所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田１－１６－９
最寄り駅１
ＪＲ 秋葉原駅
事業内容
携帯電話・無線機などの移動通信機の提供や、放送設備の保守点検
、公共インフラ工事、防災ネットワークの構築、教育現場へのＩＣ
Ｔ端末の提供など、幅広く１２の事業を手掛けています。
会社の特長
創業７５周年を迎え，高い技術力と長年の実績で各分野のお客様か
ら信頼を頂いており、１００年に向け新しい事業に積極的に挑戦し
ています。
ホームページ
http://www.tanaka-denki.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
営業職（法人向け携帯電話・通信ソリューシ
ョン営業）
企業や団体などの法人顧客様に対して、ビジネスニーズや課題をヒアリングし
、最適な携帯電話サービスやソリューションを提案します。
スマホ・タブレット等のモバイル機器の販売、料金プランの最適化による通信
コスト削減やソリューションサービスのご提案、インターネット回線導入のご
相談・契約の見直し・新サービスのご紹介など、デジタルサービスを通じてお
客様の業務効率化をサポートします。
業務内容：メール・電話でのお客様とのやり取り、商談（訪問・オンライン）
、見積作成、受注管理、納品後のフォローなど。まずは先輩社員に同行しなが
ら仕事の流れを覚えます。 ※変更の範囲：会社の業務の範囲
〒101-0021
東京都千代田区外神田１－１５－１３
当社 法人営業拠点
最寄り駅
ＪＲ線 秋葉原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月8日 14時00分〜
説明会開催場所
東京都千代田区外神田１－１６
－９ 田中電気 本社
説明会2
説明会開催日時
4月15日 14時00分〜
説明会開催場所
東京都千代田区外神田１－１６
－９ 田中電気 本社
説明会3
説明会開催日時
4月22日 14時00分〜
説明会開催場所
東京都千代田区外神田１－１６
－９ 田中電気 本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田１－１６－９
最寄り駅
ＪＲ線 秋葉原駅
課係名、役職名
広報部
担当者（カタカナ）
ハンザワ ミオ
担当者
半沢 珠緒
ＦＡＸ
03-3251-0305
Ｅメール
＊各チームで目標達成を目指します。個人の案件獲得に対して、営
業インセンティブを支払っております。
＊将来的に大阪・福岡の支店へ転勤の可能性があります。
※転勤の際は事前に相談のうえ決定します。
＊繁忙期は９月、２月、３月です。業務状況により時間外勤務が発
生する場合があります。
＊求める人物像：素直な気持ちを持てる方、相手の話をしっかり聞
き寄り添える方、目標に向かって前向きに取り組める方
＊必要な資格などはありませんが、ＥＸＣＥＬやＷＯＲＤ、ＰＯＷ
ＥＲＰＯＩＮＴといったオフィス系ソフトのスキルがあると尚可。
＊まずは説明会にご参加ください。上記記載日以外も随時開催可。
参加希望の場合は、電話またはメールにてご連絡ください。
＊書類選考は書類到着後、選考のうえ３日程度で連絡します。
＊選考の流れ：書類選考→適性検査（性格検査）→一次面接
→最終面接→採否決定（適性検査は面接までにご自宅で行っていた
だきます。）
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面実施を予定しています。
＊試用期間：３か月
＊くるみんマーク・えるぼしマーク取得。お子様が生まれても働き
やすい環境づくりに取り組んでいます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（外部）
キャリア研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と会社が認める資格について、
受験料全額会社が負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルティング資格者在職
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
