【必須資格・経験】
【必須】
・労務経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
【歓迎】
・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。
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人事/部長候補 （勤務先：ホームライフ管理株式会社※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向
【仕事内容】
【東京】人事部部長候補募集/知名度抜群のグループ会社で安定/660～720万円/完全週休2日制
※勤務先はホームライフ管理（株）（（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります）
【具体的業務内容】
＜人事・総務統括業務の内容＞
・人事総務部全体の業務統括、進捗管理、メンバーマネジメント
・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備、運用、改定対応
・労務管理全般の統括（勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など）
・総務業務全般の統括（社宅、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備、各種社内対応など）
・人事異動、組織改編、要員配置に関する企画・運用
・社員情報管理、各種人事データの集計、分析、報告資料の作成
・上記に伴うデータ管理、ファイリングなど
＜採用・教育・部門運営業務の内容＞
・採用計画の立案および運用、紹介会社や応募者とのやり取り、選考全体の管理
・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進
・各部門責任者と連携した組織課題の把握、改善提案
・親会社であるあなぶきハウジングサービスと連携し、人事制度運用、労務対応、個別案件に関する協議・調整対応
・グループの企業理念を理解し、組織運営や部門体制強化の推進
＼こんな方におすすめ／
バックオフィス部門の責任者として、人事・総務領域を幅広く統括し、組織運営や体制強化をリードしたい方
会社の成長を人事・総務の両面から支え、部門運営を牽引していただけるメンバーを募集しています。
【働きやすい環境を目指しています】
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】会社の指示する業務
【雇用形態】
正社員定年：60歳継続雇用制度：有
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【年収・給与】
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します660万円～720万円（月給制）月額：455,862円～502,568円試用期間3ヵ月（試用期間中は、固定残業代50％支給）固定残業制：有(1)固定残業手当を除く月額基本給：374,420円 ～(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、13時間分の時間外手当として、41,442 円～ を支給(3)13時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※試用期間中は固定残城代が50％になります。それに伴い見込残業が8時間になります。
【待遇・福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
賞与：年2回※基本給の約2ヶ月分（業績評価により増減あり）
昇給：年1回
諸手当：首都圏本拠手当 20,000円～/月・資格手当（上限3万円まで）
通勤交通費：会社規定による（上限なし） 直線距離2.0ｋｍ以上が対象。
資格手当あり（◇ITパスポート 1,000円◇管理業務主任者7,000円 ◇宅地建物取引士7,000円 ◇マンション管理士5,000円 ◇マンション維持修繕技術者5,000円 ◇一級建築士15,000円 ◇一級建築施工管理技士15,000円◇賃貸不動産経営管理士3,000円）
/カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）/産育休制度/資格取得支援制度/確定拠出年金/退職金制度 等
【勤務地】
勤務地：ホームライフ管理株式会社本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 3階
最寄駅：JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」、東京メトロ副都心線「北表参道」より徒歩5分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
◆【雇入れ直後】ホームライフ管理株式会社本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
【勤務時間】
勤務時間：9：00～18：00実働時間：8時間休憩時間：60分残業の有無：有（月10時間程度）固定残業制：有裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無※フレックスタイム制（コアタイム：無）
【休日休暇】
年間休日：120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
休日：完全週休2日（土曜 日曜 祝日）
有給休暇：法定通り
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【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
(1)分譲マンション等の建物管理事業
・2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)
24時間365日対応しているコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。
(2)賃貸仲介・開発事業
・「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。
(3)パーキング事業
・小資本で確実性の高い土地活用手法として所有不動産の潜在価値を引き出すことが、パーキング事業のミッションです。
(4)リフォーム・インテリア製品等販売事業
・福祉住環境・インテリアコーディネーターやカラー・整理収納アドバイザーなどの専門知識と、管理会社ならではのノウハウや感性を活かし、「空間」・「人」・「モノ」
の調和した住空間と暮らしづくりをサポートしていきます。
(5)インシュアランス事業
【募集背景】
増員
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