＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
＜常用雇用へ移行後の雇用条件について＞
常用雇用へ移行後は定年制が適用されます。
（定年６５歳／勤務延長７０歳まで）
＜担当者連絡先について＞
不在の場合は携帯電話に転送されます。
＜福利厚生について＞
社会保険に加入する方（加入要件を満たす方）は、下記の健康増進
サポートを受けることができます。
・健康診断費用 全額会社負担
（乳がん検診（マンモグラフィー）、子宮がん検診を含む）
・「住友生命Ｖｉｔａｌｉｔｙ健康プログラム」の利用
（利用料会社負担）
