キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン
企業警備保障株式会社 米子支店
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
https://www.kigyokeibi.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
・救命救急センターでの受付業務（救急受付・電話応対等）
・患者様のカルテ作成（名前・生年月日・住所・連絡先
保険証の登録 パソコンで入力）
・診療費の計算及び受領
＊土日祝日、年末年始の勤務です。
＊３人体制での勤務です。
＊初めての方や無資格の方でも研修がありますので、
安心してご応募下さい。
＊変更範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒683-8504
鳥取県米子市西町３６番地１
鳥取大学医学部付属病院
最寄り駅
ＪＲ米子駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は鳥取県最低賃金適用
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
資格（メディカルクラーク・ドクターズクラーク）有の
場合、１勤務につき２００円の資格手当を支給致します
。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜10,000円（前年度実績）
休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊土日祝・年末年始の勤務で応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
課係名、役職名
米子支店 支店長
担当者（カタカナ）
オオニシ
担当者
大西
ＦＡＸ
0859-24-2452
◆入社支度金：１０００円
☆これまでも未経験の方が活躍しています！
☆資格経験は不要です。必要なことは研修で習得できますので未経
験の方でもご安心ください。
＊有給休暇日数は、労働条件により異なります。
求人・事業所PR情報
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☆これまでも未経験の方が活躍しています！
☆資格経験は不要です。必要なことは研修で習得できますので未経
験の方でもご安心ください。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
鳥取支店
代表的な支店・営業所・工場等２
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
岡山事務所
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間等の短縮等の措置
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
