――【アピールポイント】――
■未経験からでも安心の育成プログラムあり
■資格取得も働きやすさも、会社が全力支援
■移住支援金で南相馬への移住をサポート！
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＜仕事内容＞
☆主に中小企業の経営者の方を対象に、法人・従業員の保障や福利厚生、生命保険商品をプランニングし、提案・営業していただきます。
＜具体的には＞
・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、企業経営にまつわるリスクを軽減する保険商品のご提案
・経営者ご自身が病気や事故で倒れた場合などに備える保障プランのご提案
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☆さらにファイナンシャルプランナー（FP）として、経営全般にかかわる相談にも対応していきます
☆訪問先は、当社が提携している各種団体（正しい税知識の普及を推進する「法人会」など）の会員企業で、あらかじめ決まっています。いわゆる一般の生命保険の外交員のような、個人宅訪問や勧誘はありません。
＜研修・スキルアップについて＞
・入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、上司の同行やマンツーマン指導を実施。
・eラーニングによる研修、ロールプレイング、集合研修、同行研修など、スキルや成長度合いに応じた多彩な研修をご用意しています。
・業務・研修と並行して、ファイナンシャルプランニング技能士（FP）資格の取得も支援。
・社会経験をお持ちの方なら、着実にプランナーとして独り立ちしていけます。
＜郡山支社 相双営業所について＞
・大同生命保険株式会社は、中小企業向けの経営者保険（法人契約）をメインに販売し、中小企業市場の発展に寄与してきました。
※契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約
・大同生命保険は、いわば「中小企業の味方」。保険の販売にとどまらず、企業の成長に伴うさまざまな情報共有や経営支援もおこなっています。
・「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などで、次々と最先端産業の法人が入ってきている南相馬市においては、今、大同生命保険、そして郡山支社相双営業所の存在意義が大きくなっています。
・郡山支社相双営業所の福利厚生プランナーは90％が女性。中でも、30～40代の方が多く在籍しています。男性スタッフも金融や経営の知識・経験を活かしながら、活躍中です。
・充実した研修はもちろんのこと、お互いにフォローし合いながら働けますので、経験の少ない方・ブランクのある方も安心してください。
＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞
南相馬市は海と山に囲まれた自然豊かな環境があり、情操教育の面でもぴったりな町です。また、「福島イノベーション・コースト構想（福島イノベ構想）」の推進などにより、次々と最先端産業の法人が入ってきており、中小企業の味方である大同生命保険の存在意義もますます大きくなっています。
当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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大同生命保険株式会社について
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【大同生命 新たな可能性へ】
自分にも家族にも、働きやすさを…。
そんな願いが、大同生命の「福利厚生プランナー」（中小企業向けの保険営業）という働き方なら、叶うかもしれません。
お子様が小さい方や、仕事復帰を目指す方にとって嬉しい、【完全週休2日・定時退社＆残業ほぼナシ・突然の休みも対応OK】という環境をご用意しています。個人宅訪問や勧誘はありませんし、未経験からのスキルアップも可能です！
また、安定した給与にプラスして、頑張りが賞与などで正当に反映される仕事なので、お子様やご自身の将来にも余裕が持てますよ！
そんな大同生命の郡山支社相双営業所のある福島県、そして南相馬市は、これから新しく作り上げていく町。
だから今、町全体が「子育てのしやすさ」にも取り組んでいます。たとえば小学校の校舎がまったく新しいものになっていたり、グラウンドが芝生になっていたり…。インフラとして、子どもに優しい町になっています。
もちろん、海と山に囲まれた自然豊かな環境もあるので、情操教育の面でもぴったりではないでしょうか。
中小企業を笑顔にして、自分自身も家族も笑顔になる、それが「福利厚生プランナー」という働き方です。
☆業務未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
【必須条件】
・普通自動車免許
・高卒以上
【歓迎条件】
・お客様と関わる経験（営業や接客・販売など）をお持ちの方
・社会経験をお持ちの方
・マイカーでの営業ができる方、優遇
【こんな方にピッタリです】
・聞き上手で、お客様の話を聞き出すのが得意な方
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～17:00
★多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、残業はほとんどありません。
★お客様企業に直接訪問したり、そこからの直接帰宅も可能です！
★急な用事や家庭の事情など、突然の休暇取得なども可能です！
★対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇（入社3ヶ月目から付与。最大20日）
■半日休暇制度
■育児短時間勤務（勤続1年以上が対象）
■看護休暇（勤続6ヶ月以上が対象）
■妊婦の通院休暇、時差出勤制度
■育児介護休業
★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数22.9日
JR常磐線「原ノ町駅」から徒歩4分
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※能力により異なる
※上記金額には一律手当（職務手当、養成加算手当）を含む
★がんばりがそのまま収入アップにつながる制度です。
★単発的な売り上げの評価だけでなく、継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。
●賞与 年2回（個人の業績に応じ、上限なし）
●昇給 年1回
★平均給与月給41万9000円（2022年度実績。賞与を除く年間平均の税込定例給与）
【福利厚生】
■通勤交通費規程内支給
■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
■共済基金貸付制度
■研修所あり
■保養所あり（ハワイ）
※入社前に登録前研修あり（約20日間、10:00～17:00）、期間中は研修手当支給（8000円／日＋通勤交通費規程内支給）。
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
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福島県12市町村
家賃補助金制度あり！
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■補助額
・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額
・上限：月額4万円
・補助期間：最大36月
■補助対象経費
・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く）
※諸条件あり
詳細はこちらよりご確認ください。
https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/
企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート。昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上！ 20～50代女性・ママさんも活躍中です！
●受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
WEBもしくは電話にてご応募ください。
また、事前の会社説明会（オンライン対応可能）や会社見学も承っています。
※会社説明時に面接を行うことも可能です。
書類選考
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一次面接/適性検査
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最終面接
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内定
