仕事内容:
オーダーメイド選別機の電気・制御設計を担当します
食品・医薬品・工業製品などに混入した異物を取り除く「選別機」の電気設計・制御設計をお任せします。
当社の製品はすべてお客様ごとのオーダーメイド。
営業担当や機械設計担当と連携しながら、仕様検討から回路設計、試作評価まで一貫して携わることができます。
【具体的な仕事内容】
・営業担当、機械設計担当との仕様打ち合わせ
・選別機の電気回路設計
（アナログ回路・デジタル回路）
・PLCを用いた制御設計の補助
・試作機の動作確認、評価
・ノイズ対策や不具合改善などのデバッグ業務
・カメラや照明など特殊機器の選定、検証
・展示会での技術リサーチ
・新技術や新製品の調査、導入検討
お客様ごとに異なる課題に対応するため、毎回新しい技術や仕組みに触れながら設計を行います。
入社後は先輩社員のサポートのもと、自社製品の仕組みや設計ルールを学びながら業務を習得していただきます。
将来的には仕様検討から設計、評価まで一貫して担当する電気設計エンジニアとして活躍していただきます。
アピールポイント:
■オーダーメイド製品の電気・制御設計
当社の選別機はすべてお客様ごとのオーダーメイドです。
既存製品の流用だけではなく、お客様の課題に合わせて最適な制御方式や回路構成を考えながら設計を行います。
■仕様検討から評価まで一貫して担当
営業担当や機械設計担当と連携しながら、仕様検討、回路設計、試作評価、改善まで幅広く携わることができます。
設計だけで終わらず、製品完成まで関われる環境です。
■新しい技術を積極的に取り入れられる
カメラや照明、センサーなどの新技術の調査や評価にも携わります。
展示会で情報収集を行い、自らリサーチした製品や技術を開発に活かすことができます。
■幅広い技術領域に挑戦できる
アナログ回路、デジタル回路、制御設計、PLC、センサー制御など幅広い分野に携わります。
電気エンジニアとして総合的な技術力を身につけることができます。
■お客様の声を直接聞ける設計職
営業担当とともに仕様打ち合わせに参加する機会もあります。
現場の課題や要望を理解しながら設計できるため、自分の仕事がお客様の課題解決につながる実感を得られます。
■創業90年の技術力と安定基盤
1935年創業、日本における選別機のパイオニア企業です。
食品・医薬品・工業製品など幅広い業界を支える技術を学びながら成長できます。
■実務未経験からチャレンジ可能
電気・電子系の基礎知識があれば、実務経験は問いません。
先輩社員のサポートのもと、自社製品の仕組みや設計の進め方を学びながら、電気・制御設計エンジニアとして成長できる環境です。
■自分の設計が製品の性能を左右する
設計した回路や制御プログラムが、選別機の性能や品質を支える重要な役割を担います。
自分のアイデアや技術が製品として形になる、大きなやりがいがあります。
求める人材:
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気・電子系の基礎知識をお持ちの方
（学校での履修や独学で学ばれた方も歓迎）
※実務経験は問いません。
電気・電子分野への興味や学ぶ意欲を重視した採用です。
■歓迎条件
・回路設計に関する知識をお持ちの方
・電気・電子系学部、学科を卒業された方
・PLCや制御設計に興味をお持ちの方
・CADを使用した経験をお持ちの方
（学校の授業や独学での学習経験も歓迎）
・モノづくりや製品開発に興味をお持ちの方
学歴・経験 高卒以上
勤務時間・曜日:
勤務時間 08:00～17:00
休憩時間 60分 （昼休憩50分、午後休憩10分）
月々平均勤務時間 160時間
月々平均勤務日数 20日
休暇・休日:
休日休暇
・完全週休2日制
（日曜・祝日・その他会社カレンダーによる）
※土曜日は基本的に休日です。
修理対応のため、5週に1回程度の当番制による土曜日出勤がありますが、その週は月曜日が振替休日となります。
年間休日120日
休暇 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など
有給休暇：入社半年経過時点10日。その後、毎年2月16日一斉付与
育児休業 あり
勤務地:
受動喫煙対策 屋内禁煙
アクセス:
JR奈良線 宇治駅 徒歩26分
給与:
総支給 月給 250,000円～360,000円
基本給￥250,000～
固定手当 家族手当(中学生以下の子ども一人につき3,000円/月)、別途通勤手当、出張手当
賞与 年2回（6月、11月）実績/計5ヶ月
昇給 年1回（4月）
固定残業代なし（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・11月）
・退職金制度あり
・通勤手当支給（月上限30,000円／会社規定あり）
・家族手当あり
└ 中学生以下のお子様1人につき月3,000円支給
・マイカー・バイク・自転車通勤可
・勤務間インターバル制度導入
└ 終業から始業まで10時間以上の休息時間を確保
・有給休暇（半日単位・時間単位で取得可能）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
