カブシキガイシヤ グリーンライフ
株式会社 グリーンライフ
〒955-0852
新潟県三条市南四日町３－７－５８
http://www.toyama-sn.co.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
営業、商品企画（エクステリア、園芸、アウトドア用品等）
仕事内容
当社オリジナルブランドメーカー「グリーンライフ」製品
であるアウトドア、園芸用品、エクステリア用品等の
商品企画、営業業務。
主な販売先：ホームセンター、ＥＣサイト、
カタログ、カー用品店等 ※ルート営業
商談など県外出張有り。
自分のアイデアが商品に繋がる、
「企画提案」型の営業スタイルとなっています。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒955-0852
新潟県三条市南四日町３－７－５８
最寄り駅
三条駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙室有
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
営業経験又は、商品企画業務経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
手当の一部が異なります。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,500円〜353,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜307,500円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
営業手当（固定残業）として４０，０００円（２２．５～１６．５
時間相当）を支給
上記時間を超える時間外労働は追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当
公共交通の場合は、実費全額支給
車通勤は距離に応じて５０００～３５０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時25分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更のため
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる。年２回の土曜出勤以外、原則土日休み。
年５回程度祝日出勤日あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
園芸、レジャ－、エクステリア用品及び生活関連用品等の企画・販
売。自社開発品を商社・卸問屋・ホームセンター・通販等に向けて
全国展開。東京・大阪・九州・北海道に拠点を持つ。
会社の特長
オリジナルブランド「グリーンライフ」製品の企画・販売を行い、
全国に販売。デザインや機能に優れた製品に贈られる「グッドデザ
イン賞」度々受賞、オリジナリティとアイデア溢れる製品を開発。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒955-0852
新潟県三条市南四日町３－７－５８
最寄り駅
三条駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒955-0852
新潟県三条市南四日町３－７－５８
○作業服／制服：ジャンバーのみ支給
○業務上車を使用する機会：有
○有給休暇／試用期間終了後１０日間付与
※トライアル利用希望：無
※応募希望の方は、事前連絡の上、職務経歴書・履歴書・
紹介状を下記に郵送下さい。書類選考後、面接日を連絡します。
※書類到着後、７日以内に書類選考結果をお知らせします。
＊オンライン自主応募可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
社名でもある「グリーンライフ」というブランド名で商品を販売。
ポスト、ホースリールにおいては販売シェア日本一を誇っています
。
ホームセンターを中心に自社ブランド商品の販売拡大に力を入れて
います。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
物流センター（三条市帯織）
代表的な支店・営業所・工場等２
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等３
関西営業所
主要取引先１
外山工業株式会社
主要取引先２
株式会社 コメリ
主要取引先３
アークランドサカモト株式会社
関連会社１
外山工業株式会社
関連会社２
外山産業株式会社
関連会社３
株式会社 メッツ
あり
職務給制度の内容
総合職、一般職現業職毎に役職に伴う手当一覧表があります。
１．法定福利
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
２．法定外福利
住宅手当、交通費、食事手当、慶弔休暇あり。
医療面のサポート（インフルエンザ予防接種補助、
人間ドック補助あり）
研修制度の内容
業務に必要な研修、資格取得費用は全て会社負担
社員の希望により身分変更が可能
パート、限定社員（残業なし）など働き方を選べる制度あり。
※再度の希望により正社員化、役職への復帰も可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
