官公庁から受託している浄水場やリサイクルプラザなどの環境インフラ施設において、施設の運営が安定して稼働するよう管理や調整を行うお仕事です。
※転職者インタビューも掲載していますので最後までお読みください。
＜具体的には＞
■各施設のスタッフ管理
・現場スタッフの勤務状況確認
・施設ごとの人員配置の調整
・働きやすい環境づくりのサポート
■管理業務
・報告書や契約書など、必要に応じた資料作成
・社内各部署との連携
・進捗/実績管理
・緊急時の対応、報告
■自治体対応
・定期訪問による情報共有や打ち合わせ
・施設運営に関する課題の確認
・改善内容のすり合わせ
・契約、入札に関する調整
・顧客(主に自治体)に対して、安定稼働のため施設に必要な修繕や工事のご提案
※新規開拓やノルマ、飛び込みのような営業はありません
(別部署の管轄となります)
■施設運営の管理・調整
・担当施設の運営状況の把握、確認
・自社工事部との調整や工事、修繕の進行管理
＜ある1日の流れ（目安）＞
9:00 出社、状況確認
メール確認や現場からの報告をチェック
※担当施設の当日の情報を把握します
10:00 現場、関係者への連絡
各施設の責任者へ連絡し、運営の状況や課題のヒアリング
※必要に応じて対応を協議します
13:00 担当施設や顧客(自治体)へ訪問
・設備や工事、現場で働くスタッフの状況確認や担当者との打ち合わせ
・修繕、改善についての協議
16:00 帰社、書類作成
稟議書の作成や各協力業者への見積依頼など
18:00 退社（何もない時は定時退社）
ご飯に行ったり、趣味に時間を使ったりして過ごします
★異業種から日本管財環境サービスに
転職した方たちへのインタビュー★
「派手さはない。でも、なくならない仕事です。」
【転職者A】
元サービス業から転職し10年以上。この仕事は目立つものではありませんが、「普通の暮らし」を守るために必要不可欠な仕事です。法改正や社会の変化にも対応が求められるため、変化に柔軟に対応できる力が身につきます。
「本社と現場をつなぐ調整役です。」
【転職者B】
私たちは、指示を出す側でも作業する側でもなく、人と人をつなぐ役割です。自治体・現場・社内の間に立ち、それぞれの意見や状況を調整し常に相手の気持ちになって考えることが必要不可欠です。この会社ではやりがいを感じられるのとともに、臨機応変な対応力がつきました。
「生活インフラを守る最後の砦です。」
【転職者C】
水や廃棄物処理など、人が生活するうえで絶対に止められないインフラを支えています。災害やトラブル時には、現場と連携して復旧を行うこともあります。大変さも正直0ではありませんが、その分社会を支えている実感が大きいです。
「働き方が変わり、人生に余裕ができました。」
【転職者D】
前職は体を動かすいわゆる現場作業が中心でしたが、転職後は残業が少なく、有給も取りやすい環境になりました。日々の業務はコツコツとした積み重ねで、特別な経験というよりも「真面目にコツコツ取り組めるか」が大切な仕事です。
★未経験からチャレンジできます！
＜必須条件＞
※要普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方に向いています＞
・一夜漬けではなくコツコツと知識や経験を培っていける
・どんな人とでも抵抗なく会話できる
・営業でも事務でもこだわりはない
・業務を特定せず様々な領域にチャレンジできる
・上場グループ企業で出世を目指したい
・地元に役立つ仕事がしたい
★定着率が高くミドル世代も多いですが、
その中でも20代～30代が活躍中！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり9時間 〜 18時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
※月平均残業時間も10～20時間以内と比較的少ない職場です
※定時退社も可能です
完全週休2日（土日）
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（1時間単位・半日単位で申請可能です）
産休・育児休暇（実績あり）
看護休暇（実績あり）
介護休暇（実績あり）
※年間休日120日以上
都営地下鉄「御成門」駅徒歩5分／「大門」駅徒歩10分／JR山手線「新橋」「浜松町」駅徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
<通勤手当>
実費支給（上限：5万円／月）
経験・能力・スキルを考慮し決定します。
月収例
●（入社2年目 28歳 未経験）
月収33万円／月給25万円＋各種手当
●（入社5年目 37歳 未経験）
月収41万円／月給35万円＋各種手当
【福利厚生】
【福利厚生】
・交通費支給（月額上限5万円まで）
・資格取得支援制度（奨励対象資格を取得すれば奨励金支給）
・社員持株制度
（持株会を経由した資産形成として15％奨励金制度有）
・ベビーシッター補助制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・リゾートホテル法人会員
・オフィスカジュアルOK
＜当社福利厚生のおすすめポイントの一例！＞
★資格取得支援…キャリアアップのため奨励対象資格を取得すれば奨励金をGetできますよ！
★社員持株制度…資金形成は最近のブームになってますが、当社では持株会を経由した15％の奨励金制度があります。
★ベビーシッター補助制度…長く働けるようお子さんを育てながら仕事に集中できる制度を整えています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
○書類選考
↓
○一次選考（東京支店にて実施／遠方の方はWeb面談も応相談）
※一次選考通過者は、Web適性検査を実施します。
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〇最終面接（東京支店または大阪本社にて実施します。遠方の方には往復交通費をお支払いします。）
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〇内定・入社
【応募後の連絡】
書類選考結果を10日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
