仕事内容:
◆こんなお仕事です◆
Q. どんな現場を担当しますか？
A. 事業会社・ゼネコンから受託した数億円規模の建築工事が中心です。RC造を軸に、S造・木造の現場も担当します。集合住宅・医療福祉施設・工場・商業施設など、用途も多岐にわたります。
Q. 具体的に何をするの？
A. 現場次席として所長を補佐しながら、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担当します。協力会社・施主・設計事務所との打ち合わせや、各種書類の作成・提出業務も含まれます。
Q. 1日の流れは？
A. 08:00出勤後、08:30に朝礼（安全ミーティング）を実施。09:00から現場巡回・安全確認を行い、午前中は工程・品質・原価の確認と関係者との打ち合わせを行います。昼休憩を挟み、午後は進捗確認・工事写真の撮影整理・図面チェック・安全日誌の作成を行い、17:00に退勤します。
Q. どんなチームで働きますか？
A. 20〜70代の社員10名が在籍。数億円規模の案件では2名以上の体制を組み、元請・一次下請けが中心の施工体制で仙台市内の現場を7割以上担当しています。JV（共同企業体）案件にも携わります。
アピールポイント:
＼＼現場所長を目指したい方へ／／
【成長面】
現場次席として工程・品質・安全・原価管理の全工程に携わり、所長業務のノウハウを実務の中で習得できます。資格取得支援制度も整備されており、1級建築施工管理技士へのステップアップを後押しします。
【安定面】
年収500万〜700万円（経験による）、昇給年1回・賞与年2回支給。管理職手当・資格手当・家族手当・通勤手当など、各種手当も整っています。退職金制度・企業型DCにより長期的な安心感があります。
【環境面】
20〜70代のスタッフが在籍する和やかなチームで、数億円規模の案件でも複数名体制でフォローし合えます。残業は月20時間程度、勤務は日勤のみ（08:00〜17:00）でメリハリある働き方が実現できます。
【立地面】
仙台市営地下鉄東西線・卸町駅から徒歩10分、車通勤・駐車場利用も可能。現場直行直帰にも対応しており、通勤の柔軟性があります。転勤がなく、仙台を拠点に腰を据えて働けます。
✨所長候補として多様な建築工事を経験できる環境です✨
求める人材:
＜応募資格＞
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級または1級建築施工管理技士補の有資格者
・普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・RC造を中心とした施工管理経験
・数千万円～数億円規模の案件に携わった経験
・将来的に現場所長を目指したい方
＜求める人物像＞
・所長の補佐として工程・品質・安全・原価管理に携われる方
・現場全体を俯瞰しながら主体的に行動できる方
・社内外との調整・コミュニケーションが円滑に行える方
・周囲への気配りを持ちチームで現場をまとめられる方
・将来的に現場所長として活躍したい志向をお持ちの方
・年齢不問
・髪型・髪色自由
勤務時間・曜日:
●勤務時間：08:00～17:00（休憩時間 60分）
●残業時間：20時間／月程度
●勤務形態：変形労働時間制（総労働時間 1年あたり2016時間）
・日勤のみ
休暇・休日:
●年間休日：115日（週休2日制、会社カレンダーによる）
●その他休暇：夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇
・年間休日110日以上
勤務地:
宮城県仙台市若林区六丁の目元町2番11号
アクセス:
仙台市営地下鉄 東西線 卸町駅から徒歩10分
・現場直行直帰OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
年収500万円～700万円 月収35～50万 ※経験によって前後します
●昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）
●諸手当：家族手当、時間外手当、管理職手当、資格手当、通勤手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
●社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●福利厚生：退職金制度、企業型DC、資格取得支援制度、車通勤可能、駐車場有
●受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###kaiseikensetsu021###
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
