◤資格を活かしたキャリアアップを応援！◢
私たちは、ホテル予約からチェックイン・チェックアウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのソリューションを提供しています。これからも、最新技術で高価値なサービスを提供し続け、顧客から真に信頼される「断トツNo.1のパートナー」を目指すため、新たな仲間を募集します。
「資格は取ったけれど、もっと安定した環境で腰を据えて働きたい」
「今の職場よりも、福利厚生や休日数が整った会社でステップアップしたい」――
そんな思いをお持ちの方、資格を活かしたキャリアアップを大歓迎します！
大手USEN & U-NEXT GROUPの当社で、宿泊施設の未来を支える仕事を一緒にしませんか？
■■ 具体的な業務 ■■
レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、自社製品・自社サービスを中心としたフィールドサービスを行います。
ハードウェア、ソフトウェアのどちらにもまたがる製品を扱うため、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
⏩ 自社製品の導入・更新時の工事計画作成
⏩ 導入現場に立ち合い技術的なサポート
⏩ 導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング
⏩ ヘルプデスク業務
⏩ 定期点検・メンテナンス
≪取り扱い商材≫
・受付（チェックイン）システム
・自動精算機・自動チェックイン機
・省エネカードスイッチ
・ホテル客室向けテレビシステム
・清掃ロボット
など
✿最前線に立つフィールドエンジニアは、営業職とワンチームで顧客の課題を深く理解する要件定義から、施設ごとの環境に最適化した設置工事・システム設定、導入後の迅速なメンテナンスに至るまでを一貫して担い、専門的な技術ノウハウをもって施設様のスムーズな運用とビジネス継続を支え続ける重要なポジションです。
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✨ここがポイント✨
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【中途入社が多数活躍中！あなたのスキルや資格を正当評価】
第一種・第二種電気工事士や工事担任者の資格をお持ちであれば、実務経験が浅くても問題ありません。当社では一人ひとりの技術力や頑張りを「正当に評価」する仕組みが整っており、経験年数に関わらず成果に応じてしっかり給与やキャリアへ還元します。同じように異業種や他社から転職してきた中途入社の社員も多く在籍しており、社歴に関わらず馴染みやすい環境です。
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【ポジションの魅力・働きやすさ】
➢ ワークライフバランス：年間休日125日。土日祝休みがベースで、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで柔軟に調整・相殺していただきます。
➢ 大手グループの安定感・福利厚生の充実：業界シェアNo.1の実績に加えて、グループ保険や確定拠出年金・各種エンタメ優待など、組織だからこそ提供できる充実の福利厚生であなたとご家族の生活を守ります。
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【働く環境：人間関係で悩まない、温かい組織】
➢ 20代の若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍。異業種からキャリアチェンジした中途入社の社員も多く活躍しています。
➢ 失敗を恐れずチャレンジできる組織風土です。
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【配属会社】
株式会社USEN-ALMEX
※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN-ALMEXへ出向していただきます。
≪企業情報≫
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 1966年（昭和41年） 6月28日
□資本金 1億（令和3年1月時点）
□従業員数 658名（令和元年8月現在）
□年商 204億34百万円（令和元年8月期）
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 坪井 将之
≪事業内容≫
テクノホスピタリティを世界へ
Technology × Hospitality
ー国内NO.1シェアー
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。
AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。
［必須要件］
✅ 第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方
✅ 要普通自動車運転免許
✅ 一般的なPCスキル、ネットワークスキル
［歓迎要件］
・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方
・システム導入、保守経験のある方
［求める人物像］
・GRIT＝やりぬく力のある人
Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力）
Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力）
Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力）
Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）
・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方
・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方
・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方
・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分
基本は9:30～18:00就業。
※工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。
また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。
＜年間休日125日＞
10～11連休も取得可能！
＊土日祝休み
＊年次有給休暇
＊夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
＊年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
＊リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇、Ladies休暇
＊育児・介護休業
＊子の看護のための休暇・介護休暇
＊育児・介護短時間勤務
最寄駅：盛岡駅、仙北町駅
基本給：年俸 400万円 〜 600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇・決定します。
年俸の1/14 が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給）
＜その他手当など＞
＊昇給年1回
＊賞与年2回(6月・12月)
＊交通費支給
＊慶弔見舞金制度
＊資格取得奨励金支給
【福利厚生】
＊交通費支給
＊Remote Worker手当
＊慶弔見舞金制度
＊資格取得奨励金支給
＊U-NEXT割引
＊SMART USEN無料利用
＊USEN音楽放送サービス割引
＊全国直営保養所利用
＊会員制リゾート施設利用
＊大型テーマパーク利用補助
＊提携スポーツクラブ利用補助
＊契約プール施設利用補助
＊社員持株会
＊積立貯蓄制度
＊確定拠出年金制度
＊グループ保険
＊健康診断・人間ドック
＊社内スポーツ活動補助
＊インフルエンザ予防接種
＊家庭用常備薬斡旋
＊オンライン医療相談サービス
＊オンライン禁煙プログラム
＊RIZAP特別価格
＊結婚情報サービス優待
＊旅行代理店宿泊補助サービス
＊レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
＊レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
＊家事宅配サービス
＊賃貸優待サービス
＊住宅購入優待サービス
＊家電製品購入優待サービス
＊カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
＊TBCグループ優待サービス
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募方法】
応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。
※ご応募時には必ずお名前・生年月日・学歴・職務経歴など明記ください。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
【選考プロセス】
書類選考→1次選考→2次選考→合格（内定）
※ご応募時に明記いただいた内容をもとに書類選考を行います。
※選考から内定まで4～6週間程度を想定しています。
※面接・入社日時は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
