仕事内容:
◎ 飛騨地域トップクラス、岐阜県下でも有数のシェア
◎ 年間休日113日＆残業少なめで家族時間たっぷり
◎ 飛び込み営業なし！既存顧客への対応がメインの仕事
◎ 経験者は即戦力として「裁量権」を持って働ける
◎ 賞与年3回＆手厚い家族手当・福利厚生
「営業」と聞いて、商品を売り込む姿を想像していませんか？私たちの仕事は、少し違います。建設現場における「金属工事（手すりやパネルなど）」が円滑に進むように、元請け業者様と職人さんの間に入り、パズルのピースを埋めていくような「橋渡し役」です。
岐阜県内で主要な元請けとの取引が安定的にあるため、無理な新規開拓やノルマに追われることはありません。じっくりと「地図に残る仕事」に向き合えます。
【主な仕事内容】
■ 見積もり・受注対応
元請け業者様（ゼネコン等）から依頼を受け、図面をもとに必要な金属製品を拾い出し、見積書を作成します。
■ 工程管理・発注業務
契約が決まったら、図面の最終確認を行い、
材料や特注品をメーカーへ発注します。
「いつまでに何が必要か」を逆算して手配します。
■ 現場の司令塔（コーディネート）
「どの職人さんに任せるか」「いつ工事に入るか」現場の進捗を見ながら、施工スタッフのスケジュールを組みます。
1人で10件前後の案件を同時並行で動かす、まさにプロジェクトの要（かなめ）となるポジションです。
【仕事の特徴・メリット】
✅ 「売り込み」ではなく「信頼」を運ぶ
すでに信頼関係のあるお客様からの依頼が中心です。「大和さんなら安心だ」という土台があるため、商談というよりは「打ち合わせ」に近い感覚で働けます。
✅ 経験者の「裁量」を尊重します
当社は「個々の判断」を信頼する社風です。「この現場はどう進めるのがベストか」をあなたに委ねます。経験を活かし、自分のスタイルで仕事を回してください。
✅ 家族に誇れる「形に残る」仕事
駅、病院、ショッピングモール、市民プールなど。自分が手配した手すりや外壁が、街の景色の一部になります。完成した時の達成感は、何にも代えがたいものです。
【1日の仕事の流れ（例）】
08:00 出社・メールチェック
現場へ向かう職人さんたちと挨拶を交わし、
本日の工事内容や安全事項の確認を行います。
09:00 デスクワーク・見積作成
図面を見ながら積算業務や、メーカーへの発注を行います。合間に元請け担当者と電話で工程の調整をします。
12:00 お昼休憩（60分）
一度リフレッシュ。お弁当派も外食派も自由に過ごします。
13:00 現場巡回・打ち合わせ
担当している近場の現場へ顔を出し、進捗を確認。
「寸法通りバッチリ納まりましたよ！」職人さんからの報告にホッと一安心する瞬間です。
15:00 帰社・翌日の段取り
休憩（15分）を挟みつつ、明日の施工スタッフの配置や、資材の搬入状況を確認します。元請担当者と再度電話で変更点などを確認しながら、図面の手直し依頼を設計と打ち合わせします。当初図面から変更されることは良くある事なので綿密に打ち合わせを行い、微調整を繰り返し完成へと進んでいきます。
17：00 職人と打ち合わせ
職人が戻ってきたところで本日の進捗確認と翌日の詳細説明を行い、変更点の確認と安全作業の指示を出します。
18：00 退勤
メールチェックを行い本日業務は終了です。
子供と一緒にお風呂に入るために急いで帰宅します。
【入社後の流れ】
STEP1：入社〜1ヶ月
まずは会社全体の流れや、取り扱う金属製品の知識を学びます。現場を見学し、実際にどのように取り付けられるかを知ってください。
STEP2：2〜6ヶ月
先輩の営業担当につき、見積もりの作り方やお客様とのやり取りをOJTで覚えます。小規模な案件から少しずつ担当を引き継いでいきます。
STEP3：半年〜1年
徐々に担当を持ち、自分の判断で現場を動かしていきます。もちろん、困った時はすぐに周りがサポートします。
STEP4：将来的には大型プロジェクトの責任者や、営業所のマネジメントなど、キャリアアップの道も用意されています。
アピールポイント:
◎ 「パパの会社で付けた手すりだよ」
これは、ある営業スタッフが2歳の娘さんと高山市民プールへ遊びに行った時の実話です。大規模改修工事で、彼が手すりの施工手配を担当しました。まだ言葉の意味は分からない娘さんですが、自分が汗をかいて調整し、無事に完成した場所で、我が子が笑顔で遊んでいる。その光景を見たとき、「この仕事をしていて良かった」と心から思ったそうです。私たちはただ金属を売っているのではなく、「家族の思い出」や「街の安全」を作っています。
◎ 年間休日は113日。土曜出勤は第1土曜日のみ。
子育て世代の社員が多く、「子供をお風呂に入れたいから早く帰る」「休日は家族でBBQをする」といったライフスタイルが定着しています。仕事も大切ですが、家庭を犠牲にする働き方はさせません。
◎ 「よそ者」から始まった、信頼の歴史
創業者の前川は、もともと金属加工の素人でした。
昭和46年、関市から縁もゆかりもない高山市へ移り住み、
最初は「よそ者」扱いされながらも、必死に信頼を築いてきました。「仕入れて売るだけでなく、技術で付加価値をつける」その想いで施工部門を立ち上げ、今では飛騨地方で金属工事といえば「大和ステンレス」と言われるまでのシェアを獲得しました。
この盤石な経営基盤があるからこそ、社員に利益を還元し（賞与年3回）、安心して長く働ける環境を提供できるのです。
求める人材:
■ 必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■ 歓迎する経験・資格
・建設業界での営業経験がある方
・施工管理の実務経験がある方
・「指示される」より「自分で決めたい」方
・30代の子育て世代も活躍中！
・第二新卒、中途入社のUターンも大歓迎！
※学歴不問
※ブランクOK
勤務時間・曜日:
08:00 〜 17:30
※残業は月平均20時間以内
※休憩90分
休暇・休日:
【年間休日113日】
■ 週休2日制（土・日）
※第1土曜日のみ出勤、他は毎週土日休み
■ 祝日
■ GW休暇
■ 夏季休暇（お盆）
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇（消化率は高く、とりやすい環境です。）
■ 産前産後・育児休暇
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇
勤務地:
【美濃営業所】
設備も綺麗で、快適に働ける環境が整っています。
車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。
「関広見IC」より車で2分とアクセスも良好です
アクセス:
東海環状自動車道「関広見IC」より車で2分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥207,600 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥28,100〜￥45,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。
■ 昇給あり
■ 賞与年3回（業績による）
■ 固定残業代（21時間分／2万7800円〜4万5000円）を含む
※超過分は別途全額支給
■ その他手当（月1万7200円〜5万5000円）
待遇・福利厚生:
■ 社会保険完備
■ 交通費規定支給（上限月1万5000円）
■ 退職金制度
■ 資格手当
■ 家族手当（規定あり）
■ 資格取得支援制度（費用全額会社負担）
■ 社員旅行（仙台・沖縄・韓国・セブなど会社負担で実施！今年は北海道）
■ 永年勤続表彰（10年：10万円／20年：20万円／30年：30万円）
■ ウォーターサーバー設置
■ 制服貸与
■ 健康診断
■ 各種祝金（結婚・出産・新築）
■ パソコン・社用携帯支給
■ 社用車貸与
その他:
【会社概要】
✅ 飛騨・岐阜エリアの「街づくり」を支える技術者集団
昭和50年の創業以来、私たちは「金属」の可能性を追求してきました。創業者がゼロから技術を学び、人を育て、今では設計から加工、取り付けまでを一貫して行える独自のビジネスモデルを確立しています。
私たちが大切にしているのは、
「社員一人ひとりが、経営者の視点を持つこと」。
ワンマン経営ではなく、現場を知る社員に権限を委譲し、自分たちの頭で考え、動く組織を作ってきました。
これからの拡大期を支える、新しい力を必要としています。安定した基盤と、ベンチャーのような風通しの良さ。その両方がある場所で、あなたの経験を発揮してください。
■ 会社名：大和ステンレス株式会社
■ 代表者：代表取締役 下野 隆宏
■ 従業員数：40名程度（企業全体）
■ 事業内容：建築金物設計施工、ステンレス加工販売など
⭐ 当社の強み
飛騨地方での金属工事シェア トップクラス
設計〜施工までの一貫体制による高付加価値
社員を「家族」のように大切にする温かい風土
【選考フロー】
書類選考
面接（1回予定／ざっくばらんにお話ししましょう）
職場見学（希望があれば実施します）
内定
入社
雇用形態: 正社員
給与: 207,600円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
