看護師として現場で１４年。
「家に帰りたい」の声に寄り添ってきました。
令和８年５月、想いを形にして
ふぁみりー介護を立ち上げました。
【コンセプト】
患者さんファーストと従業員ファースト
両方を守るのが経営者の役割です。
【こんな方を歓迎】
短時間・週３日希望の方
子育てや介護と両立したい方
ブランクから復帰したい方
看護師・社会福祉士・介護福祉士の方
【特長】
看護師管理者が医療的判断をサポート
小児から神経難病の方まで対応
処遇改善加算を反映
パートから正社員転換制度あり
子育てや介護との両立を全力で支援します。お子さまの発熱や通院
、学校行事はすべて優先で対応し、当日連絡で帰宅も可能です。
資格取得は会社が全額負担します。初任者研修・実務者研修・介護
福祉士の受講料を会社が支払い、入社後すぐに週四日の通学を開始
できます。研修期間中も給与は支給されます。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しており、通勤手
当も支給しています。
月に一度、代表との面談時間を確保し、働き方の相談に応じます。
シンママ・シンパパや医療的ケア児のお母さまを積極的に採用して
おり、家族の事情を抱えながらでも長く働ける職場づくりを目指し
ています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後すぐに初任者研修を受講可能。
受講料全額会社負担・週４日通学。
継続勤務で実務者研修・介護福祉士・
喀痰吸引等研修にステップアップ可能。
看護師管理者による医療・接遇の
内部勉強会を月１回開催。
お子さまの発熱や通院、学校行事はすべて優先で対応します。当日
連絡で帰宅・休みも可能です。
一日二時間からの短時間勤務に対応しており、学校や保育園、夏休
みのリズムに合わせたシフトを組めます。
シンママ・シンパパを積極採用中で、助成金を活用しながら長く働
ける環境を整えています。
ご家族の介護や通院がある方もシフト調整で対応します。
育休明けや長期ブランクのある方も、無理なく勤務時間を増やして
いける仕組みです。
２０２６年５月開業の新事業所。看護師管理者が運営
し、医療的ケア対応可能。７月より重度訪問介護も開
始予定。一緒に立ち上げる仲間を募集中。
