事業所名
カブシキガイシャ フロンティアノカイゴ
株式会社 フロンティアの介護
所在地
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉１丁目１９番８号
最寄り駅１
地下鉄桜通線 高岳駅
事業内容
福祉事業、薬局の運営、福祉用具・医療機器等の販売、リース事業
会社の特長
フロンティアグループの一員として事業展開。ご利用者様が生き生
きと自由で生き甲斐のある生活を送れるように、そして働くスタッ
フが生き生きと出来る、そんな施設作りを目指します。
ホームページ
http://www.frontiernokaigo.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
■介護施設の利用者様に対しする介護業務
・入浴・食事、見守りなどの介護業務全般
・レクリエーションや季節ごとの行事など日々の生活を彩る企画の実施
◎入社後は新卒者研修や年次に合わせた研修も行っています。介護業界、フロ
ンティアの介護を選んでくれた皆さんの成長をしっかりとサポートいたします
のでご安心ください！！
【変更範囲：事業運営に必要なすべての業務】
〒869-5604
熊本県葦北郡津奈木町大字小津奈木２１２０ー５９
グループホームつなぎの憩
最寄り駅
肥薩おれんじ鉄道 新水俣駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
住宅手当 5,500円
補填手当 15,600円
勤続年数手当 3,000円
調整手当 28,700円
住宅手当 5,500円
補填手当 15,600円
勤続年数手当 3,000円
調整手当 28,700円
住宅手当 5,500円
補填手当 15,600円
勤続年数手当 3,000円
調整手当 28,700円
住宅手当 5,500円
補填手当 15,600円
勤続年数手当 3,000円
調整手当 28,700円
住宅手当 5,500円
補填手当 15,600円
勤続年数手当 3,000円
調整手当 28,700円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
16時00分〜9時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８～９日の休み）
月平均労働時間１６１．８時間
〒869-5604
熊本県葦北郡津奈木町大字小津奈木２１２０の５９
グループホームつなぎの憩
最寄り駅
肥薩おれんじ鉄道 新水俣駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
マツオカ
担当者
松岡
ＦＡＸ
052-962-2221
Ｅメール
試用期間：３ヶ月
【補足情報】夜勤：１６：００～翌朝９：００又は
１６：３０～翌朝９：３０（１２０分休憩）
・休憩時間は、施設により６０分～９０分です。
【福利厚生】
・旅行、食事、映画等を割引で利用できる「福利厚生倶楽部」
・就業場所の従業員数は介護付有料老人ホーム つなぎの憩
・転勤範囲：会社が運営する全事業所 通勤可能な範囲（ＨＰ参照
）
＊＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です＊＊
夜勤手当：６０００円～／回
住宅手当：５５００～９５００円※世帯主か否かによって変動
資格手当：２０００円～※お持ちのご資格によって変動
処遇改善手当：１００００円～１３０００円程度
※３の倍数月に支給。又は金額変動あり。その他各種手当あり。
調整手当：資格取得等により賃金が上がる場合は
調整手当を取り下げその事由に応じた賃金へ変更する
通勤手当：公共交通機関－全額支給
マイカー通勤：（上限１５１８０円／月） 昇給に関しては、随時
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.9年
従業員の平均年齢（参考値）
49.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修 ・リーダー研修 ・管理者研修
・ケアマネ研修 ・医療研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護資格支援制度あり（会社全額負担）
介護福祉士・ケアマネジャーについては取得後報奨金を支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・社内資格受講制度（ＦＴ）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
