【必須資格・経験】
【必須】
・建物の設備管理や修繕に関する実務経験
・電気、水道、空調などの建築物設備に関する基本的な知識と理解
・緊急事態への対応や、外部業者との交渉など、問題解決能力と対
人スキル
・複数のホテルの設備管理を一手に担うための自己管理能力と組織
力
____________________
施設管理マネージャー（建物設備管理・管理修繕計画担当）
【仕事内容】
当社が管理するオフィスビル・商業施設・公共施設等における設備管理業務全般を統括いただきます。
建物の安全・快適性を維持し、利用者が安心して過ごせる環境づくりを担う重要なポジションです。
現場スタッフのマネジメントやオーナー様への報告・改善提案など、幅広い業務をお任せします。
(具体的には)
・建物設備（電気・空調・給排水・防災等）の運転・点検・保守管理
・中長期修繕計画の策定および実行管理
・協力会社との折衝、見積精査、工事立ち会い
・施設利用者やオーナーとの調整、報告書作成
・現場スタッフ（設備管理員等）の教育・勤怠管理、業務指示
・法令点検や行政対応に関する業務
※業務範囲は配属施設により変動します
（強み・差別化ポイント）
当社は地域に根差し、公共性の高い施設から大規模民間ビルまで幅広い管理実績を有しています。単なる保守対応にとどまらず、設備更新や省エネ提案などのコンサルティング要素も強みです。マネージャー層は経営層やオーナーとの接点も多く、裁量を持って改善策を提案できるのが魅力です。
（教育制度）
入社後は先輩社員とのOJTを中心に業務を習得いただきます。資格取得支援制度（電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士など）も整備しており、キャリアアップを積極的に後押ししています。マネージャー層にはリーダーシップ研修やマネジメント研修も用意しています。
（その他）：
・組織構成：各現場には2?10名規模の設備管理チームがあり、その統括を担います。
・魅力：単なる維持管理ではなく、建物の「価値を高める」ことを意識した提案活動に携われます。オーナーや利用者から直接感謝の言葉をいただける点もやりがいです。
※変更範囲：会社が定める業務
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収 380万円～500万円月給300000円 ～ 400000 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：
家族手当：
その他：
・育児休業取得実績あり
・定年・再雇用制度：「定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）」
・制服貸与
・オフィス内禁煙
・グループホテルの宿泊割引、レストラン割引、共済会制度あり
【勤務地】
本社
宮城県仙台市青葉区中央２丁目６－８
【勤務時間】
9：00?18：00
【休日休暇】
126日
土日祝・週休2日制
年間休日：126日
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
夏季・年末年始休暇あり
____________________
【事業内容・会社の特長】
松月産業株式会社は、1967年創業以来、宮城県仙台市を基盤に地域密着型の事業を展開してきた老舗です。ホテル運営と不動産賃貸・売買という二本柱を通じて、地域の基盤産業として安定性と信頼性を築いています。
【商品・サービス内容】
当社の主力事業は「ホテルグリーンチェーン仙台」の運営で、仙台市内に13店舗を展開し、ビジネス出張者や長期滞在ニーズに応える宿泊サービスを提供しています。所有は9店舗、残りは運営委託・グループ連携により運用されています。これに加え、不動産事業部門では、自社保有物件の賃貸管理・仲介、賃貸収入の確保、さらに不動産有効活用のコンサルティングなど、収益の安定化と地域還元を図るサービスも提供しています。
【どんな商品・サービスを、どんな顧客に・どのように提供しているか】
当社のビジネスホテルは、主に一般企業の出張者を対象に、“リーズナブルかつ心地よい滞在空間”を追求しています。宿泊客が快適に過ごせるよう、清潔でシンプルな客室設計、手作りの朝食サービスなどにこだわり、日々の“ほっと一息できる時間”を提供しています。
また、日常的な宿泊需要に応えるだけでなく、価格適正化や販売チャネル最適化にAIソリューションを導入し、収益性の最大化と顧客満足の両立を目指しています。
【業界・会社の特徴】
宿泊業と不動産業の両輪で事業を展開する総合事業者として、地域に安定したサービス基盤を築いてきました。創業以来、仙台市内のホテル事業に注力し、地域経済や観光の発展にも寄与しています。2025年時点における従業員数は約240名（単体）で、手厚い人材支持体制を整えています。
自社ブランドホテルを複数展開し、地域に必要とされる“安心できる滞在場所”として定着。一方で、リアルタイムな価格最適化AIの導入など、テクノロジーによる革新を積極的に取り入れており、安定的な歴史と成長志向を併せ持つ企業風土が魅力です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
