品を提案。他社より低価格でレンタルできる割引キャンペーン、土日祝の受付などもお客様に喜ばれています!
……これまでの実績……
- 東京ガールズコレクション
- 人気アーティストのライブ会場
└東京ビッグサイト、幕張メッセ、代々木体育館など
└TBS『水曜日のダウンタウン』など
※商談は1日1〜2件で、オンラインでの実施がほとんど。取引先への訪問は週1回程度です。
※入社後は、適性に応じて新規営業または既存営業をお任せ。自分に合う営業ができます。
\充実のサポート体制あり!/
「どの企業に、どの商品を提案する」といった戦略は上司がアドバイス。また、顧客への納品や書類作成は専任スタッフがサポートしますので、営業活動に専念できます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募に必要な条件はありません。
- 意欲・人柄重視の採用です!
- 社員の75%が未経験スタートなので、営業デビューの方もご安心ください!
\こんな方におすすめです!/
- 飲食やアパレルなど、接客経験がある方
- 成果がきちんと還元される環境で働きたい方
- 営業経験がある方
【募集背景】
<事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します!>
2016年の設立以来、インカムのレンタル事業を展開してきた当社。これまでTBSテレビ 『水曜日のダウンタウン』『東京ガールズコレクション』など、様々なTV番組やイベントの現場で導入を実現。価格、在庫保有数、納品スピード、対応力、すべてにおいて業界トップクラスの水準を誇る当社の強みが評価され、顧客数は順調に拡大しています。
2022年には、PC、Wi-Fi、iPadなどのレンタルもスタートし、売上は昨対比200%を達成。これから本格的に全国展開を行ない、業界No.1を目指すためには、営業力の強化が欠かせません。そこで今回、新たなメンバーをお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F
【交通】
都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」 より徒歩6分
東京メトロ有楽町線 「月島駅」 より徒歩10分
【勤務時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
\終業後のプライベートも充実!/
残業は月平均15時間。中には、終業後にヨガやピラティス、サウナなどを満喫している社員も!
【給与】
月給34万6500円以上+各種手当+決算賞与
※経験・能力などを考慮して決定します。
※上記には固定残業代(月20時間分/44,900円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
└年収480万円(月給34万6500円+各種手当+インセンティブ20万円+決算賞与)
\昇給チャンスが多数!/
半年ごとに、定量・定性に対してそれぞれ自己評価と会社評価を行ない、昇給額を決定。 昨年度は1年で8万円UPした社員もいます!
<年収例>年収510万円(月給35万円+インセン+賞与+手当)/1年目25歳
年収700万円(月給42万円+インセン+賞与+手当)/3年目27歳
年収810万円(月給55万円+インセン+賞与+手当)/5年目30歳
【休日休暇】
<年間休日130日>
└GWと有休を合わせて10連休取得した実績あり!
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休(取得実績あり)
【福利厚生・待遇】
└1年で最大8万円の昇給が可能!
- 決算賞与年1回(3月)
- インセンティブ(毎月・四半期ごとに支給あり)
└1年で合計16回の支給!
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 住宅手当(規定あり)
- オフィス内禁煙 ※喫煙所あり
- オフィスカジュアルでの出社OK
- PC・スマホ貸与
- 資格支援制度(自動車免許・プログラミング学習などの支援あり)
- お菓子&コーヒータイム導入
- 健康診断
<評価制度の仕組み>
評価制度には職級制を設けています。入社直後の目標は、個人の数字を上げていくこと。職級が1つ上がると、チームメンバーの数字を上げることを含め、チーム全体で目標達成することがメインに。目標を達成した場合には、毎月インセンティブが支給されます。
【入社後の流れ】
まずは、会社や商品について学びましょう。商品知識については、徐々に覚えていけばOKです!
サブマネージャーが実際の業務内容をレクチャー。他の先輩も含め、あなたの隣についてしっかりサポートします。提案方法などもイチから教えるので、未経験の方も安心してくださいね。
新規顧客への電話アプローチにチャレンジ。契約に結び付けられるよう、アポイントをゲットした企業への商談も行ないます。
入社3ヶ月を目安にひとり立ち。入社1〜2年でチーフ、2〜3年でリーダー、5年目以降にマネージャー…とキャリアアップできます!
【配属部署について】
配属先の部署は、20代9名、30代4名と若手社員が活躍中!チームワークを尊重する社風で、仲間と楽しく、ワクワクしながら働くことを心がけています。学歴や過去の経歴は気にせず、ぜひご応募ください!
\一緒に働くメンバーをちょこっと紹介!/
Aさん(20代女性)前職は保育士。アイドルが好きで、イベント関係に携わりたく入社。
Iさん(20代男性)前職はアパレル関係。入社してから数年でチームリーダーに昇進。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材を通して、同社には、未経験からでも成果を上げて活躍できる環境が整っていることがわかりました。
まず同社では、学歴・経歴を問わず、成果を公平に評価。半年に1回の昇給や年16回のインセンティブなど、成果をきちんと社員に還元する制度が整っています。また昇進のスピードも早く、入社4ヶ月目でチームリーダーに昇格した事例もあるのだとか。社員の成果をスピーディーに、昇進や昇給に反映しているそうです。
こうした評価制度の背景には、「年齢・経歴に関係なく、様々なことに挑戦してもらいたい」という代表の考えがあるといいます。かつて「20歳にして会社を設立する」という挑戦をした代表。だからこそ、向上心のある社員のことは、まっすぐに評価したいのだとか。
年齢も経験も問わず若手のうちから活躍できる環境がある同社でなら、成果を出すことに前向きに働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 公正な評価制度が、モチベーションアップに繋がります
同社が提案する通信機材のレンタルサービスは、成約率70%、リピート率90%と、顧客からのニーズが高いといいます。そのため、未経験からでも、入社後早い段階で成果を上げられるのだとか。また、公正な評価制度のもと、スピーディーに昇給・昇進が目指せるため、常に高いモチベーションで働けるそうです。
- 自分の提案で、会社を成長させていくやりがいがあります
2016年設立と若い会社のため、決まりきったルールはなく、アイデアを取り入れてもらいやすい環境なのだとか。「単発でのレンタルだけではなく、年間契約のサービスを提供してはどうだろう」といった営業の意見も大歓迎。自分の手で、会社を成長させていくやりがいも得られるとのことでした。
【厳しさ】 成果を出すために、周囲に気を配る大変さがあります
営業である以上、常に結果を出すことが求められます。会社としても目標達成に対するモチベーションが高いため、どうやったら目標を達成できるかを考え、行動に移すことが非常に重要です。困ったときは先輩社員に相談しながら、皆で一丸となって結果にコミットしていきましょう。
また、書類作成を担当する営業事務の方とも、適宜コミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。成果を出すためにも、チーム内で滞りなく業務を進められるように、営業が率先して働きかけなければなりません。「成果の追求」と「チーム内への気配り」を両立する必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成果がきちんと還元される環境で働きたい方
同社では明確な評価基準のもと、昇給やインセンティブなど成果を還元する仕組みが整っています。そのため、「頑張りが評価される環境で働きたい方」「上昇志向が強い方」にピッタリです。
同社は仲間意識が強く、お互い協力し合いながら仕事を進めているそう。そのため、「風通しの良い職場で働きたい方」に向いています。
【向いてない人】 フットワークが重い方
営業するうえで重要なのは、「まずは挑戦してみる」という姿勢。「フットワークが重い方」には向かないでしょう。
同社の先輩方は、仕事に熱意を持って取り組んでいる方ばかり。そのため、「仕事に熱意がない方」「モチベーションを管理できない方」には向いていません。
