●募集背景
個人のお客様の課題解決において保険提案を中心に資産運用から資産承継まで包括的に提案できるキャリア人材を募集します。
●お任せする業務
・営業店との連携による個人のお客様への保険コンサルティング（課題ヒアリング～最適なソリューション提案）
・富裕層・準富裕層を中心とした層への個別対応（保険による資産運用、承継対策）
・営業店での行員向け勉強会
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
個人のお客様の課題解決やリスク低減、相続対策に保険を通じて直接携わり、お客様から信頼と感謝をいただけるやりがいがあります。
●キャリアパス
入行直後は、必要資格の取得と当行個人業務内容全般を研修や動画で習得してもらいます。その後、営業店からの紹介顧客への同行訪問からスタートし、千葉銀行のお客様や商品、提案手法に慣れていただきます。中長期的には証券外務員資格を取得していただき、保険商品に加え、投信なども含めた総合的な金融コンサルタントとして、お客様の多様なニーズにワンストップで対応できるプロフェショナルを目指していただきます。
●配属予定部署
資産運用コンサルティング部推進グループ
●組織の特徴
「個人のお客様の資産運用・資産承継を保険提案でサポートする」ことをミッションとしています。現在は2名体制で業務を行っており、営業店担当者からの依頼にもとづき同行・同席面談を行っています。
（変更の範囲）その他当行が指示する業務
●必須要件
・保険販売業務のご経験
●歓迎要件
・保険会社もしくは銀行での勤務経験者
●求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、支店担当者や新規のお客様との対応を苦としない方
・保険商品のみにとらわれず、お客様のニーズから逆算し最適なソリューションを提案できる方
・支店担当者育成の観点を強くもち、若手担当者の成長を促せる方
●処遇
・想定年収：500万～1100万
・月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給
・通勤手当：支給
・賞与：約6か月分程度（実績）
・試用期間：原則6か月
・退職金：有
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
●勤務
・所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
●休日休暇制度
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
・年間休日：121日
・有給休暇：有（初年度は14日の按分）
・長期連続休暇(平日5営業日)
・短期連続休暇(平日3営業日)
・スポット休暇
・子の看護のための特別休暇
●福利厚生内容
・住宅資金融資制度
・財産形成貯蓄制度
・持株会
・社宅、独身寮
・保養所（直営保養所、契約保養所等）
・総合グランド
・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
●社内研修制度
・キャリア入行者向け研修
・業務別研修
・階層別研修
・ホリデーカレッジ（休日セミナー）
・各種トレーニー制度
・職務公募
・ジョブシャドウイング
千葉銀行千葉コンサルティングプラザ
住所：千葉県千葉市中央区千葉富士見2-3-1（塚本大千葉ビル）
最寄駅：JR線「千葉」駅より徒歩3分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
