【このポジションの魅力】
～急成長事業の「新部門」を創り上げる、裁量とやりがい～
・「個人の想い」を形にする非住宅： 大規模ビルとは異なり、オーナー様のこだわりが直接反映されるクリニックや店舗が中心です。住宅設計で培った「お客様に寄り添う設計」を非住宅分野で発揮できます。
・ブランド力×集客基盤： 愛知県内での圧倒的な知名度により、すでに多くの引き合いをいただいています。ゼロからの集客ではなく、確かなニーズがある中でのチャレンジです。
・組織づくりへの参画： 拡大中の部門につき、設計ルールの策定や標準化など、仕組みづくりから関わっていただける「スタートアップ」の面白さがあります。
・明確な評価制度： 年4回の評価面談、年2回の昇給・賞与、インセンティブ制度など、成果と成長を正当に評価する仕組みが整っています。
【具体的な業務内容】
住宅設計で培ったデザイン性とノウハウをベースに、非住宅建築のヒアリング・提案から設計・監理まで一貫して担当します。
・コンセプト立案： 「HOLIDAYS」らしいデザイン性を活かした非住宅空間の提案
・デザイン・設計業務： 企画、ヒアリングから基本設計・実施設計・各種申請業務
・住宅性能の応用： 断熱・気密・耐震の知見を活かした、快適な非住宅空間の設計
・法規対応： 用途変更やバリアフリー法、消防法などの非住宅特有の法規チェック
【注文住宅事業部『HOLIDAYS』の強み】
2016年に立ち上げた『HOLIDAYS』は、現在年間100棟以上を受注するまでに成長しています。
近年、施主様や地域の方々から「このデザインと性能で、自分のクリニックや店舗を建てたい」というご要望が増加しており、今回の「非住宅部門」の本格始動に至りました。
住宅展示場を持たず、「まちかどモデル」によるリアルな提案と、自社不動産事業「ハウスボカン」との連携による圧倒的な集客力（営業人数の20倍を超えるWEB反響）が、安定した案件確保の源泉です。
【sumarch（スマーチ）の強み】
愛知県を中心に18拠点を展開し、不動産流通、宅地開発、注文住宅、リノベーションなど、住まいに関するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。
・成長性： 直近7年間の売上成長率は毎年20-30％を継続。
・規模： 2025年に売上100億円を達成。2026年には従業員数300名、売上130億円を計画しており、盤石な経営基盤のもとで新しい挑戦ができる環境です。
【応募条件】
・クリニック、店舗、福祉施設などの設計経験がある方
・非住宅分野での経験年数が3年以上の方
【歓迎条件】
・二級、一級建築士の資格をお持ちの方、設計施工管理経験がある方
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）
年間休日：122日
完全週休2日制（火・水 or 水・木）
年末年始休暇：（最大16日）
GW休暇：6日
夏季休暇：6日
有給休暇：入社半年後10日間付与
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）
最寄り駅の名鉄名古屋本線「鳴海駅」より徒歩約29分 車約13分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万3450円 〜 39万3681円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6550円 〜 10万6319円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給
年2回（4月・10月）
業績好調により、全正社員の年収が毎年平均約10％増加しています。
■賞与
年2回（7月・12月）
【各種手当】
・残業手当※超過時間分
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（宅建・FP等）
・車両借り上げ手当（上限3万円/月）
・食事補助手当(3,500円/月)
年収 450万円： 25歳／住宅設計経験者（非住宅未経験）
年収 680万円： 35歳／リーダー
年収 1030万円： 36歳／マネージャー
【福利厚生】
・PC・タブレット支給
・備品支給
（スケールやドライバー等、必要に応じて工具や備品を支給します。）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
-リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・社用車貸与
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・食事会
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・PC、社用携帯支給有
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
【研修制度】
・外部研修制度あり
・社内勉強会
・OJT制度
勤務地は希望を考慮。
緑店：愛知県名古屋市緑区大形山1303番地
春日井店：春日井市柏原町4丁目67番
一宮店：一宮市森本五丁目20番30
※車通勤可能
※勤務地は希望を考慮します
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
初回：人事面談
最終：役員面談
ご要望に応じて、人事面談を通過された場合には職場体験・見学を実施します。
