佑和保育園の保育士（保育士）求人（正職員） 【最終更新2026/05/15】
「このままでいいのかな？」と思ったら、一度立ち止まってほしい。
「子どもたちともっと向き合いたかった」
「事務作業や行事準備ばかりで、自分の理想の保育ができていない」
そんな想いを抱えながら働いている方も多いのではないでしょうか。
私たち「音のゆりかご保育園」は、“子どもとまっすぐ向き合う時間”を大切にする園です。
ここには、初心者が一歩ずつ成長できる安心感と、経験者がもっと深く保育を追求できるやりがい、どちらもあります。
【 子どもと“目を合わせて”向き合える毎日 】
私たちが大切にしているのは、「一人ひとりと丁寧に向き合う」という理念。
乳児期には担当制保育を導入し、同じ大人が継続して関わることで、子どもとの信頼関係を育んでいます。
さらに、異年齢保育では年上の子が自然と年下の子を思いやる姿が見られ、**ノンコンタクトタイム（月1回/半日）**の導入によって「子どもと関わる時間」が確保されています。
結果として、「やりたい保育」に本気で向き合える時間がちゃんとある。
それが、ここで働く一番の魅力です。
【 新卒・未経験者も安心、経験者はさらに飛躍できる環境 】
【 新卒・未経験の方へ 】
入職後はOff-JT研修やメンター制度で、基礎から丁寧にサポートします。
「子どもとの関わり方がわからない」「声かけの仕方に自信がない」という段階からでも大丈夫。
隣で支えてくれる先輩と一緒に、一歩ずつ自信を積み重ねていけます。
【 経験者の方へ 】
「もっと質の高い保育がしたい」「自分の考えを形にしたい」という方には、企画や園づくりに関わるチャンスも豊富です。
外部講師を招いた研修や公開保育、外部研修など学びを深める機会が多く、「ここで自分のキャリアが広がった」という声も多数。
【 ☕ 支え合うチームがいるから、一人じゃない 】
私たちの園では、職員同士が自然に声を掛け合い、助け合う文化があります。
困ったときに「大丈夫？」「手伝うよ」と言える空気があるから、一人で抱え込むことはありません。
主任や副園長、園長まで気軽に相談でき、クラスを超えた情報共有も活発。
“仲間と一緒に保育を育てていく”喜びが、毎日を前向きにしてくれます。
働きやすさを支える制度・環境
• 賞与年3回（計4ヶ月分想定）・昇給年1回
• 残業ほぼなし／ノンコンタクトタイム導入
• スペシャルホリデイ制度（最長11連休可）
• 住宅手当・社宅借上制度あり（独自制度あり）
• 資格取得支援・外部研修制度あり
• マイカー通勤OK・退職金制度あり
“ずっと続けられる”働き方を実現できる環境が整っています！
最後に…
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ここでの毎日は、子どもたちの笑顔と「ありがとう」にあふれています。
未経験から一歩を踏み出す方にも、経験を活かして次のステージを目指す方にも、“自分らしい保育”を叶えられる場所です。
「こんな保育がしたかった」――そう思える日々を、私たちと一緒に始めませんか？
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保育士（保育士）
「“教える”だけじゃない。“一緒に育つ” 仕事です。」
朝、「せんせい、おはよう！」と小さな手があなたの手を握る瞬間から一日がはじまります。
まだ言葉がうまく出ない子が、初めて「ありがとう」と言ってくれたとき。
昨日まで泣いて登園していた子が、今日は笑顔で駆け寄ってきたとき。
―― その小さな「できた！」の積み重ねこそが、この仕事の本質です。
あなたにお任せしたいのは、子どもたち一人ひとりの“今”と丁寧に向き合い、日々の成長をそばで支えること。
たとえば、絵本を読んだり、一緒に走り回ったり、工作や歌を楽しんだり…。
子どもたちが自分で考え、自分でやってみようとする瞬間を、そっと背中を押すように支えるのがあなたの役割です。
ある1日の流れ（イメージ）
8:30 出勤・お部屋の準備／教材のチェック
9:00 登園・自由遊び（絵本・積み木・園庭遊びなど）
10:00 保育活動（制作・お散歩・自然体験など）
12:00 昼食・午睡（記録・教材準備・書類整理）
15:00 午後の活動（工作・室内あそびなど）
16:00 お迎え対応・保護者とのやりとり
17:30 片付け・振り返り・退勤
一日の大半は子どもと関わる時間で、書類や事務作業に追われて「向き合う時間が取れない」ということはありません。
ノンコンタクトタイム（月1回/半日）の導入や十分な職員配置があるから、子どもとじっくり向き合える環境です。
未経験・新卒の方へ：「“初めて”を支える喜び」がある
最初は「どう声をかけたらいいんだろう？」と戸惑うかもしれません。
でも大丈夫。先輩が隣でサポートしながら、一つひとつ丁寧に教えてくれます。
小さな「できた！」を一緒に喜びながら、子どもと一緒にあなた自身も成長できるのが、この仕事の魅力です。
経験者の方へ：「もっと深く、もっと本質的な保育」へ
「子どもと関わる時間が少ない」「日々の業務に追われて理想の保育ができない」――そんな悩みを抱えていた方こそ、当園の保育を体感してほしいと思います。
担当制保育や異年齢保育など、子どもと長期的な関係性を築ける環境で、これまでの経験を活かしながら、一歩先の保育を実践できます。
「もっと深く子どもと向き合いたい」と感じていたあなたに、きっと新しいやりがいが見つかるはずです。
この仕事で得られる一番の喜び
「できたよ！」と見せてくれる小さな靴のマジックテープ。
「今日は泣かずに登園できました」と笑顔で話す保護者。
毎日が、子どもたちと一緒に“成長”を共有できる連続です。
ただ“預かる”だけではない、“未来を育てる” 仕事。
それが、私たちの保育です。
#認証・認可保育所 #社会福祉法人
【正職員】
月給 255,700円 〜 350,000円
【未経験・新卒】 支給：255,700円～
【既卒】 経験により基本給、手当等加算あり
【給与モデル】 ３年目： 26万円～28万円 (職務分野別リーダー)
５年目： 27万円～30万円以上 (専門リーダー)
年収375万円～470万円
※規定により別途住居・扶養手当支給
【賞与】 年３回 (夏・冬・期末 ) ４ヶ月 (対基本給)
【昇給】 年１回（査定により決定）
【通勤手当】 上限3万円/月
試用期間3か月（雇用条件および雇用形態変更なし）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険完備】
住宅借上制度 （国、松戸市）
親愛会の法人独自借上社宅制度
資格取得支援
賞与あり
交通費支給
退職金あり (WAM退職共済制度加入)
住宅手当
研修制度あり
マイカー通勤OK
< 親愛会の独自借上社宅制度について >
国（松戸市）が提供している社宅借上制度（保育士宿舎借り上げ支援事業補助金）について
要件があう対象者には弊法人でももちろん利用可能です。
ただし、国（松戸市）の社宅借上制度は、次の制約があります。
・他施設で借上制度を利用していた場合は対象外
・保育士として採用された年度から5年間で終了
親愛会では上記の制約により対象外になる場合でも利用可能な独自の借上社宅制度を設けています。
＊諸条件は国（松戸市）の社宅借上制度とは異なります。
#資格取得支援 #研修制度あり
＜OJT/Off-JTあり＞ ・就業前のOff-JT ・入職後のOJT（メンター制度） ・マニュアル完備
＜社内研修あり＞ 外部から講師を招いてわらべうたやエピソード研修など、保育に直結するさまざまな研修を行っています！ その他にも法人内の別施設の公開保育への参加や外部研修への参加も可能です！
#残業ほぼなし
【勤務時間】
平日： 7:00-19:00 / 土曜： 7:00-18:00
7：00～19：00の間で実働8時間（休憩60分）を１週間交代で行うシフト制です。
#週休2日 #育児支援あり
土曜、日曜、祝日（土曜は月1回勤務あり）
年間変形労働時間制
年間休日 113日
スペシャルホリデイ制度
実務実績に応じて最長11連休 ！！ (※年度による)
年末年始休暇(12/29-1/3)
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
保育士資格をお持ちの方 ※年齢・経験不問、ブランク可 保育のお仕事が好きな方 担当制保育 / 異年齢保育に興味・関心のある方
子どもたちと真摯な姿勢で向き合っていただける方 当法人の理念に共感していただける方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
佑和保育園
保育士（保育士）（正職員）
#車通勤可
千葉県松戸市紙敷1194-4 佑和保育園
北総鉄道北総線 秋山駅から徒歩で10分
北総鉄道北総線 東松戸駅から徒歩で12分
JR武蔵野線 東松戸駅から徒歩で12分
成田スカイアクセス 東松戸駅から徒歩で12分
2012年04月01日
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所 #幼稚園 #学童保育・放課後児童クラブ #幼児教室 #認可外保育所 #認定こども園
【保育理念】
“ ひとりひとりを大切に ”
ひとりひとりを丁寧に⼤切に保育します。
個⼈の成⻑、個々の発達、個々の事情を理解し、
基本的な⽣活習慣をふまえて⾃⽴できるように丁寧に保育します。
当園では、保育⼠の担当する⼦どもが決まっている「担当制保育」を採⽤しています。
担当の保育⼠が基本的な⽣活習慣を⾝につけさせ、個々の能⼒を開花できるようお⼿伝いします。
集団のなかで助けたり助られたりする経験を積みながら、考えて⾏動できる⼦に、
また、理性をもって⾃⼰主張ができる⼦に育てます。
【担当制保育】
担当制保育とは、ひとりひとりの子どもをケアする主となる保育士が決まっている保育手法です。
いつも同じ保育士が食事、睡眠、着脱、排泄、そして「あそび」まで計画性・継続性をもって携わることにより、その子の状態や生活習慣をよく把握でき愛着関係も深まります。
【異年齢保育】
３歳から５歳までの園児は、「異年齢保育」を実施しています。子どもたちが年齢の枠を越えて関わり合うことで、社会性や協調性、思いやりの気持ちなども育まれることが期待されています。
産休明けから就学前児童
90名
7:00〜19:00
日曜日、祝日、その他園が定める日
