カブシキガイシヤ テイジイエル
株式会社 テイジイエル
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見１－３－７
松下ＩＭＰビル １５Ｆ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
ご経験やスキルに応じて業務系・ＷＥＢ応系分野の開発業務をお任
せします。案件は大手メーカー向けの制御／組込系システム、自治
体向け業務システム、一般向けのＷＥＢシステム等、様々な案件に
携われます。その他、クラウドやスマートデバイス等、比較的新し
い技術領域案件もございます。
幅広い開発分野、工程があり様々な経験を積むことができます。社
内勉強会が充実しています。将来的には、リーダーとしてプロジェ
クトリーダーや後輩育成のミッションも担って頂くことに期待して
おります。
（変更の範囲：有／会社で定める範囲）
就業場所
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通
烏丸西入東塩小路町６１４番地 新京都センタービル
京都支社
最寄り駅
ＪＲ各線 京都駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
関西圏内の事業所もしくはクライ
アント先
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期的なキャリア形成を目的とした募集のため
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派27-020229
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
199,700円〜236,700円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
４５時間分の見込み残業代込み。超過分は別途支給。
残業がない場合でも満額支払われます。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
月平均所定労働時間：１６０時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期間際などで１ヶ月８０時間（年６回を限度）、１年７２０時間
の範囲内
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇 年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発
を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に
し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見１－３－７
松下ＩＭＰビル １５Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見１－３－７
松下ＩＭＰビル １５Ｆ
可能であれば応募書類はＥメールで送付をお願いいたします。
課係名、役職名
営業本部 ＳＳ部
担当者（カタカナ）
ヤマグチ
担当者
山口
ＦＡＸ
06-6943-5748
Ｅメール
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【技術力を誇りに１９８４年の創業以来、安定経営】
独立系ＳＩｅｒとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共
など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活
かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わってい
ます。
【会社設立から変わらない経営目標】
「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術
指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に
努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員の
スキルアップを全面的にサポートしています。
「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が
助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参
加の社内パーティーを年２回行うなど、一体感のある風土も強みの
ひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転
勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案
件のリピート率は９割と、お客様から厚い信頼をいただいています
。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる
企業”として成長し続けます。
あり
職務給制度の内容
従事する職務に応じて基本給を決定する
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
