〇求人補足事項
・入社時の給与については、本人の経験、資格、年齢等を考慮し決
定いたします。経験者の方は、面接時に相談してください。
・賞与については入社後半年間は対象になりません。
・昇給、賞与は本人の能力、会社実績により決定します。
・現場は１０代～７０代まで活躍中。定年後は応相談できます。
〇育成制度
・入社後は必要な技能講習を受けて現場作業のスキルを身に着けて
ください。建設業労働災害防止協会の講習会、重機・小型移動式ク
レーン・車両系建設機械の免許、資格等取得できます。
・資格や技能取得は原則会社が支援します。頑張る人を応援します
〇福利厚生
・仕事とプライベートのバランスで、現場で調整して有給休暇を取
得してください。平均取得１０日程度。２時間から取得可能です。
◆ミドルシニア（３５歳以上６０歳未満）歓迎求人◆
☆★令和８年２月ユースエール認定取得☆★
【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、
有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として
厚生労働大臣が認定】
