仕事内容:
高松市内を中心とした各施工現場において、設備工事全般のオペレーションを担当していただきます。
【主な担当領域】
・給排水設備および衛生設備の配管施工
・戸建住宅、ビル、商業施設等の改修に伴う設備全般の更新工事
・上記施工に付帯する小規模な空調設備工事、および電気配線工事
【標準的な1日の稼働スケジュール】
08:00｜指定現場への直行、またはオフィス出社による当日の施工工程確認
08:30｜現場にて設備・配管施工の着手
12:00｜休憩（60分）
13:00｜午後の施工業務開始、および進捗管理
16:30｜現場撤収・片付け作業。帰社後、施工日報等のドキュメント作成
17:00｜所定業務を完了し、退勤（定時退社を基本運用としています）
【技術習得・オンボーディング体制】
初期段階は熟練技術者との現場同行を通じ、当社の施工管理フローを習得していただきます。空調や電気に関する専門知識が採用時点で不足している場合でも、社内における教育および業務移管体制が整備されているため、段階的なスキル要件の充足が可能です。
求める人材:
【必須要件】
・配管工事、または関連する設備工事の実務経験を有する方
※電気工事・空調工事の専門的知見は採用時点では不問。
【適性・志向性】
・与えられた施工工程を精緻かつ確実に行行できる方
・個人の施工実績が評価され、報酬（現場手当）として論理的に還元される環境を求める方
勤務時間・曜日:
08:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※固定時間制。全社的な労働環境の最適化により、月間の平均時間外労働（残業）は5時間未満です。
休暇・休日:
・週休2日制（日曜、および隔週土曜）
※夜間出勤および原則として日曜日の稼働指定はありません。
・長期休暇（夏季休業、年末年始休業）
給与:
月給 210,000円 以上
※上記は最低保証給です。経験・能力および保有資格を基準に算定します。
■ 現場手当（施工実績に伴う企業利益を、担当技術者へダイレクトに還元するインセンティブ制度）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（非課税限度額の範囲内にて支給）
・資格取得支援制度（業務に必要な講習・受験費用を会社にて全額負担）
・退職金制度（勤続年数3年以上を対象として適用）
・定年制度（一律65歳）、再雇用制度（上限70歳まで）
・各種手当支給（現場手当、職務手当、資格手当、家族手当）
・食事補助制度
・制服貸与
・社内研修制度
・社員旅行
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 210,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
