＼国内最大級サービスの次の成長戦略を担う／
― 利用余地の大きいベビー用品レンタル市場で
マーケティング責任者として市場拡大を牽引 ―
【この求人のポイント】
✅ 累計利用者15万人を誇る、国内最大級のベビー用品レンタルサービス
✅ 毎年120%超成長を続ける事業の、次の成長戦略を担える
✅ 利用経験20%台の未成熟市場で、新たな利用文化をつくる挑戦
✅ Web広告・PR・リアル施策・アライアンスまで横断して設計できる裁量
✅ 少数精鋭組織だからこそ、データをもとにスピーディーな意思決定が可能
✅ まずはカジュアル面談から◎
【具体的なお仕事内容】
累計利用者15万人を誇る国内最大級の
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」にて、
マーケティング責任者として、利用者拡大・
CPA改善・売上成長に向けたマーケティング戦略の
設計から実行マネジメントまでをお任せします。
Web広告、PR、リアル施策、アライアンス、
外部パートナー活用など、各施策を個別に運用するのではなく、
事業成長に向けて全体最適で設計・改善していただくポジションです。
◎マーケティング戦略・KPI設計
・事業目標から逆算したマーケティング戦略の設計・全体最適化
・短期的な獲得効率と中長期的なブランド認知・利用者拡大を両立する施策設計
◎Web広告・PR等、各マーケ施策の改善マネジメント
・Web広告施策のパフォーマンス確認・改善ディレクション
・広告とPRを横断したマーケティング施策全体の成果最大化
◎リアル施策・アライアンスも含めた全体施策の設計と運用
・イベント出展、店舗・施設とのタイアップ、法人提携、
業界団体との連携企画・推進
・産前産後・育児世帯との接点を増やすためのオフライン施策や提携施策の検討
◎代理店・外部パートナーのディレクション
・各パートナーへの目的・KPI・ターゲット・訴求方針の共有
・提出レポートや制作物の確認、改善フィードバック、品質管理
【1日の仕事の流れ例】
・9:30｜出勤・成果分析
・表参道から歩いてオフィスに出勤
・現在進行している各マーケティング施策の成果の確認
↓
・10:30｜経営・事業責任者ミーティング
・必要リード数進捗、CPA許容ライン、投資可能な広告予算、重点的に獲得すべき顧客層のすり合わせ
・中長期的なブランド形成やチャネル開拓も含めたリソースの投下判断
↓
・12:00｜ランチ
・メンバーと近くのカフェでマーケティング、PRメンバーとランチに
↓
・13:00｜各施策のパフォーマンスレビュー
・広告、アライアンス、リアル施策などの各種数値KPIの確認（ROI,ROAS,LTVなど）
・施策毎の予算増額や横展開の検討、停止・縮小・改善の判断
↓
・15:00｜代理店・外部パートナーとの定例ミーティング
・広告代理店、PR会社、制作会社と各施策の進捗や改善方針を確認
・強化施策、優先すべき改善点の議論
↓
・17:00｜新規施策・組織体制の検討
・新規施策やチャネルなど今後の打ち手の検討
・社内メンバー、代理店、外注パートナーを含めた広告予算や人的リソースの配分設計
↓
・18:30｜業務終了
【職場環境】
・6~7名の少数精鋭
・20代〜30代中心のチーム
・各自が裁量権を持ち意思決定が早い環境
（代表決裁で即日GOになることも多々あります！）
【メンバーインタビュー】
商品管理担当｜30代前半
Q. 入社のきっかけは？
・前職で代表と働く機会があり、営業、マーケ、システムなど全領域で能力が高く、
一緒に働けば自分もスキルアップできると感じました。
Q. ここで働く魅力は？
・裁量権の大きさとスピード感です。
メンバーであっても予算内であれば費用の利用用途を自身で意思決定可能です。
・もちろんそれ以上の費用が発生する施策も、
しっかりと理由を説明できれば基本的に承認される環境です。
・目標達成のための施策やタスクは基本的に自分で決定しつつ、
必要に応じて相談に乗ってもらいながら業務を進めることができます。
マネージャー｜20代後半
Q. 働く環境は？
・裁量権を持ちながら新たな領域の仕事にも積極的に挑戦することができます。
・働き方の選択肢が柔軟で福利厚生が充実しています。
以前ライフステージの変化があった際に仕事との両立について相談したときに、
代表が親身に相談に乗り、時短勤務なども提案してくださいました。
Q. ここで働く魅力は？
・頑張りや成果を評価してくれる環境です。
・元々カスタマーサービスとして入社しましたが
いまでは事業のマネージャーを任せていただいています。
※残業時間や休日等の勤務条件については、
面談時にご希望の働き方（正社員・業務委託）に合わせて柔軟に調整いたします。
＜必須条件＞
・事業目標や売上目標から逆算し、マーケティング戦略を設計できる方
＜歓迎要件＞
・マーケティング責任者、事業責任者、
またはそれに近い立場での経験がある方
・新規事業や成長フェーズの企業において、
マーケティングの仕組みづくりを担った経験がある方
・広告、PR、アライアンス、リアル施策などを個別最適ではなく、
全体最適で捉えられる方
・未整備な環境でも、自ら論点を整理し、優先順位をつけて推進できる方
・ベビー用品のレンタル市場への興味
＜✨こんな方にぴったり✨＞
・経営陣と近い距離で事業成長に直結するマーケティング戦略に関わりたい方
・決められた施策を回すよりも、目的達成のために何をやるべきかから考えたい方
＼本ポジションは、業務委託での参画も可能です！／
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【休日】
年間休日：120日以上
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
有給休暇：有（10日～）
夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能）
【その他】
年末年始
GW
慶弔
産前・産後
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口から徒歩3分、
基本給：月給 37万5000円 〜 59万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・月給：375,000円～590,000円
・年収：4,500,000円～7,000,000円
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【福利厚生】
【福利厚生・制度】
社会保険完備
定期健康診断（年1回）
住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合）
時短勤務制度
海外支社出勤制度
自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可）
子どもの誕生日半休制度
表彰制度（年2回）
自社商品の社内販売制度
図書購入制度
★ベビレンタならではのPOINT
マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供）
キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担）
コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇）
【その他】
服装髪型自由
カジュアル面談から可能です◎
