株式会社学研メディカルサポート
＃年休120日(土日祝) ＃週2リモート ＃要件定義から携わる
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/08/13
【学研グループ】医療×教育の力で社会に貢献。150万人が利用する業界トップクラスの自社サービスを用意。
【安定感】学研グループの盤石な経営基盤と福利厚生◎
【キャリア】サービスデスクの枠を超え昇格も可能！
【働き方】週2日リモートで柔軟なワークスタイル！
【上流工程】要件定義・ベンダー管理、PM視点が磨ける
【裁量】声を反映し、システムや業務フローを自ら改善
【風土】若手中心に活躍中！ライトに相談できる職場
学研グループの社内ベンチャーとして誕生した当社。医療・看護・介護分野のeラーニングで業界トップクラスのシェアを誇り、現在は150万人以上のユーザーを支えています。
少子高齢化が進む日本において、医療教育のDX化は急務。事業拡大に伴い、システムの進化を担う「開発・運用」、運営の要となる「サービスデスク」のエンジニアを増員募集します。安定基盤のもと、あなたの経験を「社会を良くする力」に変えていきませんか？
自社eラーニングシステム等の開発・運用、またはサービスデスク業務を担当。適性に応じて上流工程の推進や運用改善の提案等。裁量を持って働けます！
具体的には
150万人が利用する自社eラーニングシステムの進化と安定稼働を支えるミッション。
経験に応じて、以下いずれかのフェーズを担当。
※ユーザーの声を受け止め、要件定義や業務改善に繋げます！
＜企画・開発・運用フェーズ＞
＊自社サービスの要件定義・ベンダー管理
＊顧客（医療機関等）との折衝・プロジェクト管理
入社後の流れ
入社後1週間は、当社のサービスや医療・看護業界について学ぶ座学研修を実施。 その後は配属部署にて、先輩社員とのOJTを通じて実務に慣れていただきます。 まずは既存のフローを把握し、できることからお任せ。 150万人規模のシステムがどう動いているかを肌で感じながら、 徐々に担当領域を広げていける環境です。
# 意欲次第で、多彩な道が開けます。 * プロジェクトマネージャー（PM）として新規事業の企画に携わる道 * チームリーダーとして組織運営や業務改善のプロを目指す道 * あるいは、技術を極めるスペシャリストの道 など 学研グループという大きなフィールドがあるからこそ、 幅広いキャリア構築が可能です。
＜サービスデスク・運営フェーズ＞
＊ID・契約管理や、二次対応等のサポート業務
＊運用フローの改善提案・自動化の推進
＊チームの進捗管理・教育
└リーダー候補を目指せる◎
単なる作業に留まらず、自らサービスを改善していく「面白さ」があります。
医療教育の未来を、あなたの手で支えませんか？
『プライベート』の充実が、より良い仕事を生む。
年休120日（土日祝）はもちろん、残業は月平均20時間程度と、
オンとオフのメリハリがしっかりしています。
週2日のリモートワークも導入しており、
通勤の負担を減らしながら集中して業務に取り組めます。
「ワークライフバランス休暇」などの独自制度もあり、
プライベートを大切にできる社風が根付いています。
【専門・短大卒以上】エンジニア経験、またはサービスデスク・運用保守・CS等の経験（1～2年以上）をお持ちの方。実務経験がある方はスグに活躍可能！
【応募条件】
・専門学校、短大卒以上
・何らかのシステム開発工程（要件定義、設計、検証など）の経験（3年以上目安）
または、サービスデスク／ヘルプデスク／CSの実務経験（1～2年以上目安）
└運用改善やリーダー経験、ID管理等の経験があれば尚可
【歓迎スキル】
・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験
・マルチタスク管理が得意な方
・チームをまとめるリーダーを目指したい方
【こんな方にピッタリ】
・チームでの連携を大切にできる方
・ITスキルを活かして社会貢献（医療・教育）したい方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる方
・事務的な作業も苦なく、正確に遂行できる方
技術＋αの市場価値を高める。一段上のスキルを習得
単なるコーディングや作業に留まりません。
顧客のニーズを形にする「要件定義スキル」、
外部パートナーを動かす「ベンダーコントロール能力」、
そして組織の課題を解決する「運用改善・自動化のノウハウ」。
これらはどの現場でも重宝される希少なスキル！
医療DXという成長分野での経験は、大きな武器になります。
この仕事に向いている人
# ◎自分の仕事に意味を感じたいという方 150万人規模の医療系システムを支える為、社会貢献度は抜群です。また上流工程やチームリーダーに挑戦したい、一歩先のキャリアを主体的に掴みに行きたい方にピッタリ。
この仕事に向いていない人
# ▲「技術だけを追求し、人と関わりたくない」という方 顧客やベンダー、他部署とのコミュニケーションが重要な役割であり、折衝を避けたい方には不向きです。また改善提案に興味がない方も活躍が難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
勤務地：【在宅勤務も実施中。転勤なし】
☆東京本社
JR山手線、東急池上線/「五反田駅」より徒歩5分
東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「五反田駅」より徒歩5分
給与：月給271,125円～415,325円
※ご年齢やご経験、能力などを考慮し、当社規定内にて優遇・決定いたします。
※上記金額には、固定残業代月20時間分（36,125円～55,325円）を含む。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません。）
モデル年収例
年収445万円／32歳 月給296,000円
年収475万円／35歳 月給316,000円
年収596万円／37歳 月給396,000円 ※役職あり
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年2回（3.5か月/年）
※別途業績給[20万円/年]の支給（前年実績）あり
諸手当：■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
休日・休暇：■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇10日～20日
■GW
■夏期休暇（5日間）
■年末年始休暇
■産休育児休暇（実績あり）
福利厚生：■社会保険完備
■退職金制度
■育児休業
■介護休業
■カフェテリアプラン
■奨学金代理返済制度
■企業主導型ベビーシッター事業、企業主導型保育施設
■資格取得支援制度
■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室）
■歓送迎会費用補助制度
■永年勤続表彰制度（賞与）
■弔慰金・見舞金制度
■インフルエンザ予防接種（全額補助）、インフル・コロナ検査費用補助
■グループ社員持株会
■学研グループの社内割引販売
■社員並びに役員等総合福祉団体定期保険
■GLTD（休職者のための所得補償制度）任意上乗せプラン
■従業員紹介制度
■「健康経営優良法人2026」に認定
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
「女性のおしごと」掲載中
リモートワーク可
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2011年4月
代表者：代表取締役社長 清水 修
従業員数：162名
資本金：49百万円
事業内容：医療・看護・介護分野への教育コンテンツ配信事業
本社所在地：東京都品川区西五反田2-11-8
教育制度・資格補助について：入社～数日は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修・業務内容についての研修があります。
1週間後からOJT開始、先輩とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。
企業ホームページ：https://gakken-meds.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB・書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
1次面接＋筆記試験＋適性検査
面接日時はご希望を考慮します。
最終面接（対面・代表面接）
面接回数：2回
面接地：1次面接：オンライン（Teamsまたはzoom）
最終面接：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
問い合わせ先：株式会社学研メディカルサポート
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社 学研メディカルサポート採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社 学研メディカルサポート採用事務局の所在地です。
要件定義もチーム改善も。一歩先のキャリアを拓く◎
医療×教育の力で、社会の「安心」を支えるエンジニアへ
「学研」ブランドの安定基盤と、
社内ベンチャーのようなスピード感。
この両輪を武器に、
150万人以上の医療従事者が利用する
eラーニングサービスを展開しているのが、
私たち学研メディカルサポートです。
今回は、更なるサービス拡大に向けた「2ポジション」の募集！
#＜ここがポイント！学研メディカルサポートで働く理由＞
1：社会的インパクトと介在価値
提供するのは、医療・看護の質に直結するシステム。
【DX推進エンジニア】なら、顧客折衝や要件定義から深く入り込み。
【サービスデスク】なら、運用改善やリーダー候補としてチームを牽引。
「自分がシステムを育て、現場を支えている」という手応えは格別です！
2：エンジニアに嬉しい「最高の就業環境」
＊【安定性】学研グループの充実した福利厚生＆退職金制度
＊【柔軟性】週2日のリモートワーク導入×土日祝休み
＊【待遇面】賞与実績3.5ヶ月分×残業は月平均20h程度
＊【成長性】外部研修制度も充実し、年次に応じた成長を支援
3：風通しの良い、フラットな組織
20～40代が中心の活気ある職場。
「もっとこうすれば効率的」という現場の声を大切にする文化です。
あなたのこれまでの経験を、私たちは「即戦力」として全力で歓迎します。
医療の未来を創るプロとして。
安定と挑戦、その両方を手に入れませんか？
学研グループという「信頼」がありつつ、現場は驚くほど軽やか。取材中、エンジニアの方々が「ユーザーの声でシステムを育てるのが楽しい」と語る姿が印象的でした。
150万人を支える責任感と、自由なアイデアで業務を効率化する面白さ。その両立が、同社ならではの魅力でしょう。週2回のリモートや充実の賞与など待遇面も申し分なし。経験を活かして「一生物のキャリア」を築きたい方に、心からお勧めしたい一社です。
